1樓：愛唱的英侃
現在這個社會對女性的要求特別高，不僅要求女性要照顧家庭，而且還會要求女性有乙份自己的事業，對於女性來說，這些要求都非常的過分，因為他們都沒有為女性著想，只考慮自己的個人利益。
現在好多女性在找工作的時候，經常會遇到就業歧視，很多用人單位認為女性不能勝任本職工作，而且還認為女性員工事情太多，所以不予錄用，他們這樣的做法真的很過分，而且也特別打擊人的信心，因為他們只通過乙個性別，就把乙個特別優秀的女性否定了，他們並沒有了解對方的工作能力，這對於女性來說真的是非常大的打擊，而且現在的社會對女性的要求越來越高，所以很多女性就會變得非常焦慮。
有的用人單位會要求女性在規定時間之內不能懷孕，有的用人單位再見到對方是乙個女性的時候，直接選擇拒絕，而且還告訴對方，這個單位只招男性，不招女性，對方拿來的簡歷根本看都不看，他們這樣的做法給女性帶來了很大的打擊，因為女性只是想找乙份工作，想通過工作來賺取一些收入，實現自己的價值，但是現在的用人單位對於女性存在很多就業歧視，所以女性在面對這些就業歧視時，一定不要選擇妥協，也不要選擇忍耐，可以通過法律途徑去維護自己的正當權益。
希望每乙個用人單位多給女性一些機會，多給女性一些尊重和理解，這樣她們也可以實現自己的價值，如果什麼都沒有做，什麼都沒有了解，就直接否定了對方，那會很打擊對方的自信心，會讓對方變得很自卑，也希望每乙個女性在遇到就業歧視的時候，千萬不要選擇忍耐，因為你的忍耐只會讓用人單位變得更加過分，而且他們還會做出更多過分的事情，所以我們一定要用最正當的方式去維護自己的權益，不要讓自己受到更多的傷害。
2樓：創作者
女性應該提高自己的專業能力，讓自己變得更加優秀，如果遇到歧視現象的話，應該報警，因為現在法律是不允許歧視女性的，遇到這樣的事情，應該勇敢的站出來解決這件事情。
3樓：乙個
在工作當中的時候也是需要給這些女性多一些理解的，而且她們遇到不會做的事情，作為男生就應該多去幫女生解決問題。
4樓：巨集盛
那就應該勇於去解決這些事情，還有就是在職場上應該有自己的觀點和意見，這樣才可以幫助自己。
女性遭遇的職場歧視和差別對待有哪些？
5樓：惠華小知識
女性在職場當中的地位正在變得越來越高，這逐漸成為乙個不爭的事實，但是當女性踏入職場的時候，會受到職場歧視和差別對待，這樣的現象也是時有發生，雖然從總體大局上來看，女性的地位正在不斷的改變，越來越多的人選擇尊重女性。
因為很多女性能勝任的工作，在男性方面看來就是無法勝任的，所以女性的職場地位正在不斷公升高，而遭遇職場歧視和差別對待的情況，主要分為以下幾種。
第1種：性別歧視。
雖然女性的地位正在不斷提高，，但也有一定的人對於女性的性別還是存在歧視的，認為女性根本就無法勝任職場上面的工作，導致女性在工作的時候往往會被拒之門外。這樣的一種行為是非常不禮貌的，因為這種行為不僅會破壞女性在職場當中的地位，更多的是會讓女性的自信心受到歧視。
第2種：年齡歧視。
年齡歧視是女性遭遇的最大的一種歧視。因為有很多年齡大的女性出來找工作的時候將會非常困難，有很多用人單位都會把這樣的女性拒之門外，這樣不僅能節約一大筆開支，而且也能省去很多麻煩，所以存在年齡歧視是女性不得不去面對的乙個社會性問題。
第3種：工作歧視。
有很多任務作其實女生可以勝任，但是有很多公司為了保證工作能完成，因此在工作上不會選擇女性，而是選擇男性進行工作。這樣的一種職場規則讓女性在面臨找工作的時候，確實非常困難和頭疼，也是一件很無可奈何的事情，畢竟每乙個人的思想是無法改變的，只有不斷地改變自己才是最好的。
我相信隨著時間的發展和人們思想上面的不斷提高，越來越多的女性會得到應有的尊重，因為女性的能力正在不斷的提公升上來，人們的思想觀念也會隨著時代的發展而改變。只有不斷地去改善自己的思想，接受女性群體才能讓自己慢慢有所改變。
總結：女性在社會當中的地位會變得越來越高，，如果我們的思想上對女性還存在一定的差別待遇，我認為應該及時的進行改變，只有這樣我們才能重新定義女性給社會帶來的價值，畢竟這個社會需要女性一起參與，才能讓我們這個社會保持更加完整。我們不能再用傳統的思想觀念去看待女性，這樣對我們以後和整個人生都是非常不利的。
6樓：網友
作為乙個女性在職場當中遭受很多區別和待遇比較特別的最重要的，就是他們的生育問題，如果他們現在有生孩子，其實是非常困難的，因為不給他們生。
7樓：笨帝和盧卡
收入歧視。
絕大多數女性的收入都比男性收入低，一方面是受到了社會普遍觀念影響及用人單位對女性的歧視，另一方面也是由女性自身造成的。
女性尤其容易低估自己，這也正是她們收入「低」於潛能的原因。在眾多大學進行的一系列調查表明，同樣乙份實驗室的工作，女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前乙份工作的收入高低而改變。
其根源，按照某些心理學家的說法，是一種「壓抑效應」。
二、外貌歧視。
曾有人對女性就業做過問卷調查，在問到「女性在求職過程中最重要的是什麼？」的問題時，排在前四位的答案是：外貌氣質、學歷和公關能力，分別有和的被訪者選擇了這些選項。
