1樓：網友
一：還好，有點忙，不過工作都完成了。
還好」，中庸回應方式，態度平和，不偏不倚，不多不少。不會讓老闆覺得你有焦頭爛額的慌亂感，也不會讓老闆覺得你無所事事。再點明一句「都完成了」，給自己一天的工作來個總結。
二：老闆您還有什麼事嗎？請交代。
情商高的人在老闆問你「忙不忙」之時，就已經領悟老闆其實是有新工作要臨時安排給你。所以，這個時候的重點並不是「忙」或者「不忙」，而是主動請老闆安排工作。
無論內心有多麼不情願，也要先問清楚是什麼工作，什麼時候需要完成。讓老闆對你積極的工作態度有所肯定。
三：問清楚後給出方案。
萬一你手頭真的很忙，實在沒辦法把老闆這活攬下來，或者老闆安排的新工作已經有點超出你的能力範圍，或者本來這項工作已經有專人負責，而你接過來會造成一定的越權，那麼，可以如實和老闆說明情況。
可以為老闆提供一套解決方案，也可以自己承接其中一部分，或者直接讓老闆找負責此項工作的專員，可能會更了解工作的來龍去脈，工作起來更高效準確。
以上的三個方式，你覺得哪個更好？老闆問你忙不忙的時候，結合以上這幾種方法隨機應變吧。其實還是真心自己的狀態就好了，說忙，就講清楚自己一天的工作，是真的很多，要條理清晰地為領導陳列出來；
不忙，就說不忙，再請領導吩咐。
還好」也是個不錯的，中國人不是講中庸思想嘛，很平和的態度，不多不少，就是還好。
其實，不管你忙不忙，這時候一般的領導是有任務交給你去做，提供乙個比較高明的，要這樣說：
第一．不是忙或不忙，反問：「領導，您有什麼事」
這個問題不是必須「忙」或「不忙」，而是要問領導是有什麼事情要交給你。
你要做到的是領會領導意圖，一般高情商的人問題，一定不是「是」或者「不是」，而是「道其他而言其中」。
既然都知道領導要安排工作了，就直接問，「領導，您有什麼事」，還能掌握一些主動權。
先看是什麼事情，再做決斷。
第二．了解這個事情。
聽領導講是什麼事情要交給你，結合手頭的工作，判斷是否可以接手。
雖然不是你說了算，但好歹還可以為自己爭取一下。
第三．表忠誠，講困難、給方案。
如果手頭工作多的話，請一定要告訴領導，現在做了xx工作，但還有xx沒有完成，再把它接手的話，可能時間不夠，或者商量乙個可行的deadline（最後完成時間）。
具體選擇：做，部分做，或是不做，態度要真誠，表示自己願為公司效力的態度，否則領導怕是不會喜歡你。
2樓：職言說
領導問：最近忙不忙？別說「忙」或「不忙」，高情商員工會這麼說。
領導問忙不忙+該怎麼？
3樓：帳號已登出
1、領導為什麼要問你忙不忙？
領導突然問你工作忙不忙，背後一定是有原因的，通常有三個原因。
原因一：表達對下屬的關心，與員工保持密切的關係。
有些領導通常平易近人，經常關心下屬。如果領導只是隨口一問，他可能只是在表達對你的關心。
也許你的員工最近經常加班，很忙，領導比較同情下屬，所以問你工作是否忙。其實，在這種情況下，無論你怎麼，都不如讓你和領導之間的關係更緊密。
理由二：我想知道你的工作情況，看看你的進步。
如果領導有更重要的工作給你，但沒有看到你要向領導匯報，那麼領導就會問你工作忙不忙，也許他們想和你問一下工作的情況，我想知道工作進展如何。
原因之三：我想知道你的工作量是多少，藉此機會安排你的工作。
有些領導不喜歡閒著。因此，他們會問下屬是否在忙。一旦他們發現你的工作量並不飽和，他們就會想辦法為你安排工作。畢竟，這份工作邀請你去做事，而不是只盯著工資單。
4樓：匿名使用者
你就如實的，忙就是忙，不忙就是不忙，這樣領導知道你工作的狀態好，給你安排別的工作。
5樓：無雅詩
你得問忙不忙，你可以這樣說，還可以吧，最近工作也不是很忙，但是也不閒。或者你也可以根據工作的實際情況領導，這樣更真實得體。
6樓：穎兒分享
那看你願意不願意給領導幹活，如果願意的話，回覆領導有啥吩咐？如果不願意的話，你可以回，現在有點事，領導有事嗎？
7樓：大四學弟
最好的是自己正在做某件事情，事情可以根據自身情況選擇。如果實在不忙可以說暫時沒有急事，您有什麼吩咐。
