1樓：匿名使用者
差額撥款這不好說，都有可能。
2樓：匿名使用者
這種單位一般都改企業的
在事業單位改革中，全額撥款事業單位最終走向是什麼，有可能改成企業嗎 20
3樓：匿名使用者
根據事業
單位改革的相關檔案，大多數事業單位要麼企業化，要麼行政化。攘括了全額撥款、差額撥款、自收自支事業單位。無行政性質的基本上都要變企，有行政性質的變成行政單位，編制也是隨單位轉動，行政編制的除外。
4樓：匿名使用者
在事業單位改革中，全額撥款的事業單位是最不可能變成企業的，到有可能改成國家機關的一部分，成為公務員。只有不撥款的自支自收單位，才能從事業單位中分離出來，自食其力改為企業。
5樓：匿名使用者
那要看該單位的工作性質，有無市場化的前景。
一般來說全額撥款事業單位大都是公益性的與行政職能型的，不可能改成企業，而行政職能型的有可能改成公務員系列。可以說說單位的性質，也就是幹些什麼工作。
最新的國家事業單位改革後，還有沒有差額撥款和全額撥款的區分。
6樓：匿名使用者
應該有的 全額撥款 是財政直接撥付 差額撥款 可能會有上級單位的撥付
7樓：魯迅門下小弟李
會有全額和差額的區別
我們單位是差額撥款事業單位，我的編制也是差額撥款事業編制，這次分類改革我我們單位被定為公益一類事業
8樓：笨笨青虫
公益一類一般是全額撥款的了，單位性質變了，個人的編制性質也會跟著變的，至於工資從什麼時候開始變，那就要看轉製的程序了
聽說有差額撥款事業單位將改成全額撥款，自來水公司會改成全額撥款的事業單位嗎
9樓：匿名使用者
那是不可能的！現今事業單位都要往企業轉了，怎麼可能往迴轉呢。
10樓：匿名使用者
轉成全額撥款事業單位很困難，自來水公司是可以收費的，應該有收入哦！
全額撥款事業單位和差額撥款事業單位的差別？
11樓：暴走少女
一、概念不同
1、全額撥款事業單位
全額撥款事業單位也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。
2、差額撥款事業單位
差額撥款事業單位按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。
二、包括內容不同
1、全額撥款事業單位
這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位；如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。
2、差額撥款事業單位
差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
三、作用不同
1、全額撥款事業單位
單位除財政撥款外沒有其他的收入，或其他的收入很少，當然爭取全額撥款好，這樣人員的工資、基本獎金就有了保障。如單位的其他收入很多，還是差額撥款好。因為差額撥款下，財政對單位的監控較少，單位自由度更大。
2、差額撥款事業單位
採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時使事業單位的經費得到充分的保證。
12樓：anyway丶
1、撥款單位不同
全額撥款是員工工資、辦公經費都由財政統一解決。差額單位有一定的經營性收入，員工工資及辦公經費都有所在單位想辦法解決。
2、工資不同
差額單位的工資略高於全額撥款單位。
3、待遇不同
全額撥款單位，具備國家幹部身份的職工目前不需要繳納養老保險，差額撥款單位的全體職工都需繳納機關事業單位養老保險。
擴充套件資料
全額撥款
全額撥款的事業單位主要有：圖書館、文化館、各級公辦學校、黨校、檔案局、文化中心、農業局下屬的森防管理事業單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心、防治站等。
差額撥款
差額撥款的事業單位包括：醫院等有收入的又承擔**社會職能的單位；自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。
這些單位的性質確定由人事局來管理，全部登記備案，核定編制。到人事局問，或上人事局**上看看有沒有，有的**沒有，而且各個地區的事業單位定性也有些差別，所以，要到當地的人事局查才行。
13樓：
全額撥款，即員工工資、辦公經費都由財政統一解決。差額單位有一定的經營性收入，員工工資及辦公經費都有所在單位想辦法解決，同時財政配套的一部分，一般單位配套一半。
