1樓：高考萬事通
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回答教師異地工作調動具體程式如下：
一、由申請調動人員或單位填寫《調配登記表》（一式二份），由調入調出單位及主管部門蓋章後，報流動調配與就業指導科。
二、調入事業單位的需先到編辦辦理編制和到人事局辦理增人計畫。
三、流動調配與就業科受理《調配登記表》等調動材料後，屬順向、同一性質之間及系統內流動，由分管領導簽字同意後，辦理調動手續；屬逆向流動和非正常流動由分管局長和局長研究同意後辦理相關手續：
1、同意調動的人員，由流動調配與就業指導科對調出單位主管部門發出調檔函。
2、調入單位和調入單位主管部門與流動調配與就業指導科對調動人員的檔案進行審查，對審檔合格的發出調動通知。
3、調動人員持調動通知到調出單位主管部門辦理行政、工資、黨（團）組織、養老保險結轉等關係。
4、調動人員持主管局開具的行政介紹信和工資轉移手續到市人事局流動調配與就業指導科，開具行政介紹信，再憑增人計畫和行政介紹信到人事局工資科辦理工資套改或轉移手續。
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教師調動工作應該怎麼個程式！
2樓：破罐子說事
綜述：去走流程就可以，調往區外或本區外系統的調動：
1、 個人提出書面調動申請,經所在單位簽署意見後,送教育局人事科待批。
2、 教育局人事科將要求外調人員名單提交局長辦公會議討論。
3、 經教育局局長辦公會議討論同意外調者,到教育局人事科開具《幹部商調函》。
4、經教育局與其意向接收單位商調成功(即對方單位同意調入),申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調動手續(辦理程式與本區教育系統調動人員相同)。
工作調動是指員工被調動到公司內部的另外乙個不同領域中去接受某種工作安排。
具有下述特徵的員工往往具有較強的接受工作調動的意願：
較高的職業抱負。
對自己在公司中的未來充滿較大的信心。
認為接受工作調動是乙個人在公司中取得成功的必要條件。
3樓：檛訿鴆藟瘄諌
1。校長同意，並蓋章
2。拿調函和同意申請書到教育局人事股，再由教育局討論，局長同意。
3。局長簽字後，到人事股，他會安排你到人事局，人事局會尊重教育局的意 見，同意你調動的。然後給你放檔！通過機要轉，不要自己拿！
4。這些你做到**，你可以問，他們會告訴你要幹什麼的！
5，保險、公積金拿調函轉就可以拉，自酬部分可以取（不建議，轉過去最好）
你得做個調函和接受函的影印件，不然你 上繳了要用的時候很麻煩。
6。戶口拿你拿調函和接受函的影印件，到你新單位所在派出所申請個準遷證就可以轉戶口拉》
希望能解決您的問題。
4樓：留語詩
教師工作調動程式是有具體政策規定的，一般來說是由教育局和學校負責，我在單位人事處各方很多人辦過類似的工作調動手續，你這種情況挺常見的，可以多交流
教師調動需要辦哪些手續?
5樓：匿名使用者
拓展資料：
調往區外或本區外系統的調動
1、 個人提出書面調動申請，經所在單位簽署意見後，送教育局人事科待批。
2、 教育局人事科將要求外調人員名單提交局長辦公會議討論。
3、 經教育局局長辦公會議討論同意外調者，到教育局人事科開具《幹部商調函》。
4、經教育局與其意向接收單位商調成功（即對方單位同意調入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調動手續（辦理程式與本區教育系統調動人員相同）。
6樓：更上百層樓
農村教師調動需要辦理的手續如下：
要求調出縣外的教職工，由個人提出書面申請，經所在學校和鄉鎮教育組領導同意，單位負責人簽字並加蓋公章後報縣教育局，縣教育局研究通過後，報縣人保局審批。
審批通過後將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地教育局人事科，由人事科集中提交教育局討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。驗證通過後會通知到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出學校的教育局人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位教育局人事科，協商調動檔案的事情。調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封「調令」（也是《商調函》但內容不一樣）。
拿上《商調函2》之後，再**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。 拿人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。
拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
回人事科後，人事科在處理工資證明相關手續後，再開介紹信**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。憑調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）辦理相關手續。
在新調入地事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
拿到報到證後，就可以到新單位報到了。
7樓：
我在單位負責人事工作，幫辦成功很多公務員調動、事業單位調動、國企調動，供你參考：
首先調動物件要聯絡好接收單位，並填寫《事業單位幹部流動申請表》（一式三份）。
由調入、調出單位及主管部門簽署意見並加蓋公章後，送調入單位所在的人力資源和社會保障部門。
8樓：老鎮玫瑰
和諧與人的感言：
首先自己先打個申請報告,送到當地教育主管部門(一般就是教育局人事股)審批,若審批通過,教育主管部門會下發調動檔案到你的學校.然後接收單位的證明，身份證明，現在單位的證明，到現單位人事部門辦理調動手續！拿到人事部門的調動手續後，再到接收單位人事部門辦理！
注意搞好戶口等手續，爭取一次性搞定！
最好到人事部門詳細諮詢！各地會不一樣！
（1）要搞好工作交接。把公共財產統計好報表，並做到賬物相符。
（2）把工作情況向接手工作的同志做好交待，搞好傳幫帶。
9樓：留語詩
教師工作調動需要兩邊學校同意，教育局和人事主管部門辦理手續，我幫很多人辦理過工作調動，現在在單位人事處專門負責，這塊可以多聯絡，
教師工作調動需要具備什麼條件
10樓：阿逸
教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較複雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論審核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論審核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
第五步，拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
這個步驟要慎重、要及時。主管部門對於當年調出的人員要討論，而討論都有一定的時間限制的，如果提交《商調登記表》過遲，會遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時，可以適當提前。
第六步：憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位主管部門（教育局）人事科，協商調動檔案的事情。一般情況下，調動檔案同時要附上原單位開具的《關於***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），或者自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第八步，調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封「調令」（也是《商調函》但內容不一樣）。
第十一步：拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。
一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十三步：在人事社會勞動保障局，做兩件事情：
1、幹部科開正式調令——憑藉正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局幹部科報到的。
2、在人事社會勞動保障局工資福利科開工資證明。
第十四步：在到新調入地之前，還應辦好以下手續：養老保險的轉移（或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業保險的轉移（不一定有）、住房公積金的轉移（需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題：
如繳費銀行和帳號）、醫療保險的轉移（需要提前在新調入地領取**，獲得新調入地養老保險繳費帳號等）……
第十七步：拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
第十八步：拿到報到證後，就可以到新單位報到了。
教師屬於事業編，通常調動得找到接收單位，然後是原單位，教育局，縣人社局同意就可以辦理調動。存在違約的按合同辦理。
接收地人社局商調函。
原工作地人社局領取調動審批表。
11樓：生活達人小趙
回答教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較複雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論審核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論審核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
提問在自己不同意的情況下，會強制調動嗎
回答不能
提問在什麼情況下，上級會強制調動在編教師的學校
回答犯錯誤
提問好的謝謝了
回答不客氣
提問如果代的班每次考試倒數第一會被要求調到三類四類學校嗎
回答不會的
只要你是編制
提問好的好的
回答嗯嗯
提問那教師節收家長委員會所送的禮物，算放錯誤嗎
回答不算啊，只要不貴重
要是有人舉報，不好說
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