1樓：生活小助手蘇一一
回答每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納兩部分組成。
職工本人住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
如果公積金繳費比例為10%，你的月工資為1000元的話，那就是每個月你的工資裡面要扣100元，公司另外幫你交100元;
你的公積金帳戶裡面每個月會存200元進去。
根據《住房公積金管理條例》規定第十八條職工和單位住房公積金繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
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2樓：法律顧問**
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回答公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，月工資1000塊的話，就是每個月從工資裡面扣100，公司另外交100；公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
五險一金比例各地稍有不同，按照北京的情況如下：
養老保險：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：單位10％，個人2％+3元；
失業保險：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。
公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，月工資1000塊的話，就是每個月從工資裡面扣100，公司另外交100；公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
五險一金比例各地稍有不同，按照北京的情況如下：
養老保險：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：單位10％，個人2％+3元；
失業保險：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。
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公積金一般交多少錢一個月
3樓：搜狐焦點
住房公積金每月交多少錢，也即繳存比例是多少，目前各省市自治區規定不一致。《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。2023年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高於12%的一律予以規範調整，不得超過12%。
所謂繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的係數，例如你的工資是1000元，應繳公積金的係數是3%，那麼你的應繳公積金的數額就是30元。應繳公積金的係數是15%，那麼你的應繳公積金的數額就是150元。它和你的工資基數和應繳係數都有關係，工資額和係數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。
其次，住房公積金是繳費人和用人單位同時繳納，兩者的繳存比例是一樣的。根據規定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應當等於或低於單位繳存比例。
繳存比例取1%的整數倍。
4樓：大小彩虹糖
回答公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
4、，住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
目前政策社保異(跨省、跨區)轉移僅養保險向戶口轉且轉賬戶金額公司交能轉同需要城鎮戶口其險種能轉移
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5樓：龐向華律師
回答可能有的人會說，為啥代繳社保這麼貴捏？我在公司的時候每個月才扣3百多塊錢呀。我剛才說的1238.28元/月的費用標準是單位和個人共同承擔的費用標準，具體的費用構成如下：
從上邊的**中可以看出，這1238.28元的社保費用中，單位需要承擔903.43元，個人只需要承擔334.
85元。有單位幫繳納的情況下自己交300多就行了，不過現在找代繳社保公司的話單位應該承擔的部分就是自己來承擔了，這點要清楚。
另外，一般代繳公司幫您繳納社保是要收取代辦服務費的，這就跟不同的公司而定了，自己需要和代繳社保的公司確認好服務費標準以及支付形式是怎樣的就行了。
剛才上述說的每月1238.28元的社保費用並不是固定的，因為每年7月份的時候社保局都要下發一份檔案來確定下一年度的社保最低繳納基數了。
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6樓：宜昌頌輝房產
按您單位給您繳納的社保基數定的
7樓：戊荃帖赫
每個人繳納的住房公積金都是不一樣的，跟公司給員工申報的繳納基數，繳納比例有關。每個人每月繳納的公積金數額，是屬於個人隱私，一般會在工資條上反映出來。如果工資條上沒有註明繳納多少住房公積金，你可以自己找公司的人事部門問問。
8樓：鑽誠投資擔保****
公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
住房公積金的提取是有限制的，按照相關規定應該具備下列條件：
(一)職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金(二)符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規定：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;其中“購買”是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權，住房可以是公有住房、商品房、經濟適用房以及二手房等。“建造”是指城鎮居民經房地產管理機關、城市規劃管理機關等部門批准建造住房;“翻建”是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房;“大修”是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需要全部拆除住房。
2、職工離休、退休的
3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的4、出境定居的
5、償還購房貸款本息的
6、房租超出家庭工資收入的規定比例的
7、職工死亡或被宣告死亡的
住房公積金一個月有多少錢
9樓：橘落淮南常成枳
公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，月工資1000塊的話，就是每個月從工資裡面扣100，公司另外交100；公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
五險一金比例各地稍有不同，按照北京的情況如下：
養老保險：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：單位10％，個人2％+3元；
失業保險：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。
根據《住房公積金管理條例》中規定：
第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十九條：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
10樓：搜狐焦點
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成。
職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
比如你每個月工資5000元,公司按10%繳納就是你交500元,公司給你交500元，每個月你的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那麼個人交的錢也是不一樣的。
11樓：法律顧問**
回答公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，月工資1000塊的話，就是每個月從工資裡面扣100，公司另外交100；公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
五險一金比例各地稍有不同，按照北京的情況如下：
養老保險：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：單位10％，個人2％+3元；
失業保險：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。
公積金繳納數=職工上一年的平均工資*繳納比例。如果公積金繳費比例為10%，月工資1000塊的話，就是每個月從工資裡面扣100，公司另外交100；公積金帳戶裡面每個月會存200塊進去。
五險一金比例各地稍有不同，按照北京的情況如下：
養老保險：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險：單位10％，個人2％+3元；
失業保險：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險：單位0.8%，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
所以加在一起就是8%+2%+0.5%+10%=20.5%。
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