1樓：嘆笑一世傾城
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
或者是你們公司收到了工傷認定書，沒有告知你！！！
更有可能是你們公司根本就沒有給你申請什麼工傷認定一直在騙你！
而，最重要的是工傷事故申請工傷認定是有有效期的，公司一個月內申請有效，個人一年以內申請有效，過了有效期即使你是工傷，也得不到賠償了。
所以兄弟，趕快自己到勞動局找工傷科自己去申請認定。
根據《工傷保險條例》，申請工傷認定需要準備以下材料：
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；（勞動局工傷科領取）
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）本人身份證影印件
（五）單位的營業執照影印件（可以自己到工商行政管理局查詢出錢列印）
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
很多材料是需要你們公司簽字蓋章配合的，現在的情況是你們公司有意隱瞞，更不可能配合你了。所以，你需要自己準備能證明你與公司存在事實僱傭關係的證明材料，比如勞動合同、上班打卡記錄、工資條等等，還要請同事寫一份工傷事故發生經過的材料然後簽字按手印，到勞動局找仲裁委員會申請仲裁勞動關係，然後到勞動局工傷科申請工傷認定，這些都必須在一年有效期內完成。
2樓：匿名使用者
是的，傷情穩定後，大約一年左右的時間，進行工傷鑑定。
工傷認定申請提交已經11個月了,為什麼還沒有結果
3樓：匿名使用者
你確定，你們公司向勞動局工傷科遞交了申請工傷認定的材料？
因為根據規定：
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
或者是你們公司收到了工傷認定書，沒有告知你！！！
更有可能是你們公司根本就沒有給你申請什麼工傷認定一直在騙你！
而，最重要的是工傷事故申請工傷認定是有有效期的，公司一個月內申請有效，個人一年以內申請有效，過了有效期即使你是工傷，也得不到賠償了。
所以兄弟，趕快自己到勞動局找工傷科自己去申請認定。
根據《工傷保險條例》，申請工傷認定需要準備以下材料：
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；（勞動局工傷科領取）
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
（四）本人身份證影印件
（五）單位的營業執照影印件（可以自己到工商行政管理局查詢出錢列印）
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
很多材料是需要你們公司簽字蓋章配合的，現在的情況是你們公司有意隱瞞，更不可能配合你了。所以，你需要自己準備能證明你與公司存在事實僱傭關係的證明材料，比如勞動合同、上班打卡記錄、工資條等等，還要請同事寫一份工傷事故發生經過的材料然後簽字按手印，到勞動局找仲裁委員會申請仲裁勞動關係，然後到勞動局工傷科申請工傷認定，這些都必須在一年有效期內完成。
4樓：匿名使用者
致電12333，即可查詢結果
工傷認定了鑑定說要六個月,那樣我已經受傷十一個月了,還能鑑定出傷殘嗎?
5樓：李建成律師
既然已經認定了工傷，需要**後病情穩定後，申請勞動能力鑑定。如果對鑑定結果不服，可以申請再次鑑定。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
第二十八條 自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
第二十九條 勞動能力鑑定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再次鑑定和複查鑑定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規定執行。
6樓：匿名使用者
1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對受傷後多久可以申請勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3.一般來說，工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
7樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》，鑑定以**後的結果為準。
工傷認定十級，入個人檔案嗎，影響以後找工作嗎
8樓：小魚教育
工傷十級，屬於部分喪失勞動能力，對今後就業會有一定影響，勞動關係解除或者終止時，用人單位支付的一次性就業補助金，就是對此的補償。
《工傷保險條例》
三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料：
以廣州市為例
(一)、申請工傷勞動功能障礙程度等級鑑定須填報《廣州市勞動能力鑑定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》及《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》原件及影印件;
2、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其後所有門診病歷。
3、首次及其後複查的各項影像學檢查(如x光、ct、mri等)報告單。
4、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色**。
(二)、申請勞動功能障礙程度複查鑑定須填報《廣州市勞動能力複查鑑定申請表》一式兩份，並同時報送以下材料：
1、《廣州市職工工傷認定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認定決定書》-《勞動能力鑑定結論書》原件及影印件;番禺、花都區，從化、增城市工傷職工申請勞動能力重新鑑定須提供原工傷認定書、工傷鑑定結論及工傷複查鑑定結論原件及影印件。
2、申請勞動能力複查鑑定的報告和相關病歷等證明材料。
3、發生工傷後首次就診病歷、與該次工傷相關住院資料及其後所有門診病歷。
9樓：職業家
回答希望能幫助到您，麻煩給個贊
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10樓：淡茶水清
如果以後工作對你要求嚴，有影響！
已經認定為工傷可到社保所說報工傷認定材料時超過三十天了所有補償不能給了這種說法對嗎
11樓：簡簡單單
已經認定為工傷可到社保所說報工傷認定材料時超過三十天了所有補償不能給了這種說法對嗎，如果是用人單位超過三十天才去申請工傷認定的話，那麼按《工傷保險條例〉的規定，在受傷工傷申請之前的所有費用，都由用人單位承擔的，之後的費用才由工傷保險**承擔的。
12樓：裴蓁律師
時效一年，逾期難以維權。
工傷11個月了 還可和老闆一起做工傷認定嗎？（他配合）沒有勞動合同 老闆配合是不是辦起來就簡單了
13樓：王元頁
可以自己去社保局辦理工傷認定。單位出能證明勞動關係的材料，這樣辦理比較方便
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
怎樣申請工傷認定？怎麼申請工傷認定？
1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供...
怎樣申請工傷認定，如何申請工傷？
工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷保險條例 第17條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。法律依據 工傷保險條例 第十七條 職...
我是個人申請工傷認定。現在認定書以拿到。接下來申請勞動能力定
勞動者在領取到工傷認定後，在病情穩定的情況下可以申請勞動能力鑑定。在領取到勞動能力鑑定結果後，與用人單位解除或者終止勞動合同時，可以申請領取工傷保險待遇。根據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位...