1樓：奇聞科普小旋風
因為很多本科生的能力一般，對公司的貢獻小。眾所周知，應屆生的工資相對較低，所以很多公司都喜歡招聘應屆畢業生進行培訓，既方便又便宜。但有許多以前的畢業生和應屆生的工資一樣。
畢業一兩年後，一些學生的工資仍然較低，幾乎與新生持平。我們周圍可能有很多這樣的人。他們覺得自己工作了這麼長時間，應該得到更高的工資，但事實上，無論是換公司還是換職業，他們仍然只能獲得與新生相同的工資。
他們可能每天提前半小時到達公司，加班到深夜，但他們的工資仍然沒有增加，他們的職位也沒有提公升。事實上，每天工作到很晚，並不意味著你有能力，或者你可能因為不熟悉工作而被委託加班。加班只意味著你有責任心和良好的態度。
這不是衡量你能力的標準。有些公司不提倡加班，很多員工可以快速完成工作，確保工作質量。經常加班的人每天都很累，工作效率和質量都不高。
因此，在我們的工作中，我們應該制定乙個工作計畫，以便在最短的時間內完成它。我們不應該加班。如果我們需要加班，我們不應該工作到很晚，而影響明天的工作。
總之，無論在同事還是領導眼中，工作能力都遠遠高於工作態度。如果你對老闆忠誠，即使你的能力有點差，老闆也會優先考慮你，工作態度必須是好的，不要抱怨公司，整個人在公司裡散發出消極的能量。
老闆會覺得你隨時都可以離開，可能成為第乙個被解雇的員工。相反，老闆喜歡那些有正能量、認同老闆理念和企業文化的人。這樣的員工會被老闆喜歡，並被訓練成有能力的人。
老闆喜歡能幹的人。當你成為公司的支柱時，你一離開，公司就無法運轉。在這個時候，你不必擔心薪水。
為了留下來，老闆會主動幫你加薪。所以，如果你想得到提公升和加薪，就努力成為乙個有能力的人。
2樓：愛仕達各色
因為他們的情況都是一樣的，沒有任何的工作經驗，給公司帶來的價值比較小，所以工資就是一樣的。
3樓：路邊的風兒
這可能是由於兩者的能力是相似的，所以無關學歷，工資也是會差不多的。
4樓：吱吱吱吱心
可能是本科生的專業能力不是特別強，在這個公司裡的地位也不是特別高，所以和應屆生的工資是一樣的。
5樓：右手年華
這是因為現在國家規定應屆生的工資不能太低，要維護應屆生的權利，並且還要給應屆生保護期，所以才會讓應屆生與本科生的工資一樣。
為什麼現在應屆生薪資要的都比較高?
6樓：生活觀察員優創
確實有些應屆生要求的工資比較高，我也碰到過這樣的情況，原因應該有以下幾個方面：
1.對自己認識不夠，對社會了解不深，能力高估。他們很多都沒有接觸過社會，不知道外面的世界到底是乙個什麼樣的狀況，他們對於薪酬的了解，僅僅是從**上的一些資料得來，但這些薪酬標準，多少都會有些水分。
比如某著名培訓機構在**上寫的薪酬和實際到手的能有一半的差別。但應屆生們不了解這個情況，還以為真能拿到這樣的工資。就以這樣標準去找。
2.很多畢業生們很多不能再靠家人的資助，而是需要獨立的生活，如果想顧上乙個相對還不錯的生活，就需要有個相對較高的工資水平來維持，這一客觀事實也導致了很多畢業生對薪資的要求水漲船高。
3.還有些應屆生，雖然能力一般，但還自以為是，要求很多。他們往往對自己盲目自信，自我感覺良好，沒什麼沒事還獅子大開口。
總之，對於很多畢業生來講，他們往往因為缺乏對社會的了解，對自己我的了解，要求過高，這樣不僅會影響就業，還會讓他們自信心受挫。應屆畢業生們應該提前了解加強一下對於薪資的認知，不盲目自信，也不妄自菲薄，梳理積極的工作態度。要想拿到高工資，大學畢業生的身份只是乙個敲門磚，更主要的是依靠個人在工作中的努力和拼搏。
7樓：匿名使用者
