1樓：小玥姑娘的日記
你好。這個問題很容易理解，因為很多員工他說離職並不是經過深入思考的，他只是因為工作中遇到某些不開心的事情，或者對公司有某些不滿，他就通過說離職來發洩自己的情緒而已，它並不是真的想離職。
那些一直說要離職的人為什麼留到了最後？
2樓：網友
職場當中的關係是非常複雜的，有很多人雖然嘴上總是說自己要離職，但很可能是受到了高層的受益，所以才在員工之間傳播這種訊息，因為老闆總是想要掌控全域性，所以對於那些不眷戀公司的員工肯定會要提早提出，通過這樣的辦法，老闆就可以從員工的嘴裡面得知哪些員工早就已經有了離職的想法。
還有一種人在職場當中是非常討厭的，這種人不僅賣弄自己的小聰明，而且還非常願意挑撥同事之間的關係，他們的嘴裡總是有各種各樣的抱怨，並且用各種隱喻的方式，去表達自己的老闆的不滿，可一旦你跟隨了他的腳步，也說出了自己心中的想法時，你說出來的話，在很短的時間內就能傳到老闆的耳朵當中。
所以在職場裡任何話都不要亂說耶，任何話不要亂信，即便你的同事和你關係非常要好，但是在關乎到自己職位工作和收入的問題上時，一定要沉默是金，不要隨隨便便說出自己內心的真實想法，以防落入了有心人的圈套之中。
還有一些人，他們雖然嘴上總是抱怨，但是在事情來臨的時候，他們的內心又開始打退堂鼓了，因為這份工作對於這些人來說是乙個非常穩定的收入，所以他們不願意輕易的放棄自己目前的這種狀況，雖然內心總是告誡自己一定要辭職去找尋更好的環境，但是礙於個人能力的原因始終找不到更好的下家，所以天天喊著離職，但是天天都努力工作。
3樓：生活達人小盧
想要離職之所以留到最後，可能是因為他們只是想抱怨而已。
4樓：匿名使用者
可能是因為沒有什麼勇氣吧，畢竟離職就需要面對失去一切的狀況。
5樓：小懂的賬號
因為離職的成本會很大，自己的一切努力都將前功盡棄。
6樓：喜歡吃瓜八卦的我
她們只是嘴上說說，心裡是真的不敢去辭職的。
7樓：代號n大神
工作壓力大，發發牢騷，感覺公司福利還好，怕找不到比這個還好的工作。
8樓：個非凡哥
可能說這種話的人就是為了要漲工資，所以才留了下來。
9樓：阿達水電費
很簡單呀，因為他可能是想挑撥離間，想讓其他的員工離職。
10樓：你總是不懂我的
他用的心理戰術，跟你說離職讓你放鬆警惕，卻在私底下默默的努力著。
11樓：珺權
這些肯定是因為公司那邊壓力太大，但是福利待遇還不錯，捨不得走。
12樓：阿龍成長錄
<>我平時沉默寡言，說話不多，但做事積極。
老闆也常常給我談理想，談未來的時候，我也表現的很積極。
突然一天，我跟老闆說要辭職，感覺老闆自己都不相信，剛剛還是大晴天的怎麼就下雨了啊。老闆問我為什麼，還試圖用激將法讓我留下來，他說了半天，我直接一句：我不喜歡這個工作。
讓話題結束。
至於真正的理由鬼才會告訴你，說不准說了還拖欠我工資。再說了，堅定要走的人，是怎樣都留不住的，我只是喜歡不動聲色的離開而已，因為我明白我要的你是給不了的，而且我也不需要你給。
很明顯說走就走的人，是在尋求自己。
相反哪些天天嚷嚷辭職的，其實是在給公司傳送談判訊號，是給我加薪呢，公升職呢，還是減輕壓力……這類人做事基本就是看自己工資多少做多少事。
而剛好我們公司兩員工，我和他扮演著這兩個不同角色，他天天說著公司的不好，不公正，要辭職，但話中話就是，錢少活多，還得不到安慰，所以他就希望工資高些就爽心了。
而我就是看未來發展，看自己成長空間，雖然老闆將這叫做“心比天高，命比紙薄”，因此得出結論：辭職理由是不能跟老闆說的，說出來不僅不能得到理解，還要遭到貶低。
辭職時任何人都希望拿了屬於自己的錢，好聚好散，我也如此，我將辭職報告提交以後，還是按著原先的步調工作著，而另一同事仍舊和我說著他辭職的事。
