1樓：r身佡囡味
1. 缺乏自我認知及定位，眼高手低。
當下很多大學生在面臨就業問題時常常不能夠準確給自己進行定位，也就因此出現了眼高手低的現象。一方面對自身能力沒有清晰的認知，總是希望剛畢業就能夠擁有乙份可觀的好工作。殊不知剛步入工作崗位的自身各方面能力尚缺乏，因此錯過了一些能夠真正學到東西的好崗位。
2. 工作首選迷茫，不夠重視。
很多大學生對於人生的第乙份工作不夠重視，選擇的時候總是認為第乙份工作只不過是用來過渡。實際上第乙份工作的選擇很大程度上決定了自己日後的職業生涯，包括一些職業能力及習慣的養成等等。
3. 盲目跟風，缺乏目標。
當就業處於迷茫的時候，不少大學生就會跟風別人的就業選擇。校園招聘會上看到受歡迎的崗位，絲毫不考慮自身情況前去應聘。這樣沒有就業規劃的人，日後的職業生涯可能也不會太過順利。
4. 心態不好，受挫能力差。
大學生在找工作時肯定會出現迷茫期，也可能因為四處碰壁失去自信。一部分的人就開始怨天尤人、自暴自棄，這就是一種受挫能力差的表現。
2樓：和樂蕊
內亂也不遠了。另外，我覺得有錢人創造了商品，而窮人創造了財富。有錢人通過商品（即創造需求）來達到使我們窮人永遠成為商品的奴隸。
我們為了獲得更好的商品（比如手機、電腦、房子等等）而在努力奮鬥著，當部分窮人達到某一階段時又是另一種貧窮。
二、現今大學生一籮筐，多乙個少乙個都無所謂了，現在社會無非還是講經驗、能力、毅力罷了。只是想到90後生活才是真正的問題，現今領導越來越腦殘了，為了利益什麼也敢亂說亂講了，90後xx門時時可見，反射出教育的不足。
三、老闆吝嗇很正常，能省則省，省出來的也是利潤。但是我認為替這種老闆打工的人覺不會替老闆拼命幹的。所以這種老闆要想發大財，可能性不高。
就業問題現狀
3樓：娛夫子
就業問題現狀如下：
1、新增就業勞動力不斷增加。
2、城鎮下崗失業人員增多，失業率不斷攀公升。
3、農村就業問題更加突出。
原因：1、**在就業管理方面的職能缺位。由於長期受計畫經濟模式的影響，**對市場經濟體制下的就業管理職能不夠明確和不能及時轉換到位而造成的管理職能缺位，是多年來存在的現象。
2、城市化進展比較遲緩。城市化是乙個國家或地區實現人口集聚、財富集聚、技術集聚和服務集聚的過程，同時也是乙個生產生活方式轉變、組織方式和文化方式轉變的過程。
3、社會保障制度不夠完善。
4、人力資源開發不足。我國目前的就業矛盾，既存在總量問題，也存在結構問題。結構問題主要反映在教育體制和人才培養結構上。
在經濟發展過程中，朝陽產業不斷興起，夕陽產業不斷被海汰已是必然趨熱，由此必然會造成結構性失業，這就要求**必須對勞動者不斷進行知識和技能的更新。
從總體上看，我國現有勞動者平均受教育水平低，科學文化和技術素質整體較差。
就業問題有哪些
4樓：來雲悔
我國現在面臨的主要就業問題有：1.目前中國勞動力供求狀況；2.
就業的結構性矛盾日益突出；3.農村剩餘勞動力轉移挑戰與機遇並存；4.普通高校畢業生就業壓力仍然較大；5.
促進就業政策體系和服務體系有待完善。我國現在面臨的主要就業問題有：1.
普通高校畢業生就業壓力仍然較大；2.目前中國勞動力供求狀況；3.促進就業政策體系和服務體系有待完善；4.
