1樓：時代華商商學院
首先明確你的職業發展方向。需要人力資源管理的單位很多，發展空間很大，例如事業單位、管理諮詢公司、獵頭公司等，可以說各行各業都需要，是乙個剛需崗位。
如果你想進入大企業就職，那麼就要學習那種理論+實戰的人力資源管理課程，因為大企業十分需要管理經驗豐富的hr，更看重對戰略規劃、業務環節的推動性。建議到一線城市、例如北上廣等地學習，接觸面廣，實踐平台多，進步會更快。
2樓：匿名使用者
溫州市龍港市春華教育，實力雄厚，專業。
人力資源師怎麼考呢？
3樓：凌吟佳
人力資源管理師全稱國家企業人力資源管理師，分四級，由勞動和社會保障部主主考，如果是剛畢業的學生可以直接考四級，也就是企業人力資源管理員一級，一年考兩次，六月（可能）和十一月各一次，如果想考，用乙個半月就可複習好，前提是必須全心投入
我是學人力資源管理的，今年5月份考完的，剛過，我是報了乙個培訓班，這樣你可以不用自己報名，自己找資料，他會發很多資料給你，還有教材，告訴你大綱以及考試重點，還是挺好的，比較方便。
要是你不想保培訓班的話，就去書店買相關的考試資料，而且，你要是想考的話，可能要等明年的3月份才能在報名了，因為過幾天就要考試了，我們寢室就有乙個人要去考了，所以，考慮考慮明年再考吧。
祝你好運。
4樓：匿名使用者
人力資源管理師資格認證是勞動和社會保障部組織的全國統一考試。共設四個等級，分別為人力資源管理員、人力資源助理管理師、人力資源管理師、人力資源高階管理師。考試條件：
助理人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）（1）高中學歷，工作6年以上。
（2）大專學歷，工作3年以上。
（3）本科學歷,可直接報考，在校大
三、四年級學生，憑學校證明可報考助理人力資源管理師。
（4）碩士學歷 。
（5）取得人力資源管理員證書, 從事本工作2年。
人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）(1) 工作13年。
(2) 本科學歷,從事本工作5年
(3) 碩士學歷,從事本工作3年
(4）本科學歷,取得助理管理師證書,從事本工作3年考試日期：每年5月與11月各一次。人力資源管理師要考三場，主觀題和客觀題再加**答辯。
教材採用勞動和社會保障部出版 的《企業人力資源管理工作人員》系列叢書 ,主要內容包括：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、常用法律知識、職業道德。考試通過者獲得由勞動和社會保障部認證的《企業人力資源管理師職業資格》證書，全國通用。
我想從事人力資源這個職業，但我不是人力資源專業的，該從哪兒學起？
5樓：培訓學堂
首先考乙個企業人力資源管理師證書，通過此證書系統學習一下人力資源專業知識。
其次，在掌握了基礎知識後再找機會去從事人力資源的實習工作，或者先在單位從事其餘工作，多跟人力資源的人打交道，幫他們進行招聘等工作。
最後，在單位內部做好自己本職工作的同時，然後尋求機會進行轉型。
6樓：合易人力資源管理諮詢****
可以先進小的企業從基本慢慢熟悉做起，另外有時間可以考取下人力資源管理師證書，可以系統地了了解人力六大 模組，並紮實下理論知識的學習。
7樓：手機使用者
其實我們工作者 最重要的就是為人處事
人力資源工作主要工作內容：人員招聘、在職人員培訓、在職人員績效考核、成本核算（薪酬福利）這四個最重要的部分著手
在工作崗位上就能熟能生巧
有能力和機會就考個人力資源管理資格證吧
05屆 人力資源管理生 為你解答
想考個企業人力資源管理師，要什麼要求沒有啊？可以到**去學啊？
考人力資源師的疑問，考取人力資源管理師有用嗎？
看你想進國企還是私企，說實話，如果目標是國企，現在的人力資源培訓基本和實際情況關聯不大，只能作為參考性質來學習，國企基本上還是以人事工作為主，跟老人學習下就能做基本工作了，人力資源與中國國情有點脫節。您好，可以看您的年齡來定，有的機構是可以報高階的，有的學校在您報的時候可以給您開一些報名時要用的相關...
人力資源發展空間怎麼樣，人力資源管理師發展空間如何？
人力資源管理專業的發展空間還是很大的。目前來看，中國的企業整體人力資源管理水平還比較低，但對人力資源管理的重視程度在上公升，人力資源經理以上的中高層人才很稀缺的，所以空間是一定有的。現在的人力資源發展空間是這樣的，大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證...
考人力資源管理師二級有用嗎，考人力資源管理師二級有用嗎？ 5
233網校考證指導 考二級人力資源師證的用處還是很多的。考人力資源證用處一 領取補貼 據瞭解，部分地區會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高階技師 一級 和技師 二級 職業資格的職工分別給予5000元 2000元獎勵。考人力資源證用處二 領取補助 目前杭州 廣州 西安等地取得人力資...