辭職還是繼續留下工作
13樓：農禕木
過年這段時間找工作也是非常好找的時候，那到底是繼續留下來呢，還是選擇跳槽呢？
14樓：舉杯換盞
在我看來若辦公室環境不好，關係不融洽，天天心情受影響，肯定是早點離開為好。待時間長了就會有惰性，就會逆來順受，付諸不了行動了。
15樓：開心糊塗娃
是走是留還的看自己是咋想的。我的建議，既然你在這兒學不到你想要的東西，那你留在這也沒有什麼太大意義了。家裡也許不太了解你的想法吧，你把你自己最真實的想法告訴你爸媽，你爸媽可能是覺得找工作太難，有個穩定工作就不錯了，所以不讓你辭職。
但如果他們理解到你真正的想法，也許就不會不同意了。
16樓：徐異之
辭職吧，出來工作首要一條，要開心！！如果你每天都帶有悶悶不樂的情緒工作，不僅容易犯錯誤，而且對身體也不好，還容易把不好的情緒帶回家，這樣沒意思的。換個環境，做自己願意做的工作。。。
俗話說 人挪活，樹挪死！！
17樓：浪跡天涯
辭職吧，我昨天交的辭職單，我跟你的情況有些相似，乙個月3000多塊錢，一天8個小時雙休，同事領導關係都不錯，但是我還是辭職了，每天8個小時累計做事的時間不超過3個小時，其他時間玩手機玩電腦，聊天發呆～～幹了一年了，考慮之後還是決定辭職，我覺得在這裡我找不到自己的價值，人都變懶了～就像跟同事聊天時候說的，這麼輕鬆的工作適合養老，我覺得吧，趁著年輕，多跑跑，長長見識，希望說的這些能夠幫到你。
18樓：櫻神的知識小鋪
家人說的是對的，你說的也是對的，只是出發點不一樣，家人覺得你應該求穩定，你覺得現在工作不開心。所以最好的辦法就是折中——你現在開始投簡歷，如果找到乙份你覺得不屈才了，沒壓力了，你喜歡了的工作，你就辭職。
1、這時候家裡人也沒話說，你只是換個地方上班而已。
2、你在不斷的投簡歷，面試的過程中，你自己就知道了，這個行業到底是怎樣的，工資普遍是多少，工作壓力普遍是多少，到時候你在回過頭來看自己現在的工作，是不是像你說的這麼不堪。
3、騎驢找馬，這才是正常的跳槽，如果你貿然辭掉工作再去找，被錄用的可能性更小，公司以來會藉機壓你的薪水，二來會覺得你太冒失，不適合做財務。
19樓：局曼粟陽波
謝謝你，我現在的工作主要是太無聊了，那你現在在做什麼呢。
20樓：哈哈哈
為撒不直接找個會計幹 而要去做出納 學不到東西的 前途重要 !!
面試的時候，公司問及為什麼要換工作的原因，怎麼回答好一點
26 為什麼要離職抄?回答提示 bai回答這個問題時一定要小心，就算du在前乙個zhi工作受到再大的委屈，對公dao司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面...
為什麼往往說愛你的人，卻還是要狠狠的傷害你，最後離開你
兩個人在一起，原本就是越愛就越容易傷害另一半，人總是對越親密的人越壞的，因為在親密的人面前不用去偽裝什麼，所以就特別容易生氣吵架看不順眼什麼的。而且吧，兩個人在一起久了。慢慢的就會覺得習慣了，覺得你就是她的了，覺得就算分手你也是她的。就很容易說分手什麼的。 說的不一定是真的 但是也有真的，這個還要看...
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性格原因，不自信，也可能是你沒有特別突出的地方，自卑 毅力不夠，內心不夠強大，跳槽有可能是你不喜歡這個工作，願你找份喜歡的工作，閱讀，健身，把自己變成更好的人，你若盛開，蝴蝶自來，不要在乎別人的眼光，你做得再好，都會有有爭議的聲音，做好自己就好啦 人世界就是這樣，或許動物世界比較適合你，你現在處在中...