1樓：眭嘉
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
國企面試相對隨意，不像外企有乙個很正規的面試流程 所以你只要放鬆了就好 面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處 戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手 事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的 越放鬆越能表現出最好的狀態 熟悉的問題要詳細地，越流利越好 不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！ 祝你成功。
都說國企面試很難，這是為什麼呢？
2樓：爾爾
畢竟是國企相當於鐵飯碗了，好多人都爭取，那麼內捲就開始了。首先你得是名牌大學畢業，或者是研究生以上學歷。其次有可能內定幾個，名額就更少了。
3樓：小白說工程
因為一般招進去後，國企是不會隨便開除員工的，所以要慎之又慎，招到符合的人。
4樓：花花就是我
其實主要是因為國企的要求特別的嚴格，而且條件也比較高。
5樓：宇宙第一小毛驢
一、學歷要求，至少學歷是本科以上；二、專業知識，面試官大多數都是問相關專業技能知識，要求基礎紮實過關。
國有企業面試，需要注意的問題有哪些？
6樓：大超說教育
國有企業面試，需要注意的問題有一定要守時、一定要對企業忠誠、要認同國企的文化、要有奉獻精神、要有獨立的辦事原則。
7樓：**答
國有企業多年來一直是畢業生就業的主渠道。由於國有企業本身的特點，使其在招聘畢業生時有其明顯的國企特色。國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大，只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最後過關的面試還是有很大希望的。
針對面試前的準備和面試時的技巧，分智網給出三點建議：第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解。不要連這個單位是幹什麼的，規模有多大，都搞不清楚。
第二，在介紹實習經歷時，不要說自己「主持」或者「負責」了什麼專案，這種用詞明顯是誇大其詞，最好選擇說「參與」了什麼專案。還有一點需要注意，如果應聘者參與過乙個大專案的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要為了突出自己可以參與大專案的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個專案侃侃而談。最後一點，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶口的優勢，所以很多外地學生對這一點尤為青睞。
但在面試時，求職者切忌表現得對落戶口問題過於關注。有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的求職者，基本不會考慮錄用。
分智網總結一些國有企業招聘程式，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：1、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。
2、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象：3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實就行。4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，採取一問一答式，問題也是程式化，但由於面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及，也應向提問者有所表示，以示尊重。
5、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。
去國企面試，面試官，一般會問些什麼呢？
8樓：長春日月譚
面試官：你還有什麼問題要問嗎？看似簡單這6點是禁忌，不要觸碰。
9樓：破山寺僧
我說句實在話，你不要相信任何冠冕堂皇的話，現在真實的最有效的辦法就是：要麼找人要麼去你要去的領導家，因為錢真的是萬能的。
國企的面試是怎樣的呢，你有了解嗎？
10樓：天德永相承
會在規定的時間內進行面試，會把面試人員集中到一起進行面試，會通過叫號進行面試，面試成員一般會有公司的老闆，人事經理，需要招工的崗位經理，助理組成，面試的問題會五花八門，不會拘泥於工作。
11樓：淨帶
過去的面試一般都非常的嚴格，一般會考察忠誠度，實踐能力，團隊協作精神，還有創新精神，對企業文化的認可程度，人際交往能力，學習能力等等。所以我們一定要提前的準備這些能力，準備了解面試企業的發展歷史。
12樓：颯爽又潤澤的純真
了解過，國企的面試比較嚴格，會有相應的面試流程，還會有相應的面試情況，需要進行複試。
13樓：番茄味雞腿堡
面試是比較簡單的，只要有乙個端正的態度就可以了，好自己的問題，保持乙個好的態度。
去國企面試，面試官，一般會問些什麼呢？
面試國企的時候問為什麼選擇國企
14樓：陳說教育
可以這樣說：嚴格負責的規章制度是國企的一大特色，事關紀律的養成，素質的提高。完備的工作流程和技術資源是國企培養員工的優勢，只要不沾染官僚作風，國企工作5年將學到與私企不一樣的經驗，經驗就是自己的財富。
應對面試：一要背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心「包裝」的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟「工作經驗」是怎樣「排列組合」的了，一上陣便迅速「露出馬腳」，不戰自敗。
二要準備好同所申請的職位相吻合的「道具」。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。
所以面試時的「道具」也應有所選擇。
三要準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不假思索。每句話，每乙個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口「你們公司怎麼怎麼」，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說「貴公司」，禮多人不怪嘛！
四要準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。面試時的細小行為最能說明乙個人的真實情況，試想乙個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
15樓：匿名使用者
嚴格負責的規章制度是國企的一大特色，事關紀律的養成，素質的提高。完備的工作流程和技術資源是國企培養員工的優勢，只要不沾染官僚作風，國企工作5年將學到與私企不一樣的經驗，經驗就是你的財富。
16樓：和璐姐聊職場
首先，嚴格負責的規章制度是央企的一大特色，選擇央企可以幫助我提公升紀律的養成，素質的提高。
2.完備的工作流程和技術資源是國企培養員工的優勢，我可以從中受益匪淺。
央企，不好意思，打錯了乙個字～
讓您久等了～
祝您工作順利～生活愉快～
親～像這樣的面試問題非常普遍，也有不少即將進入職場的人向我諮詢過類似的問題。您可以再次向我諮詢，我可以作為職業規劃師，長期為您解決在職場上遇到的這些問題，從為人處事的各個方面為您提供定製化的指導，讓您在職場上更加如魚得水～
17樓：匿名使用者
可以說穩定、制度規範的，當然要是說勞逸結合就不合適了。
還可以說注重長期的發展，樂於奉獻。
國考面試難不難，國考的面試是不是很難？聽說分崗位？
沐浴的黎明 國考面試難不難是相對的，如果你不好好準備的話，多簡單的面試題你都應付不過來，但如果你準備的很充分，那麼國考面試就不會很難。國考面試形式一般有兩種，分別是結構化面試和無領導小組面試，結構化面試考題固定，內容也相對規範化，一般來說一個考場裡面會有7到9個考官，面試題目一般為4題，題型涉及的方...
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關於優衣庫面試的問題，關於優衣庫面試的問題。。。。請大神開導！！
要過於得體點，不要太誇張雷人，要給人看起來很舒服，不要讓面試官一眼看你就沒有好的感覺，那樣你就徹底沒戲。面試要注意語氣，說話速度不要太快，要讓人能聽懂你在說什麼？其它的就要看現場發揮了 優衣庫選購技巧，銷量最好的幾款優衣庫 優衣庫 uniqlo 優衣庫 3張 倉庫型店鋪，採用超市型的自助購物方式，以...