農村剩餘勞動力轉移挑戰與機遇並存；5.就業的結構性矛盾日益突出。我國現在勞動力供給與需求嚴重的不匹配，在勞者難以實現就業的同時，也有一部分的'企業出現招工難，而且近些年隨著地方高校的增加，我國的高等學校畢業生數量也持續的上公升，就導致了高校生就業也困難，在經濟下行壓力下，國內勞動力市場的需求逐漸萎縮，高校教育內容已經不適應經濟發展的需求。
關於就業方面的問題
5樓：專屬暱稱
就業方面的問題：就業心理準備不足。
1、自我角色轉換不夠及時。對於80%的學生來說，大學階段過的是一種單純而有保障的生活，學習、生活、交際都較有規律，這樣的生活與現實社會自然存在一定的距離。
所以，對大學生來說，在大學生活結束之際，踏上崗位之前。最重要的就是能夠迅速完成自我角色轉換，做好就業心理準備。擺正自己的位置，客觀、冷靜地進入求職狀態，認識社會，了解社會，以自身的實力，積極主動地去適應社會需要。
2、自我認識，自我了解不夠準確。個性是個體統一的心理面貌，是指人的心理活動中那些穩定的，具有個人特色的心理特徵與心理傾向組合成的有層次的動力整體結構。
它以個體穩定的行為模式與態度體系表現出來。能力、特長應包括教育培訓的程度，因為教育和培訓可以轉化為能力、特長。能力是求職擇業以及事業成功的重要保證。
能力包容的內容很多，主要有兩個方面：一是思維能力；二是工作能力。
求職擇業時必須正確認識到自己性別、年齡、身體健康、胖瘦、高矮、甚至面貌的醜俊等生理方面的因素。對自己充分的了解，是每乙個求職者進行職場定位的依據與前提，而大學生在面臨巨大的就業壓力時，往往很少能真正做到全面了解自己。
就業問題有哪些
6樓：匿名使用者
就業問題主要包括以下幾個方面：
1、就業機會不足：某些行業或地區可能存在就業機會不足的問題，導致很多人難以找到工作。
2、職業發展受限： 某些職業的發展空間較小，例如某些中低端勞動力崗位，可能無法提供晉公升和培訓機會，使得職業發展受限。
3、薪資待遇不公：在同一職位下，不同性別、年齡、學歷背景等人員的薪資待遇可能存在差異，從而造成薪資不公問題。
4、用工制度不完善：某些企業可能存在違反勞動法規、不繳納社會保險等問題，導致員工權益得不到保障。
招聘市場。5、就業歧視： 在就業過程中，由於種族、性別、宗教信仰、殘疾等原因，部分人員可能遭受歧視，影響其就業機會。
這些問題都對個人及整個社會的發展產生著深遠的影響，需要**和各方共同努力解決。
怎樣解決就業問題
7樓：福微瀾紹知
找工作上。
為你提供最新的招聘職位。
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8樓：宣馳海邴西
我來回答你吧，我從事人才行業多年，面對很多大學生面試。特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養公升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了。
前途就業問題，就業問題現狀
當然是城管好撒 吃國家飯 穩當！而且晉公升的機會都比你當文員強，你當文員能被提公升嗎？我建議你做現在的工作。我也是應屆畢業生，從我們共同的角度出發。目前是要有乙份穩定的工作，去城管的話，穩定的太過頭了，我的意思就是，吃國家飯，很穩定，但是可能注定一輩子就沒什麼起色了。在外企的話，現在做文員，有機會還...
關於遊戲設計的就業問題，關於就業問題 100
呵呵,看來樓主大體的想法是走技術路了.首先告訴下,我學的是計算機,現在大三,也想往遊戲方面發展.我不敢說我的觀點一定正確,只是寫下來供樓主參考,希望對你有用.1.針對你的程式設計基礎比較弱,我建議你先從c語言開始學,一般來說新手學習程式設計都是從它開始,是門入門語言,學好以後你再做其他的會順利很多....
解決就業問題有什麼意義,解決就業問題的意義是什麼
要弄清解決就業問題的意義,首先要知道失業的危害 危害之一,浪費 勞動力資源 就業是民生之本,勞動乃天賦人權。勞動者沒有就業門路而淪為失業者,從個人和家庭來說,不僅可能導致一家人的生活沒有依託和著落,甚至忍飢挨餓,而且對失業者的心理打擊是沉重的和無法估量的 從國家和社會的角度看,可能導致的麻煩與危害就...