1樓：匿名使用者
按工作年限應該給乙個半月工資 標準為前12個月平均工資 包括獎金
2樓：
勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
3樓：深圳的律師
深圳的律師：
1. 經濟補償金為乙個半月工資；如果公司不支付，加50%；
2. 為簽訂合同懲罰性賠償，再付你12個月工資，如不支付加50%希望幫到你
我在上海的一家外資企業工作11年月,簽訂的是無固定期限的勞動合同 公司想辭退我,請問合法嗎 補償是多少
無固定期限勞動合同也可以解除，但要看解除的原因是否合法。1 解除原因合法 單回位應提前一個 答月通知或支付一個月工資作為代通知金然後解除合同，並按照工作年限支付經濟補償，按你的年限應支付11個半月工資的補償。2 解除原因非法，你可以向辦事處所在地勞動仲裁申請仲裁，要求恢復勞動關係，或者要求支付違法解...
我和老公認識不到一年結婚，現在結婚一年月了。我是嫁到他們家的。兩個人太固執經常吵架，經常吵來全
離婚，必須離，沒結婚都這樣了結婚以後不知道怎麼對你呢，又沒有孩子。你會找到合適的那個人，對你好又疼愛你的人。千萬不要委屈自己 這種男人要繼續你就要接受在你接下來的生活裡不斷處理和他和他家人的關係，這樣你會很累，況且他又不願改變。忍讓也是相互的，不能你次次都忍讓。自己好好想想吧 這給他慣的 他都不能生...
我在外地工作繳納了不到一年的社保,現在回老家了,還有必要再轉回來嗎
5險一金是由單位 繳的。個人是只能繳養老和醫保。要是你在戶口所在地有工作單位是由單位給你辦理參保的，只要身份證。無單位的是要自己到社保辦理要戶口本及身份證，個人繳費的所交費用大多是統籌。計入個人帳戶金額單位繳費和個人自己繳費的都是一樣的，養老是繳費基數的8 醫保是3.3 3.7 有單位繳費的個人是不...