1樓：馮小姐
近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試最近這麼火。在這背後是有一定的深層次原因的。
首先要從it行業背景開始分析。測試空間專業老師認為，在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出，很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以儘快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。
中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，it行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次丟擲50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷髮展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。
是不是目前很多人有這樣的擔憂：現在學習軟體測試，將來的發展潛力怎麼樣呢?是不是比不上開發行業啊?他們丟擲這樣的疑問是很正常的，畢竟選擇一個行業都有風險，都需要為今後的事業考慮。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長;另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。
2樓：匿名使用者
新夢想it教育會根據學生自身的條件來規劃幾個方向。一個是業務型，除了軟體測試之外還負責向客戶銷售產品，一個是技術崗，專門走技術方面的，還有一個就是管理崗位，往管理層走。
3樓：匿名使用者
以入門來講，測試比開發容易，以以後發展來講，開發機會更多更好。
4樓：匿名使用者
未來發展一定是不錯的，原因有兩點：
軟體測試是目前高新技術的保護膜，是一種保障，是質量的守門員。
軟體測試無論是現在還是將來都是脫離不掉的職能部門，即使是人工智慧的上線依舊是短時間淘汰不掉的，所以他的前景還是很不錯的，很穩定的。
5樓：灰色地帶
天天都這樣說自己的生活的那個小孩一樣啊！我現在去上班啊我們的關係是做什麼的都可以啊我們去玩啊哦哦
面試軟體測試的職位時，面試官問我未來想做怎樣的工作，就是我的規劃，請問怎麼回答才會讓他們比較滿意
最好說是想走技術路線，如果真要長遠一點，可以說3 5年想在技術上有一定突破，然後轉管理 面試的時候，面試官會問我對自己未來的乙個規劃，這樣的問題我該如何回答？把自己的規劃分五年 關於未來五年的規劃分成三個階段 第一年 熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己...
軟體測試的前景怎麼樣，軟體測試現在前景怎麼樣？
一，入行相對容易。由於測試人才的相對稀缺，企業招聘難度較大，因此企業在招聘軟測人員時，主要看重專案經驗 技術能力，而對學歷 年齡 性別等要求考慮較少。二，待遇好 職業壽命長。據調查，軟測工程師一般起薪3000 5000元 月，有三年工作經驗者，月薪在8000元左右。而且，軟測工程師和醫生一樣，越 老...
我要面試前台這個職位 面試官問我我的未來5年的職業規劃是怎樣的 我該怎麼回答才能讓他覺得比較滿意
那你得看你這個面試官是什麼樣的人了。得知道她欣賞什麼樣的人，這個企業環境是什麼樣的，等等。職業規劃 那麼剛開始，肯定是熟悉自己的業務。這個看你自己的能力了。首先你得弄清楚前台是幹什麼的吧，然後是各個部門的職能與聯絡 來了什麼樣的人要如何接待，等等，這些東西看似簡單，但是做起來卻不容易，尤其是接待的問...