1樓：舔舔更快樂
如果覺得自己工作能力一般，那麼就是提高自己，比如說學歷低，那就去提高學歷。如果工作需要英語，那就學英語，如果辦公軟體不會，那就學辦公軟體。把每天需要做的東西列下來，提高自己的工作效率。
2樓：我代表
如果覺得自己工作能力一般，那就去提高自己，比如說自己的英語特別差，那就多練練英語，自己的學厲不高，不能勝任這份工作，那也不要灰心，再找別的工作，總有適合自己的工作的。
3樓：鸓這殼
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回答您好，我是小美答師，很榮幸為您解答問題，您的問題這邊已經看到了哦，5分鐘內回覆給你~請您稍等一下
乙個人如果自己對工作不上心，不請教，不詢問，不去思考的話，肯定是做好事情的。只有自己端正態度，對工作用心，主動的學習，參加各種行業的交流，這樣子才能讓自己獲得成長。重複機械的勞動，是不會有任何進步的。
2、沒有聚焦
許多人什麼事情都做，最終導致什麼事情自己都做不好。做一件事情，一定要專業聚焦，讓自己成為這個行業裡面的人才，只有這樣才有話語權。
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4樓：木藝世家
您好， 不要怕,大膽去。要相信自己。別人是沒這機會。自己有了機會就要抓住。
希望能幫到您，謝謝！
感覺自己工作能力很弱怎麼辦？ 10
5樓：科學普及交流
抓緊學習啊。
學習專業知識，向同事學習工作方面的能力。
感覺自己工作能力很差，努力但是工作總是做不到位怎麼辦？
6樓：bd小葵
那就思考一下是不是因為自己努力的方向不對，是不是因為自己找的角度不對，如果是因為這個原因的話，那就去找一下身邊的人，讓他們幫助自己找到方法。
7樓：小月哈哈
我覺得可以去找工作中的前輩，去取取經，交流一下工作經驗，順便讓前輩指導一下。然後可以跟朋友交流一下。
8樓：知84769蹤友
看看是否是因為自己的工作方法有問題，導致了工作效率低下，可以向周圍優秀的同事討教一下他們的經驗和方法來改進自己。
9樓：阿桑怪怪
其實自己的工作能力可以通過鍛鍊而來提公升的，所以，你首先一定要找到乙個合適的工作方法，然後繼續努力工作。
10樓：強仁生日哈皮
這就是自己的實力不夠，如果你的實力夠的話，那麼你做任何事情都會非常的有底氣，也不會怕自己做不好了，所以把自己的實力提上來。
11樓：猴18545咐盒
如果總是覺得自己工作能力特別差，就算是努力但是工作還是做不到位的話，那麼我建議你沉下心來再繼續反思一下自己。
12樓：三熙
那就要加強自己的能力，多學習和補充自己的專業知識。其次分析一下努力的方向是否正確，不要力氣使錯了地方，得不償失。
13樓：熙熙
有的時候並不需要這樣妄自菲薄，因為往往你比你想象的要更加的棒，比其他人都要更成功，你所欠缺的只是走向康莊大道的臨門一腳。
14樓：影子
不要抱怨，也不要難過，就好好做事，好好做人，不會咱就去學，我不信有什麼東西是學不會的，我相信努力一定是有收穫的。
工作一年感覺自己能力不足，做的很不開心，怎麼辦
15樓：應夢晨
能力不足可以學 放棄很容易 但是你以後還是要學 如果拒絕進步 那麼就會被有能力的人取代
與其丟人現眼 不如奮起直追
我工作能力差怎麼辦 20
16樓：
1、多做：做花時間在業務上、別人用8小時，你就用10小時、12小時，盡快的熟悉工作流程、各部門的職責、業務規範。不要怕做錯，但也不要盲目去幹
2、多問：不清楚不懂的，象同事請教、乙個事情多請教幾個人、才能得到準確的答案
3、多看：看看別人是怎麼做事、誰做得最好、**做得好、比自己好在**、學他！
4、學會傾聽別人的意見，哪怕是批評的。很多時候批評也是一種幫助（當然不是指那些惡意的批評）。關鍵是批評得對的一定要接受和改進。不對的課一笑了之，不必過於較真，非要理論個對錯。
5、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計畫等。作為第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。
