1樓：淚笑
2023年農村教師生活補貼標準。
據教育部**2日訊息，日前，教育部印發《關於加強鄉村教師生活補助經費管理有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求有關地方各級教育部門高度重視鄉村教師生活費補助管理工作，確保嚴格規範，陽光透明。
通知》要求，要結合教師實名制管理系統建設，建立以身份證資訊為基礎的鄉村教師生活補助申領資訊庫，實行實名制管理，防止虛報、冒領、套取補助資金。要嚴格落實「以崗定補，在崗享受，離崗取消」的補助原則。補助要重點向條件艱苦地區傾斜，向村小學和教學點傾斜，不能吃大鍋飯、搞平均主義。
要充分發揮補助政策對吸引優秀教師到鄉村學校(教學點)任教的作用。
通知》強調，各地應主動通過便於公眾知曉的方式，公開公示有關資訊，保證各個環節公開透明。要加強資金管理，確保資金使用的安全、規範、有效。要對補助實施情況進行全過程監督。
各地應設立監督舉報**和舉報信箱，及時受理鄉村教師投訴，廣泛接受社會監督。要建立問責制度，對提供虛假資料，存在冒領、套取、挪用財政資金的單位和個人，將依法依規予以處理。
2樓：盛
人民網北京2月1日電(記者 楊文彥) 近日，網路上流傳的《2023年教師工資改革方案》稱，將取消中、小學教師職稱工資。今日，教育部**做出正式回覆：「經核，網上流傳的《2023年教師工資改革方案》不屬實。
網上流傳的《2023年教師工資改革方案》稱，將通過工資改革「限高、穩中、託低」，逐漸淡化職稱工資，或取消中、小學教師職稱工資，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。根據教育部的回覆，此資訊不屬實。
2023年教師漲工資嗎
3樓：最愛秋天的傳說
國家公務員工資改革最新訊息。
一、基本工資。
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資。
1.車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標準= 基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六，退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資 x 80%。三年一調。
下面就算一算乙個30年工齡的「副處科」，每月領的錢(百分之百領到該職務的工資，如副處非領導職務)的收入，沒有算、也無法算「三年一調」的錢，還有「一進十」的收入。
1.基本工資：副處級3600元；
2.工齡工資：60元/年x30年=1800元(無法計「三年一調);
3.獎勵工資：每月300元(無法計「三年一調);
4.車補：3600÷5=720元。(無法計「逢一進十」);
5.取暖補助：3600÷3÷12=120元(無法計「逢一進十」);
6.出勤補助：元/天=675元(無法計「三年一調」);
7. 山區補助：(除了幾個大城市，都是山區)：3600÷10=360元(無法計「三年一調」)
8.地區差別補助：(這個也無法計)
也就說，按方案中能算得出的(除去括號中的「無法計」，特別是「三年一調」，究競調多少？該級別的最低的收入：7575元/月。
4樓：網友
看你是在什麼地方的了。
2023年教師漲工資嗎
5樓：郭老師傅
2015教師工資改革方案最新訊息，教師漲工資由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。2023年教師漲工資的最新方案，教師漲工資具體細節如下：
2023年教師漲工資——基本工資。
教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。
隨國民經濟增長)2023年教師漲工資——教齡工資(含工齡)
每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
2023年教師漲工資——課時工資。
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
2023年教師漲工資——績效工資學期和學年獎金(取代職稱工資)。
這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領***津貼領縣/市**津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或乙個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
2023年教師漲工資——山區補貼農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
取消中、小學教師職稱工資。
6樓：夏日落
教師工資改革最新訊息2015：
傳聞稱2015教師工資改革方案基本敲定，教師漲工資或將全面啟動。曾經有這麼乙個笑話，聽到2015教師漲工資，首先想到的電器是空調；之後又聽到該類訊息，美的空調；後來聽到農村教師漲工資，空調下鄉！可見，在漲工資的落實上，部分地區還是有一定的滯後性的。
作為人類靈魂的工程師，低廉的工資與付出極不成正比。有年齡較大的教師稱，起的比周扒皮還早，睡的比高長寶還晚。
的確，和早出晚歸，風雨兼程，一心教育相比，教師工資確實相對較低。2015教師漲工資就成了多數園丁們的期盼。
網上有教師漲工資最新訊息稱，2023年事業單位漲工資勢在必行。如果上述資訊屬實，那麼在公立學校任職，同時有正式編制的教師將會獲得同樣的待遇——我國教師法第25條規定，教師工資不得低於公務員！水漲船高，隨著事業單位、公務員工資上調，教師漲工資應該不難。
不過，上述教師漲工資最新訊息並未得到證實。
網上傳言稱「教育部出台2023年最新教師工資改革試點方案」。對此，教育部新聞辦公室官方微博也於2023年7月作出回應進行闢謠。
網傳所謂的「方案」稱，將取消中、小學教師職稱工資，改革後教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。基本工資按照教師資格定為小學、初中、高中、大專、大學教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元……
就此事，教育部回應稱，按照規定，包括各級各類學校在內的事業單位收入分配改革由***授權人社部、財政部研究制定並統一部署。目前，教師工資仍實行2023年事業單位收入分配改革建立的崗位績效工資制度。教師工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成，其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。
當然，2015教師工資改革方案還應與各地的經濟情況有關。一是地域差異化，二是部分縣市不執行地方補貼，三是部分地區還存在變相剋扣教師工資現象，以上三種因素，使得教師漲工資最新訊息越來越像空調。
不過，考慮到物價**，各省最低工資標準調高，以及十八大提出來2023年收入翻番的目標，2015教師漲工資應該是板上釘釘的事情。我們也將通教師朋友一起，繼續關注教師漲工資最新訊息。
7樓：匿名使用者
今年老是工資漲得真多，我乙個親戚是高中老師，沒漲之前5000+，現在一問，成7000+多了，也太不公平了，憑什麼呀。
2023年教師工資漲多少
8樓：匿名使用者
2023年中小學教師工資規範最新訊息：
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動。
1、崗位工資的套改：中學高階職稱(或其他同級職稱)一概按《事業單位專業技術人員根本工資規範表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先後。
2、套改年限，套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間兼併計算的年限，其中須扣除2023年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
3、薪級工資的套改：依據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)根本工資規範表》，得到薪級工資。
農村三十年教師怎樣補助農村教師30年教領以上有什麼補貼
以河南為例子。在農村鄉 鎮 及其以下中小學校從事教育教學工作，累計男滿三十年 女滿二十五年教齡的教師，退休後享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。獲得縣級以上人民 或市 地 以上教育行政部門表彰的...
15年5 1公務員漲工資嗎，2023年公務員漲工資嗎？
湖北已經漲了，其他省份可能根據自己實際情況。但是漲是大前提，應該就這一兩年 聽說會漲，期待中。望採納 2014年公務員漲工資嗎？您好，中公教育為您服務。2014各級公務員職務及工資標準表 公務員工資改革不應單純 漲工資 稱公務員薪酬改革方向已定 科級以下公務員最受益國家公務員局副局長談公務員工資調整...
農村教師30年教領以上有什麼補貼
在農村鄉 鎮 及其以下中小學校從事教育教學工作，累計男滿三十年 女滿二十五年教齡的教師，退休後享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。獲得縣級以上人民 或市以上教育行政部門表彰的優秀教師，累計男滿三十年 女滿二十五年教齡，退休後享受其退休的工資百分之百的退休金待遇。有條件的地方可以對其他從事教育教學工...