8樓：匿名使用者
按實說唄，忙就忙，不忙就不忙，領導可能有工作需要你做。
9樓：匿名使用者
有事您說話，再忙的事情都比不上領導交待的任務重要。
10樓：匿名使用者
按事實說唄 再問領導有啥事。
領導問你「忙不忙」，該怎麼？
11樓：劉沛雯
<>領導問你忙不忙，你的說忙不合適，說不忙更不合適。領導既然這麼問你，裡面肯定含著好幾層意思。領導問你忙不忙？
可能是出於關心，考核你在幹什麼，也可能是想給你安排新的任務，看領導是真的關心還是另有他意；回覆領導可以暫時這麼說：謝謝您關心，最近還可以。領導問最近忙什麼呢？
領導這種問法可能是要了解你的工作情況，你應該把正在做的重要的事，撿一兩件重要的簡明扼要的說一下。在職場中的我們都知道，老闆或者上司和下屬的關係一定要做好，這樣我們不僅是在工作上還是平時在職場中都有著不少的好處，有利於我們今後的工作發展。
我們在工作中難免會遇到不忙，或者忙的時候，我們的老闆或者上司有時也會問我們忙不忙，這個問題很多人都很困擾如何老闆好，其實老闆在問這個問題的時候大概有這麼幾層意思：現在忙不忙：我現在有個事情需要你的幫助，如果在忙的話我找別人幫忙，或者等你忙完再找你。
現在忙不忙：我現在有個事情需要你的幫助，如果不忙的話幫我解決吧，感謝。我們知道了老闆的意思，那就很好了，那我們該如何呢，首先要先說出目前當下的工作內容，然後可以說「領導我這邊有些事情在忙，您是什麼事情需要我的幫助，那您需要的等大概多長時間」。
這樣下來我們首先表示出願意去幫忙，還能知道領導需要幫忙的具體事情，如果自己的力量不太夠，可以給領導說長一點時間，如果可以辦到，就說一會就好。這樣不僅能搞好上下級關係，還能讓領導看到你的作用和能力。
12樓：路邊的風兒
如果領導這麼問，那麼最好的方式就是，當然非常忙了，但是領導你有事兒的話，我當然是可以幫忙的。
13樓：吉林中禹新億
您好，我是您的諮詢師小白，正在整理答案中，請稍等一會哦~親，您好，您所需要的答案已顯示，領導問你最近工作怎麼樣時，大多數是由大領導和老闆來問的，即是領導的領導。一般來說直接天天在你身邊布置工作，監督你不可能不知道目前你的工作狀況的，就不會多此一舉。並且呢一定要擺正作為下屬的位置，根據領導的身份以及詢問的目的和場合，禮貌、簡潔、清晰地領導的詢問，不卑不亢，完成一次愉快的對話，爭取給領導留下好印象。
大領導和老闆問你這個話題一般有幾種可能。大領導和老闆顯示自己的親民做派，與民同樂，順道了解下員工狀態做個調研。你也不必太緊張，簡單描述下自己手邊正在做什麼事即可。
是乙個大領導和老闆與基層員工交流的開場白，可能你有麻煩，或者你有好訊息。所以需要大領導老闆直接和你溝通。如果是直接領導那麼問你，同樣有好訊息或者壞訊息等著你，是表揚或者批評的開場白。
你聽著就是。
希望我的對您有所幫助。
如果我的對您有所幫助，希望在您方便的情況下，給個贊哦，感謝！
14樓：依依很美的
遇到這種問題的話，應該回應領導你先說我這裡的事情可以延後解決，這樣的話，既可以表明自己這裡還有事情要忙，也可以先判斷一下領導說的事情。
15樓：o0水寒
當領導問到你忙不忙的時候，一般都是想給你安排一些額外的事情，這個時候就是表現自己的時候，應該盡量領導不忙。
16樓：浩海永寧
你應該說剛剛交給的工作正在忙，還沒有結束，但可以抽出一些時間來幫助老闆。
當領導問你忙不忙的時候，該怎麼？
17樓：幕哥說劇
這個問題，本人認為，老闆或上司對你工作的認定(日常工作比較忙)同時也非常認可你的工作業績……可以講、還有工作任務望你配合完成，這時的你誠懇的，現有的工作、再忙也要抓緊幹好幹實、不負領導希望，如有新的工作任務、請領導吩咐、本人一定盡責盡力完成……要知道，整體的發展、離不開幹群的共同努力，然而也只有集體壯大了、才有大家的一分子，因此義不容辭、幹好工作，不負領導希望、不負薪酬。
有了急難險重的任務，領導能想到你，當然，手下的活，就顯得不忙了，一件一件的事，一串串的工作，你挺身而出，勇挑重擔。從收入，獎金，名譽，也要適當傾斜與你，記住兩個數，在一在二，沒有三。假如是個光讓幹活的領導，到第二次必須的提醒，結合全車間第一線員工的評價。
