1樓：匿名使用者
應聘一具體的職位，首先，我們大家都知道的是：resume個人簡歷——這個東西是讓hr了解你的基本資訊的必要資料。許多時候，我們都是拿這份資料去應聘職位。
不過，我們心裡肯定清楚，當前我是想要什麼職位，這個職位滿足我哪些需要，個人是否滿足該職位的條件，我去做這個職位能創造什麼，有沒有熱情、天分等等。
圍繞這些問題來，就知道怎麼分點寫申請了。
2樓：緣緣愛春春
想怎麼寫就怎麼寫！這年頭要的就是自由！！自己開公司，想當什麼當什麼。
3樓：tony專注職場
您好，很高興為您解答1. 通常涉及到社會人員的**上會有職務一欄，但是在一些通用**中可能會有一些沒有工作或者還沒有不如社會的人，那麼他們的填寫就不一樣了，可以根據**的要求，比如學生，那麼可以填寫學生，或者寫na，或者槓掉都是可以的。2.
有工作單位的人員，就可以填寫自己相應的職務，比如說是經理，那麼職務就可以填寫經理，是主任職務就填寫主任。3. 有些人的職務可能比較多，比如是某局長兼某科長，或者是某部門總監兼任其他某部門高階經理之類的，這種情況通常填最高職務或者與填寫**相關的職務。
4. 專業人員除了填寫自己的行政職務外，還可以以自己的專業技術職稱，比如主任醫師、副教授、高階工程師等等5. 對於無業人員或者自由職業者，包括農民、牧民等，職務填寫就可以農業從業、務農、畜牧等，或者直接槓掉。
6. 還有自主創業人員，比如自己當老闆的人，職務應該如何填寫呢？通常都是填寫總經理、經理、董事長等，根據自己的實際情況來選擇就可以。
希望以上對您有所幫助，如果您對我的滿意的話，麻煩動一下發財的小手點個贊哦～
4樓：回憶不延續
看你要做哪一種的嘛，文員類麼就寫文員 啊。
工作職位怎麼填寫？ 200
5樓：匿名使用者
在辦理錄用手續的入職**中，把自己應聘的職位填在工作崗位一欄上就可以了。比如銷售部業務員，財務部主管會計等等。
如果是乙個預算員，在「崗位」這一欄就填寫「預算員」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。
如果是乙個材料會計，在「崗位」這一欄就填寫「會計」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「材料科經理」等。
兩者的主要區別用白話來說，「職務」就是你的官職，這個是有高有低的，而崗位是同乙個工種，比如普通預算員和預算科經理的崗位都是「預算」。
崗位說明書。
表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而且在編制時，要注重文字簡單明瞭，並使用淺顯易懂的文字填寫；內容要越具體越好，避免形式化、書面化。
另外，在實際工作當中，隨著公司規模的不斷擴大，崗位說明書在制定之後，還要在一定的時間內，有必要給予一定程度的修正和補充，以便與公司的實際發展狀況保持同步。而且，崗位工作說明書的基本格式，也要因不同的情況而異。另有圖書《崗位說明書》。
6樓：網友
就是工作職務，比如現在是經理就寫經理，職員就寫職員。如果沒有職務可以不用填寫。
舉例如下：如果是乙個預算員，在「崗位」這一欄就填寫「預算員」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。
如果是乙個材料會計，在「崗位」這一欄就填寫「會計」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「材料科經理」等。
兩者的主要區別用白話來說，「職務」就是你的官職，這個是有高有低的，而崗位是同乙個工種，比如普通預算員和預算科經理的崗位都是「預算」。
工作崗位的劃分依據為工作業務領域和所承擔的職責、工作的專業性和專門性、工作任務和內容、工作物件、工藝技術、工作使用工具裝置及操作方法的同一性。
在辦理錄用手續的入職**中，把應聘的職位填在工作崗位一欄上就可以了。比如銷售部業務員，財務部主管會計等等。
7樓：草原二少爺
給點具具體資訊，這樣沒法給你意見。
8樓：夜航
什麼級別，什麼職務，寫一下就好了。
應聘崗位怎麼寫?
