1樓：小財有理
1、參加險種不同：根據法律規定，與用人單位建立勞動關係的職工，應當依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員，可以以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險。
2、繳費金額不同：用人單位的職工參加社會保險，養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。以個人名義參加社會保險，參加的基本養老和基本醫療保險費，全部由個人繳納。
拓展資料。社會保險（social insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險****於用人單位和勞動者的繳費及財政的支援。保險物件範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
特點。穩定社會生活的功能。
再分配的功能。
促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的乙個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險**的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
2樓：金融***
你好，兩者的區別，就在於業務員可以獲得提成。如果交保險，是你自己交的，沒有經過業務員，那麼並不是業務員向您推銷的業績，業務員無法得到提成。而你是有做保險的業務員給你交納保費，這就算做保險業務員的業務了，保險業務員可以獲得提成。
這就是兩者的區別，對於投保人來說並沒有任何區別，只是對業務員有利。
對於投保人來說，無論是自己交費，還是由做保險的業務員交費，對你保單的保障，都沒有任何的區別。
單位交保險和個人交保險有什麼區別
3樓：芳話金融
1、可參保的險種不同；
2、參保人群不同；
3、繳費標準不同；
4、養老保險法定退休年齡不同；
5、養老金計發辦法不同；
6、醫保報銷待遇不同；
7、醫保繳費方式不同。
保險是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保險行為。
從經濟角度看，保險是分攤意外事故損失的一種財務安排；從法律角度看，保險是一種合同行為，是一方同意補償另一方損失的一種合同安排；從社會角度看，保險是社會經濟保障制度的重要組成部分，是社會生產和社會生活「精巧的穩定器」；從風險管理角度看，保險是風險管理的一種方法。
在單位交保險和自己交有什麼區別
4樓：**好物優選
1、繳納的險種不同，一般公司繳納的社保有五險，個人買的社保只能是養老保險和醫療保險；
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
自己交的保險和單位的有什麼區別
5樓：白楊話金融
自己繳納保險和單位繳納保險的區別如下：
1、繳費基數不同。繳費基數是影響退休金多少的最為關鍵核心的因素；
2、繳費年限不同。繳費年限越長，退休金越多。
保險是風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時即合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時，保險人向被保險人支付保險金的行為。
保險，在經濟上是分攤事故損失的財務安排，法律上是一方同意補償另一方損失的合同行為，社會上是社會經濟保障制度的組成部分，風險管理上是基本方法。
上班50天單位沒交保險能起訴嗎，單位沒交保險補交後還有賠償麼
勞動者有享受社會保險和福利的權利，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位未依法繳納社會保險費的，勞動者可以向法院起訴，建議先協商解決，或者向當地勞動行政部門進行申訴。中華人民共和國勞動法 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動...
現在我剛去的單位不給交保險，但是每月給360塊錢的補貼，這樣算不算違反勞動法。這樣是不是就沒有生育保險
首先你們公司這樣的作法是違法的 因為國家法律有規定 必須給員工上保險 即是說你和單位簽署了不上保險的協議 那也是無效的 因為任何與國家法律相違背的協議屬無效協議 法律不支援 不過有的公司為了省錢是會這樣做的 只要員工不追究 一般不會有問題 社會保險法 於2011年7月1日起正式施行，其中關於用人單位...
本人單位上班13年以後個人交保險退休算工令嗎
實行勞動保險制度以後，就沒有工齡的概念了，只有交費年限個人交，企業交，都是交費年限，只要最低交費年限達到15年以上，到法定退休年齡可以頒退休金了。單位工作13年後，個人繳納社保，繳費年限合併計算。勞動者在用人單位工作13年，解除勞動合同之後，個人可以以靈活就業人員身份繼續繳納基本養老保險費和醫療保險...