做出綜合判斷。根據綜合實力，果斷撤出，先提條件，否則，另請高明。
老闆上司如果巧使喚人，干多幹少都一樣，你就這樣：「還好，我手頭有幾件事正在處理，等忙過了就不忙了！您有事嗎？
不急就等兩天」。老闆或上司很器重你，有提拔你的意思，能者多勞嘛！盡量多表現，證明給領導看。
你就這樣：「您交的任務，我幾天幾夜趕時間，都如期完成了，您有事只管吩咐，我在忙，也要想盡辦法去完成的！」估計哪個領導都會心裡有數，這小子真能幹，重點來培養，最後能給你提了幹，因為時間是最好的考驗。
還有一點就是，既然能當老闆或上司，當然都是很精明的人。對下面員工的一些工作也是心知肚明的，所以還是謹慎言辭，不到萬不得已不要說假話。
18樓：雙子小黑嘿
可以直接問領導有什麼事情，對於這樣的回覆，領導一定會非常滿意的，而且一定會給領導留下乙個好的印象。
19樓：乙個
在的時候可以說還可以，領導您說，這樣寫的特別真實，而且也會讓領導體貼到你的不容易，不會給自己布置高難度的任務。
20樓：自己滴定
這個時候如果你忙的話可以你很忙，如果不忙的話就可以問領導，有什麼事情你可以幫他做。
當領導問你有沒有好忙怎麼？
21樓：三號根
如果當領導問我有沒有好忙，我會用簡潔明瞭的語言來他，並且要表達出我的態度和決心。我可能會說：「目前還好，我還能夠掌控自己的時間和任務，但我確信在未來的日子裡，我的工作量一定會增加，我會更加努力地工作，為公司創造更大的價值。
這樣的，既表明了我的當前狀態，也表達了我的決心和責任感。我不僅給領導留下乙個刻苦工作、勤奮上進的好印象，也鼓舞了自己的士氣，讓自己更有動力、更有信心地去面對未來可能的挑戰。在工作中，良好的心態和積極的態度是成功的重要因素之一，因此我們應該時刻保持樂觀向上的心態，切實做好工作。
22樓：風雅且不朽灬高山
在工作中，與上司的關係不好，許多上司都是秘密行動，不會一次就說完。因此，我們常常感到跟乙個上司談話很費勁，不曉得他要講些什麼，害怕自己也會像個上司一樣。就像上班的時候，上司忽然說你很忙碌。
怎麼才能不讓自己陷入被動？當你上班時，上司忽然詢問你現在的狀況如何，工作是否繁忙。毫無疑問，你的上司想讓你多幹點活。
那麼，我們該如何渡過難關？首先，我們要有理智，你不清楚上司要你去幹什麼工作，這是一種機遇，抑或是一種壓力。那麼，就用「忙」、「不忙」來代替吧。
因此，在你的上司詢問你是否很忙碌的時候，別愚蠢地或者拒絕。而是要做些事情來檢驗自己的回應。例如：
您好，您好，我在做 xx的事情。一上來就不適應，不明白其中的許多小問題。如果你這麼說，肯定會有一段時間的反覆，那麼你就有機會去否決或者同意對方的**，無論好壞。
假如有乙個很好的機遇，你可以說你可以應付，並把握住。假如你被指派乙個困難的或棘手的工作，你可以因為這個工作的困難而不去做。我想，他不會對你那麼嚴厲。
當你來到公司時，你的上司忽然詢問你是否很忙碌，這只是因為你對這個問題很感興趣，並無其它意圖。你不能在這樣的場合隨意地問題。例如，你可以向上司匯報你在工作中碰到的問題。
你不但能在最短的時間內解決問題，還能與上司談心請教，與上司進行更深層次的溝通。可謂是一箭雙鵰。
有一點要記住，你千萬別說自己很忙碌或者很閒，否則你會把談話中斷。這種情況下，你很有可能會因為上司的關心而錯失和上司更好的交流。我的答案就在上面，我想對你有所幫助。
領導問忙不忙？應該怎麼說，領導問忙不忙？應該怎麼說？
領導問 最近忙不忙？別說 忙 或 不忙 高情商員工會這麼說 如果不忙，別說很忙，也不說不忙，就說最近在幹什麼就行了，要把主要的工作和亮點說清楚，邏輯要很清楚。如果很忙，就說比較忙，也把主要的工作和亮點說清楚就行了。領導關心你，你要展現你良好的精神面貌和工作態度，別閃爍其詞，遮遮掩掩。忙一些踏實。這樣...
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