9樓：一襲可愛風
應聘崗位怎麼寫？，職場上有很多種規則，也有很多個忌諱，但是機會都是留給有準備的人的，那麼大家都知道應聘崗位怎麼寫？，下面我將分享關於應聘崗位怎麼寫等相關內容，大家感興趣或許需要都是可以借鑑的。
應聘職位」和「期望薪資」，有的求職者不填，空著，這表明求職者做事不認真，或者心裡沒譜，對自己缺乏準確的定位或估值。凡是空著的，職場素質都是有所欠缺的。工作過的應聘者往往都會填寫，應屆生填寫的比率很低。
這四個方面的工作內容差異非常大，做好其中任何乙個都不容易，這位同學這樣填寫，看似聰明，想「廣撒網」，實則聰明反被聰明誤，說明他對自己的能力缺乏認識，對應聘的公司也是不負責任的。
求職意向崗位寫法主要涉及三個方面。
1、意向崗位要寫幾個。關於這個問題我建議大家最好填乙個。如果你有多個意向崗位，可以多寫幾份簡歷，每份簡歷填不同的意向崗位，且每份簡歷圍繞你的意向崗位來寫。
這樣給用人單位的感覺就是你有非常明確的目標，且為了達到這個目標你付出了很多，這個從你的社會實踐經歷和獲得的榮譽可以看出。
2、在自己多個意向崗位中，應該以哪個崗位為主，其實，每個人都會有很多自己想要從事的職業，但是必須明確的是，哪個職業是你真正喜歡的，並且是願意將自己的時間和精力用在這個上面的。
很多人一開始不知道自己真正喜歡的是什麼，結果盲目跟風隨便選了乙個職業，結果過了不到乙個月，就辭職了。又去尋找下乙份工作，結果還是幹了沒幾天就辭職了。在找工作之前就要給自己定乙個方向，否則總是這個不好那個不好，到最後一事無成。
沒有乙個企業會喜歡長期跳槽的人。
3、最後寫一下關於未來職業的規劃。事物都是發展的，求職者可以以該崗位為基礎，想象一下幾年以後想要得到什麼樣的發展，為自己制定乙個目標，並且為了達到目標在每乙個階段得到怎麼樣的`提公升。這部分內容很大程度上說明了求職者積極向上的人生追求，相信會給用人單位留下好的印象。
工作崗位怎麼填寫？
10樓：l限量版好孩子
工作崗位就是工作職務，比如填寫院長，外科主任等。對於初級人員來說是指你所在的崗位的級別。如果沒有職務可以不用填寫。
高層管理職位有總經理、總裁、董事長、首席執行官、副總經理、人力資源總監、財務總監、首席財務官、營銷總監、市場總監、銷售總監、生產總監、運營總監、首席運營官、技術總監、首席技術官、總經理助理等。
所聘崗位名稱怎麼填?
11樓：教育達人小嫣
崗位名稱填寫從事崗位的具體名稱即可，比如：高層管理職位有總經理、總裁、董事長、首席執行官、副總經理、人力資源總監、財務總監、首席財務官、營銷總監、市場總監、銷售總監、生產總監、運營總監、首席運營官、技術總監、首席技術官、總經理助理等。
人力資源管理崗位職位有人力資源經理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓與發展主管、培訓師、培訓專員、績效考核主管、薪資福利主管等。
財務與會計崗位職位有財務經理、財務助理、預算主管、財務成本控制主管、應收賬款主管、會計主管、資金主管、投資主管、融資主管等。
12樓：職場專業劉老師
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~
親，您好，根據您的問題，答主這邊查詢到的資訊是：1、職位名稱：只需填寫職位的具體名稱。
高階管理崗位包括總經理、總裁、董事長、首席執行官、副總經理、人力資源總監、財務總監、財務總監、市場總監、營銷總監、生產總監、運營總監、首席運營官、技術總監、首席技術官、總經理助理等。2、人力資源管理崗位包括人力資源經理、人力資源助理、人力資源專員、招聘主管、員工培訓發展主管、培訓師、培訓專員、績效考核主管、薪酬福利主管等。3、財務會計崗位包括財務經理、財務助理、預算主管、財務成本控制主管、應收賬款主管、會計主管、**主管、投資主管和融資主管等。
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