1樓：分享百知生活
3全部教師是可以調動到教育局工作的，雖然比較困難，但也是有路可走的。這分兩種情況。一種是調動到教育局機關工作，一種就是調動到教育局下屬事業單位工作。
一、調動到教育局機關工作。那就涉及到一個編制的變化，從事業編變成了行政編，從事業編制人員變成了公務員。這個沒有某些特殊才能，是不太可能實現的。
這是公務員的調任，需要滿足調任的條件。
教師是專業技術人員，專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高階專業技術職務2年以上，或者已擔任正高階專業技術職務。
而且調任處級職務的，原則上不超過45週歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40週歲。當然還需要具有大學本科以上文化程度。這些都只是基本的條件，最關鍵還是要得到組織的認可。
二、調動到教育局下屬事業單位。這個相對要容易的多，可能就是教育局能夠決定的事情。只要教育局領導能夠認可，也屬於教育局內部的調動，只是崗位從專業技術崗變成管理崗而已。
雖然只是崗位的變化，但做的事情確實有很大不同。
2樓：中公教育
如果不想通過省考國考去教育局工作，大概只有先認識局長這一級的領導，然後問問具體需要什麼條件了。
3樓：留語詩
教師可以調動到教育局工作的，你這種情況挺常見，我在單位人事處專門負責這塊，可以幫你操作，這種情況挺常見，
教師調入教育局需要什麼條件
4樓：房老師
答：【】教育局是哪一級的？決定用人的標準
【】關鍵是有實踐經驗；
【】要有自己的特長，又是教育局急需的職位工作的需要
教師能否調入教育局
5樓：郭老師傅
可以調入的，但以下幾點條件需要知道
【】教育局是哪一級的？決定用人的標準
【】關鍵是有實踐經驗；
【】要有自己的特長，又是教育局急需的職位工作的需要【】管理工作的能力業績
【】解決教育工作的關鍵性難題的業績
【】學歷應該在本科起點、不應該有固定的專業限制（有特殊要求的例外）。
6樓：佔豐熙
當然能，那就看你的本事了。
教師招聘時提到的三年內不得調動工作,教育局之間的調動算嗎?
7樓：匿名使用者
教育局之間的調動不算，屬於工作上的需求。“三年內不得調動工作”是指教師個人不得自己向單位申請調動。
教育系統內部因工作需要臨時借用教師的，需經教育局批准同意，各學校不得擅自借用，違者要追究有關領導的責任。對已借至外系統的人員經協商實行限期調離或限期歸隊。
8樓：匿名使用者
如果是教育局調動不算，如是個人行為就是，要看你是和哪個教育局簽訂的合同，隸屬的就不算，
9樓：匿名使用者
不算。本系統裡可以進行借調等方式，不過要看你是不是什麼定向之類的，如是，就算。
10樓：留語詩
有些情況下是可以在教育局內部之間交流調動的，我在單位人事處幫很多人辦過工作調動手續，你這種，挺常見的，可以幫你瞭解一下看，
教師工作調動需要具備什麼條件
11樓：阿逸
教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較複雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論稽核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論稽核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論稽核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論稽核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
第五步，拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
這個步驟要慎重、要及時。主管部門對於當年調出的人員要討論，而討論都有一定的時間限制的，如果提交《商調登記表》過遲，會遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時，可以適當提前。
第六步：憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位主管部門（教育局）人事科，協商調動檔案的事情。一般情況下，調動檔案同時要附上原單位開具的《關於***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），或者自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第八步，調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封“調令”（也是《商調函》但內容不一樣）。
第十一步：拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。
一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十三步：在人事社會勞動保障局，做兩件事情：
1、幹部科開正式調令——憑藉正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局幹部科報到的。
2、在人事社會勞動保障局工資福利科開工資證明。
第十四步：在到新調入地之前，還應辦好以下手續：養老保險的轉移（或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業保險的轉移（不一定有）、住房公積金的轉移（需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題：
如繳費銀行和帳號）、醫療保險的轉移（需要提前在新調入地領取**，獲得新調入地養老保險繳費帳號等）……
第十七步：拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
第十八步：拿到報到證後，就可以到新單位報到了。
教師屬於事業編，通常調動得找到接收單位，然後是原單位，教育局，縣人社局同意就可以辦理調動。存在違約的按合同辦理。
接收地人社局商調函。
原工作地人社局領取調動審批表。
12樓：生活達人小趙
回答教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較複雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論稽核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論稽核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論稽核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論稽核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
