1樓：匆匆約會
建議你，既然不安於現狀，就努力的朝著你的目標前進，跳出來並不代表就能夠成功，但是，你不跳出來的話，就會被這個方框圈死，一輩子都是這樣了，體制只是給用工者乙個保障，讓你更加努力的工作，工作在**都是一樣，但是，收穫到的果實就大不一樣了，對於發展來說的話，市裡面的機遇肯定要比縣城多得多，把握好機會，實現自我價值才是關鍵。
2樓：力淑琴磨辛
目前只是改革經營性事業單位，自籌自支的。
全額撥款和公益性質的暫時還沒出台方案。
3樓：尚琳老師
您好，事業單位編制穩定，福利待遇好，休息時間多，是比較好也比較重要的，希望我的能夠幫助到您！
提問。那在部隊，十二年出來，能有好的事業單位嗎。
您好，在部隊12年，出來是會給你安排好的事業單位的，這個都是有政策的！
提問。那出來是不是分著高中，大學的。
待遇不一樣。
您好，是看學歷的，如果大學學歷那待遇比高中學歷好一點！
提問。編制的工作都不一樣吧？
您好，是的，是會具體劃分的！
提問。那高中分的工作有公升值嗎。
您好，是有公升職機會的！每個事業單位編制都有，都是看自己怎麼努力了！
提問。好的，謝謝。
不客氣，希望能夠幫助到您！祝您生活愉快！
事業單位改革後編制怎麼辦
4樓：寬德族
目前事業單位改革根據事業單位性質不同，主要將事業單位劃分為行政類、公益類和生產經營類三大類。
行政類事業單位將其職能劃轉到相應的**機構，這一型別的事業單位逐漸撤銷。生產經營類事業單位直接改制為企業，自收自支，自負盈虧。公益類事業單位又按照其職能分為公益一類和公益二類：
承擔公共衛生、公共文化、基本醫療、科研服務、義務教育等基本公益類的單位劃分為公益一類，由**保障其執行；高等教育、非盈利性公共醫療等劃分為公益二類，這類事業單位同樣也會逐漸改制，由社會購買服務代替事業單位職能，今後會慢慢消失。
改革後，編制怎麼辦？
按照事業單位分類改革要求，承擔行政職能的事業單位將逐步改為行政機關或參公；承擔生產經營職能的，將逐步轉為企業；承擔公益服務功能的，將轉為公益類事業單位，突出公益服務職能，弱化事業單位屬性。所有改革將在2023年年底前全部完成。改革後，其人員編制將分成三種型別：
1、過渡為公務員或參公身份。承擔行政執法職能的事業單位轉為行政機關或參公單位後，其原來行使行政職能的在編人員，將統一通過過渡考試的方式，整體轉為公務員或參公身份。其餘人員將被分流到其他事業單位或保留到現單位（已剝離行政職能）繼續從事公益服務職能。
2、繼續保持事業編制。公益一類和大部分公益二類的事業單位在編人員，將保持現狀，繼續保留事業編制。
3、取消編制轉為企業人員。部分公益二類事業單位，如縣級以上公立醫院和高校，將逐步取消事業編制脫離體制，實行合同化管理。其餘承擔生產經營任務的事業單位，主要以自收自支的為主，將全部轉為企業，人員編制除部分分流到其他事業單位外，其餘人員將全部取消編制，推向市場。
聽說事業單位面臨改革，會全面取消編制嗎？
5樓：阿肆說教育
不會全面取消的。
十八屆三中全會的《決定》中明確表示，加快事業單位分類改革，推進有條件的事業單位轉為企業或社會組織。
從地方先行層面而言，北京市就公布《關於創新事業單位管理加快分類推進事業單位改革的意見》,探索將現有高校、醫院不納入編制管理，隨自然減員逐步收回編制，保留事業單位性質。
6樓：山東中公
公立醫院職工和高校教師、承擔行政職能和從事生產經營活動的在編人員、事業單位體系中工勤崗員工；**編辦將加大教職工編制統籌配置和跨市縣調整力度；適當收回分散在各事業單位的部分空編，統籌調劑，優先滿足中小學教育事業發展需要。所以現在打算或者正在備考教師的小夥伴們，中小學教師的編制崗位還在等待你們哦~
7樓：飛冰的生活
事業單位面臨改革不會全面取消編制的。基本上已經有取消編制的。新文的。可以在新聞裡面檢視。
8樓：r小綠
事業單位不可能全面取消編制。
事業單位的改革一般分為三類進行：
第。一、承擔行政職能的，劃歸行政機構或轉為行政機構。這其實是好事，也就是說部分在承擔行政職能的事業單位工作人員，有可能轉為公務員，也就是行政編制。
第。二、對從事生產經營活動的，逐步轉為企業。這個才是大多數考生最擔心的，但大家放心，其實這對考生影響不大，對於生產經營類事業單位工作人員來說，可能會出台針對性的政策，第。
三、對從事公益服務的，繼續保留在事業單位序列、強化公益屬性，市場不能配置資源的，劃分為公益一類，承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃分為公益二類。這部分事業單位，其實是在強化事業編制的。
事業單位改革了，以後還有沒有編制不編制區別？
9樓：幹萊資訊諮詢
事業單位改革是為了加強編制管理，而非取消編制；那麼編制不編制的區別仍然存在。
乙個事業單位進行改革，單位的編制還是存在的，即定人定崗。崗位實行聘用制，不再套用行政級別；編制以外的用工，只能是臨時性用工，工資待遇等比編制內的，還是會有所差別的。
中共*****《關於分類推進事業單位改革的指導意見》指出：
1、涉及機構編制調整的，不得突破**機構限額和編制總額，主要通過行政管理體制和**機構改革中調劑出來的空額逐步解決。
2、對部分承擔行政職能的事業單位，要認真梳理職能，將屬於**的職能劃歸相關行政機構；職能調整後，要重新明確事業單位職責、劃定類別，工作任務不足的予以撤銷或併入其他事業單位。
3、對完全承擔行政職能的事業單位，可調整為相關行政機關的內設機構，確需單獨設定行政機構的，要按照精簡效能原則設定。
4、已認定為承擔行政職能、但尚未調整到位的事業單位，在過渡期內繼續按照現行法律法規和政策規定履行職責，使用事業編制且只減不增，人事、財務、社會保險等依照國家現行政策規定實施管理。
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位工人編制與事業單位幹部編制有什麼區別
回答這種區別主要體現在三個方面 1.工人身份的人不能在幹部崗位上工作,而幹部身份的人則可以在工人崗位上工作。2.工人身份的人與幹部身份的人在工資制度和常規的福利待遇上會有規定上的不同。3.工人身份的人與幹部身份的人,在退休時所享受的退休政策會有明顯不同。非常高興為您解答，希望我的回答對您有所幫助。更...
關於事業單位編制問題，關於事業單位編制的問題
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...