1樓：匿名使用者
樓上那個錯了，事業單位改制不會影響人員的性質，這也不是絕對的。比如說，你的單位以後還是事業單位，那麼你還是事業人員。如果你的單位改成企業，那麼你就變成了企業員工，至於是不是國企就不一定了。
如果你的單位改成機關，那麼你依然是事業編制，只不過是改成了參公管理，就可以提拔了。但是，基本上不會影響編制問題，也不會影響你的人員性質。
2樓：匿名使用者
有行政收費專案，側重執法的會保留事業，其他的有可能改制為企業。
3樓：隱夏于
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回答可以分為這五種情況。
一：自主選擇為公務員還是事業單位
這類的是屬於參公事業單位的人員，而且單位為仍然具有行政管理，將合併到公務員管理，原有的能力很強，具有專業技術的職工將可以雙向選擇，即可以轉編工服務員或者安置到其他事業單位工作，也可以合併到公務員處管理。
二：轉入其他事業單位
這類是屬於仍然具有行政管理職能的參公事業單位的人員，如果自身能力等各方面不能與公務員的工作崗位相匹配，則進入其他事業單位去進行工作。
三：辭退
這類是屬於單位已經被撤銷、整合、或者核減編制單位的人員，如果個人能力不行，實在無法另行安排工作的人員，將會被辭退，原單位按照規定發放補償金。
四：退休
這類人員是本身已經快到了國家退休年齡或者符合國家退職條件的人員，國家會給辦理退休、內退進行提前退休。
五：這類是屬於從事營利活動的事業單位的人員，原單位轉為企業，職工直接轉為企業員工，將會簽訂進行管理
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4樓：匿名使用者
事業單位改制就是轉成企業制。
5樓：**
參公的成為行政編制 就是正式公務員 中介機構就獨立出去了
事業單位改制在編人員要怎麼安置？
6樓：尹南飛雪
這個改制前都有說法的，比如過渡期是多長時間，5年還是10年保留事業身份。還是老人老辦法新人新辦法。適用於改制單位未達到退休年齡的在編人員。
以前是事業編制的有統一進財政的可能性。這個要看單位改制的具體檔案，肯定會給你們先開大會的。
保留的編制就是保留事業編制。
與企業保持正常勞動合同關係的在崗職工，企業有權根據自身改制的實際需要，與這部分職工變更勞動合同關係或解除勞動合同關係。
按工作年限，每滿一年按照該職工前十二個月的月平均工資標準進行補償，如該職工月平均工資低於企業前十二個月的月平均工資的，則按企業月平均工資支付補償金；如該職工月平均工資超過企業月平均工資3倍以上的，按企業月平均工資的3倍標準計發。
與企業保持勞動合同關係，但外借到其它單位工作的職工 企業有權根據自身改制的實際需要，與這部分職工變更勞動合同關係或解除勞動合同關係。
7樓：沭簡
**根據個人情況及意願進行安置。
國家事業編具有規範、穩定的良好待遇，工作安排方面不會差。
我是一名原事業單位事業編制人員，現在單位要改制成企業，請問改完後我的事業身份是否還在？
8樓：一生乙個乖雨飛
不保留事業
單位人員身份。
事業編制是比較複雜的一類，事業單位的本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費**不同。
我國約有126萬個事業單位，涉及到4000多萬的事業單位人員，2023年，對於從事生產經營活動的事業單位，效益好的全部轉企，對於效益差的企業將在2023年底前全部退出事業單位序列，這部分人不再占用事業單位編制，如果這項改革順利落實的話，至少要影響數百萬事業單位職工。
9樓：匿名使用者
身份必然不在，是要從事業轉企業的！其最大區別就是：原事業單位退休人員，領的是單位退休金。
轉企改制後，領的就是社保上的養老金了。。。。由於地區跟地區的不同，其養老金跟退休金的對比上也是不同的。一般轉企改制後都會根據你的工作年限來替你補繳n年的養老金的，後面的就靠你們轉企的單位來給你交了。
當然，有些事業單位根據轉企的單位情況，還會將工作年限折算成企業股份的。。。總之，身份肯定是不在了。。。其它方面看你們單位的政策跟當地的政策了。。。
其實，對年輕人來說，轉企反而是件好事，對年老人來說，轉企徹底屬於甩包袱！當然，有些單位轉企可也是很好的哦。。。比如說以前的郵電單位，轉企就轉為了電信和郵局2種。
你覺得電信的收入會比當年郵電局差嗎？相同的還有比如說移動。。
個人建議你，一定要跟聯絡好你們即將轉企的職工，給自己選個好的企業負責人。因為以後你們是死是活，是天上還是地獄，就全看這個負責人的表現了。。。一般說來，轉企單位的負責人，最終的決定權可是掌握在轉企職工的手中哦！
如果你們覺得負責人不合適，一定要聯合起來堅決抵制，然後選出真正的實幹負責人。這事上千萬妥協不得，因為第乙個負責人將直接決定你們轉企以後的起點高度。就好比很多人說當初轉企後的郵局不行，其實不是郵局不行，而是當初轉企後的領導不行。
要知道，郵局可是擁有覆蓋全國的物聯基礎的，當初如果他們稍微動動腦子，有那麼一點點的眼光，肯稍微放下點身段去提前大規模布局物流業，現在也就基本沒其他快遞公司什麼事了。
10樓：大之至謂之元
這得看**給你們單位的改制政策是怎麼樣的，這個問題在網上是問不到統一答案的。好一點的政策是原有職員繼續享有事業編制。具體你得向自己單位領導或上級主管部門去了解。
11樓：張遠瞻
按照事業單位改革的有關政策，一般不保留事業單位人員身份，但是特別改革的政策不同，為了平穩推進改革，允許有過渡期，過渡期內身份和撥款都有優惠