應屆大學生提出高薪資，並不是太天真，而是太現實。他們對於生活成本，比任何人都看得清楚，也知道得深刻。現在大學生，有些每個月在學校時的消費都在三四千元的了，而且不包括買好的手機、電腦等等比較貴的物品。
有資料顯示，很多的剛畢業的應屆生，有近半的人需要父母給生活費資助，否則根本生存不下來。面對生活的生存成本越來越高，而且他們的消費觀念也發生了很大的變化，喜歡上了超前消費，剛畢業一兩年，身上不僅沒有錢，還欠了不少的債呢。因此，他們只能把期望放到薪資上面，自然會提出更高期望值的薪資要求。
8樓：答題能手潘潘
的確，一些新生要求較高的工資。我也遇到過這種情況，原因如下：
1.他們對自己了解不夠，對社會了解不多，高估了自己的能力。他們中的許多人從未接觸過社會，也不知道外面的世界是什麼樣子。
他們對工資的了解只是從**上的一些資料中獲得的，但這些工資標準會有些模糊。例如，在一家著名培訓機構的**上寫下的工資可能是實際工資的一半。但這些新生並不了解這種情況，他們認為自己真的可以拿到這麼高的薪水。
按照這個標準來尋找。
2.許多畢業生不再依賴家庭的支援，而是需要獨立生活。如果他們想要過上比較好的生活，他們需要相對較高的工資水平來維持。這一客觀事實也導致許多畢業生對工資的需求不斷增加。
3.儘管能力一般，仍有一些新生自以為是，要求嚴格。他們常常對自己盲目自信，自我感覺良好，無所事事，與獅子交談。
簡言之，對於許多畢業生來說，由於對社會和自身缺乏了解，他們往往要求太多，這不僅會影響就業，還會挫傷他們的自信心。應屆畢業生應提前了解並加強對薪酬的了解，不盲目自信，不輕視自己，理順積極的工作態度。如果你想獲得高薪，大學畢業生的身份只是一塊墊腳石。
更重要的是，這取決於個人的努力和工作中的鬥爭。
9樓：小商品上義烏購
引言：現在的應屆生動不動都要上萬的薪資，主要就是因為他們對於自己的認知不夠。只要是沒有經歷過社會的毒打，根本都不知道賺錢的不容易，而且要知道現在的大學生普通乙個月有幾千塊錢的零花錢和生活費，這就導致他們覺得錢賺的非常容易，我覺得自己的薪資應該也會比較高，所以也會要乙個比較高的薪資待遇。
一、因為他們對自己的認知不是很正確。
我們當時在上大學的時候，其實也有這樣的一種想法，就是覺得現在這乙個月零花錢生活費都有一兩千塊錢，那麼等到自己畢業之後，最起碼乙個月有將近上萬塊錢的薪資。但是等到自己真正的去到社會上之後，就會發現幾千塊錢的工資都已經算是高的了，大學生他們覺得自己值一上萬元的薪資，主要就覺得自己的能力不錯，待遇也很好，自己還有很多的證書，那麼上萬塊錢，非常輕鬆。
二、比較年輕，沒有經歷社會的毒打。
我想說的是這些應屆生還是因為太年輕，沒有經歷過社會的毒打。要知道多讀書是一件好的事情，但是並不代表著真的比那些學歷低的人要高貴，你沒有什麼工作經歷，學習成績一般般，有的還掛個科，這種情況下別說上萬元的薪資，3000塊錢都算多了，尤其是在一些小的城市裡。
三、現在物價比較高，所以覺得自己的薪資待遇也比較高。
另外一部分原因可能是因為他們覺得現在的消費水平比較高，房租比較貴，買東西也比較貴，所以覺得薪資應該也會比較高，但是要知道這些東西和工資不成正比。我們在選擇公司的時候，要根據自己的能力來選擇。也可以選擇一些自己喜歡適合自己的工資，不要覺得你有雙休，工作時間還短，還有高薪，這個根本不可能天上掉餡餅的事情基本不存在，而且也要選擇乙個潛力比較大的崗位。
10樓：我是乙隻皮皮鴨
現在物價比較高，生活成本比較高工資也漲了，最低工資都是2500起，所以應屆畢業生最低工資也要。四五千起步吧！而且重點大學畢業生都是1萬記錄是很正常的。
11樓：炫瘋奇
為什麼現在應屆生薪資要的都比較高，這樣的情況，應該與現在的市場經濟有關，工資都非常高，而且都是高才生，所以薪資都高。