6、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報.這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。
避免越做越偏離領導的期望目標。
7、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領導出難題。
17樓：栩聞說職場人際交往
首先，能力是一回事，態度是另外一回事。能力不好是可以以態度和努力補救的。正所謂「不積跬步無以至千里」，很多事情是需要經過量變的積累，才會產生質變。
只要你有努力過，也許一時半刻看不出明顯成功，但並不代表它沒用，所以無論何時都千萬要記得不能氣餒，大聲告訴自己——別人可以的，我也可以。
其次，努力是要講技巧的。就像經常有人說的，牛也很努力，但就像做得像頭牛一樣也不可能造一架飛機出來的。這好比如在職場上面說的「功勞」與「苦勞」，苦勞再多，但無法為企業創造價值都是徒勞無益。
所以，要去思考每件工作背後，公司的需求是什麼、目的是什麼，自己能夠提供什麼貢獻？怎麼才能讓自己的努力達成公司的目的？
這需要靠平日不斷地思考與總結，譬如一件工作安排給你，在實施之前自己必須要提前做乙個規劃、思考執行過程中可能遇到的各種可能出現的狀況並提前考慮解決方案，結束後分析自己的優劣表現、也請教別人的意見進行對比，長久之後積累到一定經驗自然就會慢慢提公升自己的能力。
18樓：匿名使用者
首先要了解：做事能力就是對人們的德、智、體各方面的素質進行的評估和檢測。
人能夠同時對知識網路，語言表達，身體協調自由靈活操控的能力。 所謂綜合能力,指觀察能力、實踐能力、思維能力、整合能力和交流能力。所謂創造性思維能力,就是以上五種能力形成的綜合能力。
然後再去實施，其實也要看個人的心有多大，就如厚黑學一樣，你心越黑成就才能更大！當然需要的是付諸實際的行動而不僅僅是空有的想法，積累生活中的點滴，見識得越多、嘗試得越多、經歷得越多你是綜合能力才能在得到體現的同時得到昇華！
簡潔點就是：多看，多問，多學，多實踐。
趁年輕多去闖、多去看、多去體驗。只有當你的生活以及工作中任何問題都難不倒你時，你就能感覺到自己的能力有多強，加油吧！
19樓：亢龍飛天
應該說做的少。缺乏必要的經驗吧。才會出現這樣的事情。多做幾次應該說會一次比一次好的。（你自己可以試試看吧。不要自暴自棄。你可以的。沒事給自己打打氣也是需要的）
20樓：愛教育的人
都說工作是幹一行愛一行，不過有些人就是幹個五七六年的還是不感興趣，往往就是因為根本就不適合這個行業，那就不必強求，這是客觀原因，還有主觀原因是從自身出發的，你問問自己到底投入了多少精力在工作上，別人在努力工作的時候你在幹嘛，五日三省吾身嘛，這樣，冷靜的分析過後，總結出到底是自己不適合這份工作，還是沒有為這份工作投入精力，也許，你就恍然大悟了！
21樓：古成峰中
那是不是有可能是自己心裡的原因，其實自己能力挺強的只是自己沒有發現，又或者說你把別人對你的打擊，評價太當回事了，太在意了，這也是有可能的，還有就是你把自己太不當回事了。
22樓：痴狂
這樣的情況只有自己來調節，相信自己，改變自己，一步乙個腳印地往前走。誰都不是天生就工作能力強，都是在工作實踐中慢慢成長的。總結經驗，積累經驗，終會變強的
23樓：
您好，朋友！
看你的描述完全是因為你緊張導致的，不是工作能力不行。面試時，注意控制呼吸，不要給自己太大壓力，在家也可以演練一番的。
24樓：一直就叫幸運星
你給自己的壓力太大了，放鬆心態，一開始工作很正常，你的感覺說明你有發展前途，一般老闆討厭盲目自大的人。習慣就好了，平時多看別人是怎麼做的 ，多學習前途無量。
25樓：支援戶改
這事很好辦，第一，增強自信心，不要有畏難情緒;第二，在家多練習，熟能生巧，孰不膽怯;第三，多向老員工請教學習，新到乙個單位，接觸一件新的工作流程，不懂不會或者不熟都是很正常的，虛心向別人請教，也沒啥不可以，也不會受人恥笑，一般的同事都會伸出援手，關鍵是自己心態要放正，不要把簡單的事情複雜化...