最重要的是，全額撥款事業單位和差額撥款單位實施的工資計算方式不同，差額單位的工資略高於全額撥款單位。但是全額撥款單位，具備國家幹部身份的職工目前不需要繳納養老保險，但是差額撥款單位的全體職工都需繳納機關事業單位養老保險。
一般來說，涉及到收費的部門都為差額撥款或自收自支事業單位。
14樓：匿名使用者
全額撥款事業單位是事業單位的一類。事業單位在新一輪的分類改革中分為行政類事業單位、公益類事業單位，其中後者又分成3類。至於是否全額撥款，行政類事業單位都是全額撥款；而公益一類事業單位部分是全額撥款，公益2類就比較難爭取到全額撥款。
是否全額撥款要由主管黨委**的機構編制委員會來決定。
15樓：匿名使用者
全額撥款，顧名思義，即員工工資及活動經費均由財政統一解決，而差額單位有一定的經營性收入，財政配套的工資或其它項發不全，或不發。現在很多醫療機構採用的方式就是事業單位，企業經營，差額補助。
事業單位的全額和差額撥款有什麼區別，反映在工資待遇上有差別嗎
16樓：兔子菌的第二人格
事業編制差額撥款和全額撥款的主要區別是單位資金供給的方式或解決方案不同。
全額撥款，即在編人員的工資、福利及績效等各項待遇均由財政全額撥款支付。
全額撥款事業單位最大的特點就是資源不能由市場配置，主要從事科教文衛等公益服務領域。比如圖書館、檔案館、疾控中心、水文站等，各部委辦局中不承擔行政執法功能的二層機構基本上是全額事業編。
差額撥款，即在編人員的各項待遇由財政部分列支，單位自營收入補充的單位。
像醫院、高校，報社、電視台等，都屬於差額撥款。隨著事業單位分類改革，差額撥款事業單位一部分轉為全額，一部分改為企業，數量正在逐步減少。
17樓：為貓魚奮鬥的閒人
全額就是全部財政撥款，差額就是部分財政撥款，剩餘部分自負盈虧。至於工資待遇要看單位效益如何的。
18樓：藍忘機哈
首先，你有沒有編制，是不是正式人員，如果不是，那有可能就有區別了。全額的意思就是財政全供，所有人員的工資都是有人事部門按國家規定做好的，直接撥下來，當然沒有區別。如果是差額，就是你們單位存在超編現象，就是國家撥付的是20人的工資，但是你們單位有25個人，那麼多出來的5個怎麼辦，這就要看你們單位的收支情況，有額外收入的話，就好辦，這5個人享受什麼工資待遇，說到底還是你們領導一句話，領導說，按正常人員對待，他們工資就跟正式人員一樣，領導說看收益情況決定，那麼如果收入少，他們的工資可能就比正式人員少。
所以，如果，你是正式人員，就沒必要擔心這個。因為你的那份是國家給的。如果不是正式人員，那就要看領導的，中國國情。
重慶市公安局身份證製作中心在未來的事業單位改革中能轉成參公單位嗎？現在屬於差額撥款單位，任務是做身
19樓：能吸的果凍
你好，如果你單位屬於全額撥款事業單位的話，參公應該沒有問題
20樓：摩羯高大上
不會參公。現在是差額撥款事業單位以後都很難保證保留在事業單位序列，更不要說參公了。能保留為事業單位就不錯了。。
21樓：
這個…… 估計沒幾個人知道.
我是差額撥款事業單位的正式職工,工作了18年,單位一直沒給交養老保險,想辭職,參加社保,該怎麼辦
七色土 你自己算算哪個上算 即使你單位沒有給職工買社保，十八年工齡退休金也該有兩千吧。如果辭職到自己繳社保，繳費年限從零開始，要滿足繳納十五年的最低年限。從零開始就意味著至少要十五年以後才可以退休享受養老金。你能保證足額繳納以後這十五年的社保金嗎？據我所知，事業單位的養老金是財政撥款，個人帳戶為零，...
事業單位在職人員可以考其他事業單位嗎
可以。一，事業 bai單位 du在職人員可以報考其他事業單 zhi位，但是這dao個需要現在在 專職的單位同意後才可以屬，需要有單位同意證明。二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。三，如果是剛進入事業單位...
事業單位在編人員可以創業嗎，事業單位人員可以創業嗎？
為了響應國家大眾創業萬眾創新的政策精神，激發事業單位專業技術人員的激情活力創造力，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利於創新創業的政策和制度環境，國家放開了政策，現在事業單位的專業技術人員可以和企業進行合作，也可進行自主創業辦企業了。主要的形式分為三種 是直接由事業單位派專業技術人員到企業去...