1樓：潔採文化傳媒
東方文化的管理：
1. 中國管理文化萌芽於中國五千年的傳統文化，其優點就在於強調和諧、穩定與團體標識，這對於避免組織內部的矛盾衝突，更好地優化資源配置具有重大的作用。然而，其缺點也是顯而易見的。
中國的管理更多地體現為人治而非法治，所以在具體規章制度的執行過程中往往會因人而異，導致企業工作過程中缺乏統一的規則，標準化程度較低。
西方文化的管理：
2.而西方傳統文化對其思想的影響主要表現為資本主義崇尚的是「自由、平等、博愛」，使得西方的管理文化風格更多體現為：在管理和授權方面他們相信對問題最了解的人對問題最有發言權。
但其也存在一些缺陷，比如說決策上的個人主義，因為西方的管理者一般都具有較深厚的管理經驗，所以他們在決策中往往以個人為主，注重個人的主觀判斷。
結論：中西方不同的傳統文化造就了中西方人們世界觀、人生觀、價值觀上的差異。
2樓：笑笑來著
東西方企業管理的本質差別是，西方國家管理靠理性、靠科學（管理學理論均出自西
方），重結果。 東方國家管理靠感性（感覺、情緒）、靠感情（關係），重人情（酒桌搞
定）。 如對待員工美國用的是完善的薪酬福利制度；日本用的是終身僱傭方式。
3樓：npic味精
差異很多，不過我感覺下來最大的差異在於西方嚴格按照規定、程式來做事，事情的結果是流程設計者的責任，自己按照程式做完就可以。而東方企業管理儘管有制度，但執行差，基本聽從領導的多，否則結果正確也會挨批，聽領導的，結果有錯也不會有問題。
4樓：匿名使用者
東方管人，西方管事。西方人在工作中一邊幹活一邊聽**甚至吃東西、喝啤酒，老闆不管，老闆只看活幹的如何；換成中國企業試試？東方管理注重人的因素，認為人管好了，事情工作就一定能做好，西方管理注重結果，這是社會發展帶來的理念的不同，西方管人的時代早已過去，人們已經習慣「把活幹好是平常的事，不需要提醒」，而東方人是怎麼想的呢？
不言而喻。
古代東西方自然觀不同的原因有哪些
5樓：北京王嘉化妝學校
自然觀是一種系統的體系,即人們關於自然界的存在、演化的根本觀點。
東西方神話裡的花朵或動物東西方神話傳說中的神獸都有哪些？這些神獸的來厲等故事？
鯤鵬 鯤鵬來自莊子的 逍遙遊 中記有 北冥有魚，其名曰鯤，鯤之大，不知其幾千里也 化而為鳥，其名為鵬，鵬之背，不知其幾千里也，怒而飛，其翼若垂天之雲。這鯤鵬精於變化，通靈萬物，助天 帝澄清玉宇，受敕封為九天鯤鵬。莊子說有一種大鳥叫鵬，是從一種叫做鯤的大魚變來的。傳說有一大魚名曰鯤，長不知幾里，寬不知...
東西方養生理念的不同
中國建築有著源遠流長的歷史，從商周秦漢 三國兩晉 到隋唐五代 宋元明清近三千多年的變遷與發展，沉澱了雄厚的中華文化的內涵，以風格優雅 結構靈巧 外形莊重大方，形成了自己獨特的建築體系。其主要特點是以木製結構為主，由若干單體結合成巨集大的組群，突出表現建築群體的平面佈局。用中國特有的油彩 裝飾和五彩繽...
東西方學者的治史方法和態度有什麼差別
女生心事 東西方學者的治史方法和態度還是有很大的差別的。 做最好的 東方的學者更加嚴謹 慎重一些，西方則有他們的風格。 30秒不 東方的相對來說更加傳統一些，而西方的更加前衛一些。 暮光夢緣 我感覺東方的史學一般是比較嚴謹，西方卻比較潦草一些。 麥苗在成長 我覺得東西方學者的治史方法沒有什麼差別，都...