作為應屆畢業生，在選擇工作時應該看中工資還是別的？
12樓：安琪拉學姐
畢業後第乙份工作很重要，應屆畢業生該如何選擇？來看看這4點。
13樓：只吃魚頭
應屆畢業生剛出來的時候不要去想著高工資，因為自己沒有在職場上經歷過，沒有任何的工作經驗，這個時候需要找到乙份相對穩定而且流程化管理的公司去學習經驗。
14樓：強哥遊戲辣評
肯定是應該看重工資呀，因為工資足夠高的話，才能夠養家餬口呀。
15樓：流螢人生
過於重視是真的會有很多消極意義，會錯過很多機會。而且關鍵還是應屆生，應屆生最缺的就是經驗能力與閱歷。但也不是說應屆生就完全不用看工資，畢竟應屆生也要生活，而工資就是最直接看到的，當然也要看工資。
但是我覺得無論怎樣，無論應屆生與否，不過於看重薪資，但是薪資還是要符合所在城市的消費水平，甚至可以說是至少符合所在城市的最低消費水平。畢竟普通公司的五險一金都是按照當地最低標準交納，基本也沒有什麼福利。
既然是資質平平的小輩，一開始就應該放低姿態。以長期工作發展為目標，等你有能力的時候，挺直腰桿去公升工資。
應屆生和本科生工資一樣，究竟是為什麼？
16樓：王志剛剛剛
這是因為應屆生和本科生在本質上並沒有什麼不同，因為在職場中並不看重學歷，而是看重個人的能力，所以工資一樣也是可以理解的。
17樓：創作者
公司更看重的是員工的經歷，如果只是學歷高沒有能力的話，領導也不會給你高工資的。
18樓：不爽的爽朗菌
這是因為學歷並不能代表一切，在職場上大家還是更加注重你的個人能力，所以工資一樣也是可以理解的。
本科應屆生工資一般多少
19樓：去去去哪兒
一般本科出來第一年算是實習期，乙個月工資大概5000多元。當然這也不是絕對的，要考慮諸多方面的因素。
第一，就是考慮該地區的經濟發展水平，像東部地區與西部地區的本科應屆生，工資一定有著明顯的差異。
第二，就是要考慮是否是名校畢業，一些211/985畢業的應屆生在進公司有很大的優勢，且薪資待遇也比一些普通院校好。
第三，看專業。相比較而言，理工科的會比文科專業的薪資要高不少，像計算機、金融等都屬於比較高的。
作為應屆畢業生，你現在從事的是什麼工作？薪資待遇如何？
20樓：簡簡單單百事通
我現在從事的工作是客服，這份工資的薪資待遇不是特別的高，但是離家非常的近，工作也不是太勞累。
21樓：阿斯達歲的說
我現在從事的工作是客服，薪資待遇不是很高，乙個月只有2000多。
22樓：愛情來了擋不住
我在畢業後考了公務員，單位環境比較好，薪資待遇也非常好，所以公務員是乙個很好的工作。
專公升本畢業後能和本科生有一樣的待遇嗎？
前言 對於有的人來說，他們一定要上985學校，但是，對於有些人來說，他們只想上個本科，至於什麼級別的本科不重要，但一定不能讓自己讀專科，因為現在學歷要求那麼的嚴重，上了專科，哪怕專公升本也意味著自己很難找到工作，現在本科生都很難找到工作了，更別說專公升本了，所以很多人開始對這個所謂的第一學歷非常的擔...
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基本工資上不會有太大差距,一般每月相差兩三百左右。但是很多單位門檻比較高,本科生就不要,就要求研究生學歷。再就是評職稱什麼的差距會較大,本科可能要五年能評上的,研究生可能兩年就可以評了。要看什麼單位了。行政或事業單位按學歷層次,職務,工作年限發工資。二民辦或中外合資單位只看能力。學歷不同,專科,本科...
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