1樓：毛毛學姐談高考
材料員主要是負責對該項目的材料進場數量的驗收，出場的數量、品種記錄，要對數量負責，對該專案所進場的各種材料的產品合格證、質檢報告的收集，還有對材料的保管工作，並要對各分項工程剩餘材料按規格、品種進行清點記錄，及時向技術負責人匯報數字，以便做下一步材料計畫。
老式材料員以採購、收料、材料驗收、現場材料管理、倉庫管理為主，隨著時代的發展，新時期的材料員要求能夠根據材料總計畫/預算控制量價對所進的材料進行綜合控制，由單純的採購職能轉變為先期成本控制為主，隨著建築行業競爭激烈，利潤越來越低，成本控制由後期的計算成本轉變為前期預控，主推部門為佔建築成本60-70%材料管理部門。材料員的地位與意義也得到空前提高，材料管理崗位也由什麼人都可以幹轉變成需具備一定的技術層次與管理水平的綜合性管理崗位。
倉庫管理崗位職責：
1、協助經理管理倉庫運作，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行；
2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本；
3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫*大化的使用率；
4、有效配合公司整體業務運作需求；
5、監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案；
年以上物流倉儲相關領域工作經驗優先；
3、熟悉物流倉儲作業流程，有erp系統操作經驗者優先考慮；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟體；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
2樓：安好
材料員一般針對的是各種材料的質量與數量是否符合標準，倉管員則是負責各種材料的進出倉及保管。
倉管員和物料員有區別嗎
3樓：心嶼千尋
物料員一般屬生產車間，他管屬倉庫，物料員的工作職責是根據領料單到倉庫領料，並在生產車間範圍內管好自己領回的物料；生產車間要使用物料時，一般沒有嚴格的進出倉制度。倉管是倉庫的管理人員，所有物料進出倉都有嚴格的進出倉制度。
物料員管理的物料在一般情況下沒有封閉的存放物料的區域，而倉管員管理的物料則有封閉的存放物為的區域。
倉庫管理員(storekeeper)， 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括： 按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
隨時掌握庫存狀態，保證物資裝置及時**，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資裝置分類排列。存放整齊，數量準確。
做物料員舒服還是倉管
4樓：帳號已登出
做倉管舒服。
在許多人的眼裡，倉管員這份差事比較舒服，自由。雖然沒有保安或門衛的清閒，但卻沒有生產工人那麼累。
倉管員，顧名思義也就是倉庫物料的保管人員，或者往好的方面說是倉庫物料的管理員。有的廠也叫庫管，或管倉，但不管怎麼叫都離不開三個基本的工作，收貨，發料和儲存。
倉管員是工廠公司或企業單位，甚至家庭小作坊，都會配備的乙個崗位。雖然說不是特別的重要，但是也不可缺少。
崗位責任有本質區別。
物料員只需按單做領、入/退庫的工作，被動式作業；倉管員則需做好物料方面收、發、存、退、盤等工作，還有賬務處理，物料裝置安全，儲存環境控制，日常整理，fifo,庫存上、下限預警，5s等相關工作。
倉管員的工作主要是做什麼的倉庫管理員主要幹什麼？
我朋友就是 他和我住一起的 倉庫主管 1 直接對財務主管負責。2 制訂倉庫工作計畫。3 核實倉庫員遞交的倉庫庫存報告。4 按計畫搞好各時段的盤點工作。5 負責下屬員工的教育培訓及月考勤，考核和績效的評定。6 協調倉庫與各部門的工作關係。7 監控物資的發放及使用情況 8 所有與倉庫有關連的單據都要審核...
中國和日本公務員有什麼區別，中國的公務員與國外的公務員有什麼區別
日本的公務員制度與我國的公務員制度之比較 1.日本和我國同屬亞洲國家，兩國在歷史 文化 習俗等行政生態環境方面有許多相似之處。尤其在唐朝，為了向中國學習先進文化和典章制度，日本先後派遣唐使19次，這對日本古代的改革起了重大的推動作用。646年日本發生大化革新，仿照中國唐朝的律令制度，實行了一系列政治...
認真工作與細心工作的區別，「細心」和「悉心」有什麼區別？
前面兩位回答的都不能算錯，但在管理上，對認真與細心 也有稱用心的 的本質劃分是 主動與被動的關係。這麼說吧，按照工作指令和技術要求不出紕漏的把工作完成，就可稱為 認真工作 但這種工作是被動的 接受和完成指令而已 而用心考慮工作，發現行動中的細節問題，提前行動，將工作完成的超出計畫質量，方稱得上 細心...