提問在自己不同意的情況下，會強制調動嗎
回答不能
提問在什麼情況下，上級會強制調動在編教師的學校
回答犯錯誤
提問好的謝謝了
回答不客氣
提問如果代的班每次考試倒數第一會被要求調到三類四類學校嗎
回答不會的
只要你是編制
提問好的好的
回答嗯嗯
提問那教師節收家長委員會所送的禮物，算放錯誤嗎
回答不算啊，只要不貴重
要是有人舉報，不好說
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13樓：努力奮鬥的少女
市教育局為了保障在教師調動過程中陽光執行，避免人情因素干擾，確保教師唯才是用，8月份，該局廣泛徵求意見，反覆研究，堅持公開、公平、公正、透明的原則，出臺了《敦化市校際間教師工作調動暫行辦法》。《辦法》中明確規定了教師工作調動實行崗位公開、條件公開、程式公開、結果公開的“四公開”原則，需由本人提出書面申請，經所在學校同意、校長簽字後，提供相關證明材料的原件及影印件上報市教育局人事科。工作調動教師需要具備7個方面的條件：
即遵守職業道德、任職工作年限、學歷、骨幹教師、參與相關部門組織的講課大賽獲獎、撰寫的科研**、從事班主任工作等條件。市教育局成立考核工作領導小組，經過量化考核報名教師的上交證件及相關材料，及時進行評分，最終確定10名教師作為回城人選，在教育網上公示5天，無疑義後開調轉手續。新學期開學後正式到市區新單位工作。
官地鎮中學的杜乙霞、沙河沿鎮學校的張滬、青溝子鄉學校的侯常虹等10名農村教師成為了這一新政策的第一批受益者。
14樓：華圖教育湖北分校
這要分兩個方面來說,一如果以前是國家正式分配或者是招工進入教育部門的員工,那麼,應該說是通過教育部門和當地的人事組織部門的聯絡方能進行調動工作,二如果是招聘進入教育系統工作的教師,目前的情況一般是不存在調動,只存在辭職,到新單位在重新招聘。
回答完畢！謝謝！
15樓：留語詩
教師調動需要兩個條件，一個是有學校接受，一個是原學校放人。我剛辦理好了，在新單位負責人事。
16樓：q是
教師工作調動需要學校的同意，然後人社局辦手續。
我剛辦理成功了，現在辦理調動一般是寒暑假之前，要看你的具體情況
新教師怎樣調進教育局上班？
17樓：娜莉
1.教育局長同意。
2.主管教育縣長批准。
3.人事局發文辦理調動手續。（1.有些地方須經主管人版事付縣長批准。權2.檔案四份，發教育局、財政局、學校、人事局存檔）
如果有縣長誰也不要找，縣長可以一聲令下就可辦妥。
18樓：手機使用者
你可真夠傻的，什麼都問啊
19樓：匿名使用者
先好好工作，等待上級發現你是人才了，就可以調進教育局了！
教師調動需要辦哪些手續?
20樓：匿名使用者
拓展資料：
調往區外或本區外系統的調動
1、 個人提出書面調動申請，經所在單位簽署意見後，送教育局人事科待批。
2、 教育局人事科將要求外調人員名單提交局長辦公會議討論。
3、 經教育局局長辦公會議討論同意外調者，到教育局人事科開具《幹部商調函》。
4、經教育局與其意向接收單位商調成功（即對方單位同意調入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調動手續（辦理程式與本區教育系統調動人員相同）。
21樓：更上百層樓
農村教師調動需要辦理的手續如下：
要求調出縣外的教職工，由個人提出書面申請，經所在學校和鄉鎮教育組領導同意，單位負責人簽字並加蓋公章後報縣教育局，縣教育局研究通過後，報縣人保局審批。
審批通過後將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地教育局人事科，由人事科集中提交教育局討論稽核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。驗證通過後會通知到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出學校的教育局人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位教育局人事科，協商調動檔案的事情。調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封“調令”（也是《商調函》但內容不一樣）。
拿上《商調函2》之後，再**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。 拿人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。
拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
回人事科後，人事科在處理工資證明相關手續後，再開介紹信**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。憑調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）辦理相關手續。
在新調入地事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
拿到報到證後，就可以到新單位報到了。
在教育局工作是什麼感覺在教育局工作的人一般大學裡是學什麼的
扶瀾微步 教育局也有各種工作 如果是後勤就很麻煩 如果是一線就很累 如果是領導壓力也很大 如果你是領導 只要安排好就行了啦 解答 教育局各種工作，有的是下鄉指導教學，有的是負責整理資料，有的負責招聘教師 考試 有的負責下校檢查工作，有的負責教師培訓，有的負責黨員培訓，有的負責培訓機構登記與檢查，有的...
公辦教師可以做微商嗎教育局有規定教師不準做微商嗎教師不允許做微商嗎
小du先森 可以的，好像不允許辦理營業執照等經營性生意，不能做私企法人，並沒有規定不可以從商 zheng小默 很多人說又不偷不搶，法律上又沒有明確限制措施，教師怎麼不可以做微商呢？在我上網查閱了一番後，好像還真沒有規定，不過我很快就找到了根據。教師法 第三十七條規定，故意不完成教育教學任務，給教育教...
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假面 教育局工作人員週六日休息，不上班。機構上班時間一般為 上午8點 12點 下午2點30到5點半 夏季 3點到6點 建議上午到 部門辦事，因為 部門一般上午開會，工作人員比較齊 下午有可能外出辦事而找不到辦事的人。 鄰家楠方姑娘 教育局星期六星期日有值班人員上班。全國許多地方的公務員，尤其縣級以下...