另外有不少單位對女性婚姻狀況也提出了要求。
女性外貌在求職和就業過程中都很重要。雖然今年以來市場營銷、企業管理等職業的需求量很大，可一些有能力長相差的女性應聘者卻頻繁落選。一邊是急需人才招不到人，一邊是空有能力求不到職，強烈的反差讓人不解。
三、心理歧視。
當然女性歧視也不能排除女性職場人士的主觀意識。很多女性在潛意識中把自己定位為「性別弱勢群體」，由於有這樣的主觀意識存在，使她們在職場中可能變得比較敏感，容易強化那些原本並非是不公平待遇的現象。比如，女員工看到男同事跟老闆一起抽菸聊天，走得近，就覺得老闆一定偏心男員工。
另有一些女性在潛意識裡認為，既然我們是弱勢群體，當然就該受到更多的關注和照顧。可在今天競爭激烈的職場上，誰會無緣無故地特別照顧別人呢？有些時候，其實女性只是沒有受到特別的照顧，但並不意味著就受到了歧視。
四、能力歧視。
在職場中，女性的能力往往會受到懷疑，很多人認為女性的工作能力不如男性。世界上有男人和女人，但又根據其各自的生活層次、教育背景的不同被分為各不相同的社會群體。我的觀點是，不同的人在職場中的發展、境遇不能一概以性別而論。
假如我們留 心一下便會發現，女性在很多職業領域的發展比男性要好，譬如在基礎教育、幼教、部分行業的銷售、護理等方面，女性的優勢遠遠超過男性。還有，復旦大學去年女生的就業率要高於男生。望。
職場女性受歧視怎麼辦？該如何解決這個困局？
8樓：懶懶是個萌妹子
職場女性受到歧視應該用平和態度去面對，受到歧視太過正常。社會對於女性來說本身就是不公平，很多女性除了要兼顧事業之外，還要兼顧家庭。並不是低學歷，只是因為沒有多少時間放在工作上，加班的機會也留給了男同事。
想要解決這個困局，一定要讓丈夫更加貼心一些，要分擔家務和分擔育兒責任。有很多女性下了班之後還要回家不停做家務、輔導孩子寫作業等等，更是煩不勝煩，那麼讓我們具體了解一下吧！
一，職場女性受歧視怎麼辦？
當遇到歧視時不要太過激動，與他人去爭論，要用工作實力去打敗這一僵局。在節假日時利用碎片時間去充實自己，有很多人認為成年參加工作了，不需要學習，只有不斷學習才能夠了解到身上不足。要常處於乙個長期戒備狀態，不要覺得找到工作就能一勞永逸，由於社會對於女性要求太高。
女性壓力大到喘不過氣的同時，還要面對其他同事異樣眼光。
二，該如何解決這個困局？
可以通過兩個方面來解決困局，第一點，讓家人幫忙。有許多女性確實是女強人，在各個方面都特別優秀，無論是對待家庭或是工作，也許這些正能量刺痛了某些人的齷齪，就會引起別人嫉妒，才會歧視。無論是誰都有脆弱一面，有時不要太過強勢，可以試著讓自己的伴侶去分擔一些，如果家中有老人，也可以分擔家庭責任，就可以有更多時間去好好工作。
第二點，提公升工作能力，永遠要知道乙個道理，無論去如何巴結領導都沒有用，而是要很做乙個對公司有用的人。
總之，受到歧視時也不要懷疑自己能力不足，有時候只是因為太過優秀才會遭到小人的歧視。
9樓：吳小姐**八卦
這個社會對女性並不是特別公平的，她們在職場中可能會受到歧視。在這種情況下，建議大家一定要提高自己的綜合實力，等到自己真正變強大之後，也可以讓那些人閉嘴。同時大家一定要將公司裡的女性同事都聯合起來，共同為這種不公平的現象做鬥爭。
雖然在法律上一直在強調男女完全是處在乙個平等的地位，但是因為角色分工的不同。所以在一些企業當中有一些男性管理者就會看不起女性，在很多人的印象當中，覺得女性一定要為家庭付出，這嚴重的影響到了她們職業的晉公升。如果大家是因為外貌或者是身材遭受吐槽的話，大家一定要及時的回懟，並且要讓他們意識到自己並不是好欺負的。
等到自己的氣場慢慢變強之後，這些人就會感到大家身上強大的一面。
大家不要像這種職場歧視低頭，同時如果非常嚴重的話，大家一定要向當地的勞動部門舉報，一定要拿起法律的**來維護自己合法的權益。同時無論在哪乙個國家，很多的女生都因為自己性別的原因，所以受到了非常嚴重的歧視。但是大家千萬不要自怨自艾，大家一定要進行工作鬥爭，一定要多努力一些。
如果每一位女性沒有辦法意識到這種問題的存在，僅僅只有一些女性的聲音，這樣就是非常微弱的。在這種情況下需要大家團結一心，同時在其他方面也需要多做一些努力，更好的保護女性我的生存以及工作。也希望國家制度在這一方面進行更改，同時作為女生的另外一半。
10樓：李佳楠那男
可以樹立自己的邊緣，也應該提高自己工作能力和經驗，才不會讓別人看不起，也會讓別人覺得自己特別厲害，以後也會向自己請教一些問題，必須自己變得強大。
11樓：羅文
個人認為在遭到歧視的時候立刻去反駁他們，現在提倡男女平等，並且女性現在的地位是比較高的；應該在職場中拿出自己的實力經常學習，提公升自己的能力，讓自己在職場中比男性的職位更高。
12樓：阿斯達歲的說
我覺得這個時候我們女生一定要聯合起來去打破這種僵局，而且社會上應該規定一些東西來去除性別歧視。
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