1樓：如一
3全部發生工傷後，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。
其次，及時辦理工傷認定。
（一）屬於工傷事故情形的：員工發生事故後，應及時辦理工傷認定;如下情形屬於工傷事故：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（二）辦理工傷事故的流程：用人單位應在事故發生之後的乙個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在乙個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
第三，落實工傷待遇。
工傷待遇主要包括如下幾個專案：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金以及停工留薪期間的工資。
如果用人單位為員工繳納了社會保險，一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金由社保中心支付;一次性就業補助金由用人單位支付。若用人單位未為員工繳納了社會保險，上述三項費用均由用人單位承擔。
停工留薪期間的工資為受傷員工受傷前的原待遇乘以停工留薪(需要醫院開具病假單或其休假憑證)。
最後，做好受傷人員及其家屬的安撫和重新上崗的安排工作。
2樓：法妞問答律師**諮詢
發生工傷事故後應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3樓：高詠忠律師
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回答您好平台合作律師很高興為您服務
具體什麼問題呢可以說下麼
各個地區標準不同，但基本為：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等等。
提問工傷都有什麼賠償
回答工傷賠償專案包括工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、生活護理費、和一次性傷殘補助金等；而賠償標準則要根據工傷等級和具體的花費狀況來確定，例如一級傷殘的補助金為27個月的職工月工資，二級傷殘為25個月等。
提問我在工廠碰傷打不到傷殘鑑定怎麼處理
回答這個達不到傷殘 按照您的實際醫療費這些補償
提問有那寫賠償
回答賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為**和**支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
提問醫療費是工廠出里我在家修養都有什麼賠償
回答因誤工減少的收入。
更多12條
4樓：張士謙工傷律師
發生工傷後，這些賠償專案你應該清楚！
5樓：重慶承業律師事務所
首先工傷認定後，
①對於單位為員工繳納工傷保險的，職工依法享受工傷醫療待遇，有工傷保險**和單位共同承擔工傷賠償責任。
②對於單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。
③工傷依法享受醫藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據勞動能力鑑定結論，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
④用人單位不肯賠償的，可以申請勞動仲裁。
如果員工發生工傷時，該怎麼處理
6樓：華律網
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷認定申請。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2.
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4.患職業病的。5.
因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。第6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7.法律、法規規定的應當認定為工傷的其他情形。法律依據：
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
7樓：如一
發生工傷後，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。
其次，及時辦理工傷認定。
（一）屬於工傷事故情形的：員工發生事故後，應及時辦理工傷認定;如下情形屬於工傷事故：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
（二）辦理工傷事故的流程：用人單位應在事故發生之後的乙個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在乙個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
第三，落實工傷待遇。
工傷待遇主要包括如下幾個專案：一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金以及停工留薪期間的工資。
如果用人單位為員工繳納了社會保險，一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金由社保中心支付;一次性就業補助金由用人單位支付。若用人單位未為員工繳納了社會保險，上述三項費用均由用人單位承擔。
停工留薪期間的工資為受傷員工受傷前的原待遇乘以停工留薪(需要醫院開具病假單或其休假憑證)。
最後，做好受傷人員及其家屬的安撫和重新上崗的安排工作。
8樓：手牽手的幸福
根據《工傷保險條例》第十七條之規定，由單位在規定時間內提交工傷認定申請，用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔
根據，第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
如果認定為工傷，那麼根據《工傷保險條例》第三十條之規定，該職工享受工傷醫療待遇。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害(occupational injuries)，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
2023年國際勞工大會通過的公約中對"工傷"的定義是:由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
2023年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的"工傷"定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
9樓：
建議第一步及時的去轄區的工傷科提交工傷認定申請勞動者是在受傷之日起1年內申請
用人單位必須在30天內提出
提交申請的部門是轄區的工傷科，提交的材料包括：
工傷認定申請
企業登記註冊資料
身份證影印件
勞動關係證明
病歷材料
目擊證人
將以上材料交上去以後，一般在15-60天內出結果。
第二步進行工傷**
向轄區的工傷科提出，由勞動能力鑑定委員會進行確認第三步進行工傷鑑定
工傷認定時雙方證據發生爭議該怎麼辦
一 發生工傷認定爭議怎麼辦 在作了工傷認定或傷殘鑑定後，如果工傷者對工傷認定或傷殘鑑定結果不服，應當在接到認定或鑑定的15天內，向上一級主管部門提出申請行政復議。省級勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定為最終結論。在作了工傷認定或傷殘鑑定後，如果廠方拒不支付工傷者應有的待遇，可以向勞動爭議仲裁委員會...
發生工傷糾紛，單位拒絕賠償怎麼辦
先向人社局申請工傷認定，有殘疾的再申請傷殘鑑定。再向人社局申請工傷待遇 如果單位沒有交納工傷費的，可以起訴單位支付工傷待遇 申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論主張工傷保險待遇，用人單位不賠付申請勞動爭議仲裁，裁決書發生法律效力用人單位不執行的申請人民法院執行。工傷保險條例 第五十四條 職工與用人...
勞務派遣工發生工傷怎麼辦，工傷賠償專案包括哪些
李鎮男 1 合法的勞務派遣的話，發生工傷後由派遣單位向社保部門申報工傷認定 申報工傷保險待遇，依法應當由用人單位承擔的工傷保險待遇專案由派遣單位承擔 違法勞務派遣的話，依法應由社保部門工傷保險 承擔的工傷保險待遇專案由社保部門承擔，其餘待遇由派遣單位和實際用工單位承擔連帶賠償責任。2 工傷保險待遇專...