26樓：
沒有工作能力差的人，只有不上進的人，雖然我說的可能你不怎麼喜歡，但是你要好好想一想，你認真工作了麼？認真了解你的工作本質了麼？工作中所需要的技能你都熟練麼？
理論基礎你紮實麼？加油吧，朋友，自制力強一點，上進一點，刻苦學習一點，行行出狀元，望你成功。
27樓：王培信
看來並不是你能力不足導致得了
你應該是害怕或者說不習慣面對那麼多人了
你也不喜歡別人看著你工作了
你要克制住這個心理壓力啊
現在職場就是這樣得了 都是有能力者上了
28樓：
這種問題是常有的事情，感覺自己工作能力不足，整體的感覺，但實際上你的工作能力還是有的，那為什麼你再加一遍，能做出來的事情在公司就做不出來了呢？還是因為緊張缺乏一些減17 15的可以，你要面對新事物時，放鬆一下什麼東西或者是什麼小細節能讓你放鬆，比如說上場之前聽一首**，或者是穿著一身好看的衣服都能給你帶來不錯的運氣，要學會放鬆，你如果學不會放鬆自己的話，那只能換工作了。
29樓：娜姐私人賬號
可以去學習一下，不是工作能力不行，是沒有自信的表現，每個人都是不斷的學習進步的不是一下子就什麼都會，你是缺自信心，可以父母和朋友溝通
30樓：輝輝解說遊戲**
一方面你對於現在的工作有些壓力，長期得不到舒展，在心裡作用的影響下對工作會有著不大不小的影響。
二方面也許你到了一定的年齡，不在和年輕人一樣的有拼勁闖勁，安於現狀，不思進取，對於你目前從事的工作沒有了當初的期待。第三大概你碰到了一些外在因素，比如在該公升職的時候沒有公升職該加薪的時候沒有加薪，影響了你的積極性。最後有可能是你的身體因素，建議你去醫院予以排查，從心理以及身體兩方面確認你究竟是屬於哪一方面。
31樓：來自九龍瀑有能力的蝴蝶蘭
做事不是你的能力差，其實你的能力應該非常的好，只是你有時候不願意接受別人的意見或不虛心學習，所以才導致現在結構。
做任何事情一定要虛心學習，不管人家講的好與壞，都能虛心接受，但你接受了你就知道別人的你指出的缺點是什麼。
如果你一直趾高氣揚的覺得自己做的是對的，別人批評你你完全不能接受。
工作的能力是慢慢向別人學習的，所以不要太著急。工作的能力是慢慢積累的。
懷疑自己的工作能力時，該怎麼辦？？
32樓：未水而笙
你看到同事的進步，沒看到同事進步背後的努力。你覺得只有自己沒有進步，會不會是你工版作後就一直沒有去權想辦法增強自己呢？
付出不一定會有收穫，但是不付出一定沒有收穫同時，任何時候，強者都會被重視和尊重，弱者永遠也不會得到別人真正的尊重。
想找回自信，就努力讓自己變成強者吧
33樓：___宇寬
或許你應該給自己點信心，
34樓：吃虧福兮
最主要的要樹立自信心，戰勝自卑心理，
，加倍努力，一定會成功的。
感覺領導有點懷疑我的工作能力，認為我工作能力不行，該怎麼辦？ 10
35樓：嶺南遲悟生
辛苦一點吧，多上網看看范文。另，根據你的描述，總經理可能對文字的要求較高。檔案雖然是報告，但報告也可以有些修飾和形容，起到畫龍點睛的作用。
多看看**部門**的工作總結和報告，體會一下他們的文風，下次做些改變。總經理的話不可不記，但可用通過不同的文字表達相同的意思，做文字工作是很辛苦的，多努力吧。祝好運。
怎樣描述職業能力，怎麼描述自己的工作能力？？
職業能力是來人們從事其職業的 自多種能力bai的綜合。職業能力測試職du業能力測試是通zhi過某些測試dao 來 下某人的職業定位以及適合的職業型別還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。通過職業測試能更好的確定乙個人對其從事職業的綜合考量。職業能力可以定義為個體將所學的...
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對長相一般的沒感覺，那就拿出你不一般的本事追求好的 我對長相一般的女的，沒感覺。美女我喜歡，但是她們又看不上我。怎麼辦啊？20 那你只能努力賺錢了 用你強大的經濟實力 來吸引哪些被錢吸引的美女們 首先，從你說的話上面所看，我覺得你是很片面的人！憑什麼一定要漂亮的女孩？就算你再好看你也只是1男人，只是...
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