事業單位要改革，要怎麼改？
12樓：小內美保子
1、退休：按照國家退休政策，凡達到法定退休年齡，或者喪失勞動能力的人員，辦理退休手續。
2、提前退休息：凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
3、辭職：凡辭去公職且自謀職業者，經批准後給予一次性經濟補償。一次性經濟補償按其在本事業單位的工作年限，每滿一年補助乙個月的本人月工資，工作年限不滿一年的按一年計算。
本辦法規定的月工資，按辭職前乙個月的基本工資、物價補貼及住房補貼之和計算。 凡辭職後自謀職業人員自辦企業的，享受事業單位人員下崗再就業扶持政策。
4、保留的編制就是保留事業編制啊。這就是改制過渡期的老人老辦法新人新辦法。適用於改制單位未達到退休年齡的在編人員。
事業單位改制後，會怎麼調整編制？
13樓：匿名使用者
現有事業單位將按照社會功能劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益三個類別，也就是說目前經營的事業單位，如國有電影製片廠、出版社、報社、體育館，以後都將變成企業。
事業單位改制為企業後，事業編制予以核銷。個別事業單位未改企，只是參照企業執行的，事業編制一般不予核銷。事業單位改企，編制核銷，並不意味著原有從業人員全部變成企業員工身份。
原有從業人員一般情況下會分類處理，總的原則是「老人老辦法、新人新辦法」，處理的力度主要是根據改革阻力大小決定的，並無一定之規。更多相關資訊可以在中大諮詢官網檢視。
事業單位如何改革？
14樓：lu太陽光
進一步完善工作制度和職工福利待遇。
進一步完善分類改革工作。事業單位回分類改革雖然答基本完成，但是有些自收自支事業單位在這次事業單位分類改革中強調自己公益屬性，甚至還有行政審批，但是分類改革完成後。
又伸出頭繼續搞營利性運作。這些是事業單位分類改革中的硬骨頭，需要進一步劃清類別。上面那些事搞定以後就是事業單位工資改革，工資結構會會發生一定變化。
進一步提高績效工資在整個工資中的佔比，激發幹部職工好事熱情，工資增長進一步向基層傾斜，向邊遠地區傾斜。國家事業單位事業單位在逐步改革進行中。
事業單位承擔行政職能的,將逐步過渡為行政機構,承擔公益屬性的事業單位,待遇及晉公升規定,承擔公益屬性事業單位人員改制後,享受事業單位規定的福利、待遇,經營性質的事業單位人員,改制後待遇將由。
15樓：遼台小記者
事業單位該如何正確的改革？老梁為你深度解析，看完徹底明白了
事業單位改企業是怎麼回事？
16樓：種花家的小公尺兔
**積極推動從事生產經營活動的事業單位逐步改制為企業2023年3月，國家首先對科技體制進行改革，改變過多研究機構與企業相分離，研究、設計與教育、生產相脫節，以及軍民分割、部門分割、地區分割的狀況，促進研究機構、設計機構、高等學校與企業之間的協作和聯合。
在這一改革中，從事技術開發的研究機構有的併入企業，有的轉製為科研生產型經濟實體或與企業聯合的技術開發機構。國家圍繞發揮事業單位為經濟建設服務這一目標，制定了一系列支援事業單位轉企、實行靈活的人事制度、工資制度和管理體制的政策措施。
事業單位相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。與企業單位相比，事業單位有以下特徵：
一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
企業單位一般是自負盈虧的生產性單位。所謂「自負盈虧」意即：自己承擔虧損與盈利的後果，有一定的自主權。
企業單位分為國有企業和私營企業。國企就是屬國家所有的企業單位；私企就是屬個人所有的企業單位。
17樓：匿名使用者
事業單位分為全額撥
款事業單位 、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
全額撥款事業單位屬於公益性質，其主要職能是提供社會服務，沒有任何經營活動，其需要國家和當地**的財政支援，所以這類事業單位肯定要國家撥款，比如教師。
差額撥款事業單位屬於半公益性質，其主要職能是提供社會服務，參與部分經營活動，也需要國家財政支援，比如公立醫院
自收自支事業單位屬於無公益性，其主要進行的是經營活動，有自己的收入，這部分將會改成企業。
18樓：匿名使用者
就是**不撥款養活了，要轉變成企業，自己找飯吃
2023年事業單位改制在經濟局的編制也會取消嗎
2020年事業單位改制在來經濟局的編制自也會取消。不過現在每年的事業單位招聘的崗位都是帶編制的，只是叫做 招聘 而已。事業編制分三種 1 全額撥款事業 2 差額撥款事業 3 自收自支事業。三種事業編制的區別 1 全額撥款事業 為最穩定，但工資較少 2 差額撥款事業 的待遇形式比較靈活，電台 電視台等...
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位會計可以兼職嗎，事業單位會計可以在別的事業單位兼職嗎
中華人民共和國公務員法 第四十二條 公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。謝謝希望採納 按照規定，事業單位會計不可以兼職！事業單位會計人員，工作期間是不能做兼職的。可以利用工作之餘的時間 事業單位會計可以在別的事業單位兼職嗎 事業單位會計人員，工作期間是不能做兼職的。...