1樓：婉狸生活說
作為剛畢業的大學生在進入職場之前我們有許多需要注意的地方，自己在進入職場之前可以多看幾本關於職場生活溝通技巧的書，這樣自己在職場溝通方面就會掌握一些技巧，知道該如何和領導進行有效的溝通，這樣自己再進入職場之後就可以少吃虧，在進入職場之後，自己要多行動，少說話，更多是用自己的行動能力來表現自己。<>
自己身為新手就需要多加勤勞一些，要多觀察，看有哪些事情是可以自己做的，自己就要去主動的做。剛進入職場，就會覺得一切事情都非常陌生，陌生的環境，陌生的同事，就會覺得很艱難，但是我們要勇敢的邁出這第一步，學會和同事們友好相處，對於領導，我們要表示尊重，保持謙虛謹慎，熱情好學的態度，積極的跟前輩去學習工作方面的事情。<>
一般在剛進入公司的時候，領導會給自己安排乙個前輩給自己分配工作，這個時候我們可以多向自己的前輩學習，有什麼不會的地方就及時詢問在前輩，給我們安排任務的時候，我們要牢記在心，對於前輩的教導，我們也要反覆琢磨，從中得出經驗，這樣才可以讓自己不斷成長，等自己熟悉了公司環境，並且適應了這些同事之後，就會讓自己感到舒服很多，你會發現職場生活並沒有自己想象的那麼艱難，同事們相處起來還是比較融洽的。剛進入職場，我們更多的是要熟悉公司的業務流程，了解自己崗位職責，是處於自己學習的階段，所以在這個時候自己就需要多加勤奮，有時候自己更多的是要做好自己的本職工作，有什麼事情就只是及時的找自己的部門領導進行溝通，上班不要遲到早退，嚴格遵守公司的規章制度，努力的成為一名優秀的員工。<>
2樓：無能為力大蒜
入職場需要注意不要太過於高傲，和領導要多說話，也需要和同事處好關係，要去參加團建，因為只能讓你在職場當中容易生存下來。
3樓：黎昕科普知識小屋
需要注意，一定要和前輩請教一下。不要表現的太過於張揚。要有禮貌。只有這樣才能和同事關係融洽。
4樓：情感導師素顏
首先還是要去提公升自己的工作能力，畢竟作為新人進入職場也一定要去提防別人。而且也不要太過於主動的去討好別人。
剛入職場的大學生，都需要注意什麼問題？
5樓：甄羅綺
當大學生走出校門，也意味著從學校走進社會。而剛入職場的我們，難免迷茫惶恐，針對剛步入社會的大學生來說，我有以下幾點建議：
1.多做事，少說話。工作需要量力而行，不能完成的事情不要攬上手。
踏踏實實幹事比什麼都強。很多大學生工作前兩年想划划水，這是對自己不負責任的心態。要有危機感，為了未來生活更好，要更加努力的工作。
面向未來。3.控制情緒。不要跟你的同事發脾氣，但也不要受別人氣。
別人起衝突的時候立即遠離尋找調節方式。不要看熱鬧，不然容易被迫站隊得罪另一方。工作入職一到五年迷茫是很正常的，但更重要的是早點走出來。
迷茫的根源是選擇太多，不要去幻想，要具體化，再去尋找答案。
4.為人處世一定要謙虛。把“你好”、“謝謝”、“麻煩你了”、“請多多指教”等各種禮貌用語掛在嘴邊。
為人謙虛。5.不要拿同事當知心朋友去交。和同事過於親密會影響職場情緒穩定，比如同事離職或者公升遷而斷了聯絡，就會對自己的工作產生影響，消極怠工。
同事裡面的無用社交，要學會分辨和遠離。更不要當同事對你好一點就什麼話都說，和同事抱怨領導，知人知面不知心。一旦利益碰撞，單純的人容易吃虧。
要做到必要的融入團體但不依賴團體，個人能力才是社會生存的通行證，時刻警醒自己離開了這個團體，你還會是誰，有什麼能力。
學會有效社交。
6.不懂就問，不要不懂裝懂。在分配任務時，要馬上明白自己的任務是什麼，不要因為不好意思假裝聽懂了，再去猜測領導的意思，一旦猜錯了，時間浪費了，工作白做了，還會留下不好的印象。
向領導徵求意見的時候，提前準備好備選方案，多讓領導做選擇題而不是問答題。
6樓：漪漪臉紅紅
1 心態要好，要面帶微笑。
我們每個人從進入幼兒園開始，一直到大學，在社會中主要扮演的角色都是學生居多，再就是兒子/女兒，休閒者/娛樂者這些角色。但對於工作者和價值生產者這樣的角色一直都缺乏經驗。因此，從校園的學生角色一下轉變成職場的工作者角色，也是需要有個適應期，因為無論從生活作息/為人處世/工作狀態等各個方面都可能會表現出不適應。
作為新人，工作犯錯誤，得罪同事與領導，被同事推黑鍋等等這些事，其實是每個人基本都會經歷過的。所以，請不要因為這些就否定自己，覺得自己不夠優秀或不適合做這份工作。比起否定自己，更重要的是保持良好心態，努力從中吸取經驗教訓。
積極努力的面對自己的新環境，這樣才能更快的渡過焦慮期。
2擺正身份，明確自己社會角色。
在進入社會之前，我們的社會角色都是比較單純的，單純的學生、單純的子女。一旦進入社會，進入職場，我們的身份開始變得複雜了。職員、納稅人、下屬、同事等等。
隨著年齡的不斷增長，我們的社會角色會越來越多，因此我們要把各種角色都分開，對於每乙個角色定位都要有明確的判斷。比如不可以拿同好朋友交往的原則來對待同事等等。每個角色的交往原則和方法都要分清楚。
3承擔責任，讓自己變得成熟。
大學生剛畢業，社會經驗呢缺乏，往往入職後首先被安排的工作都是一些非常簡單的、枯燥的、重複性高的工作。很多同學抱怨難以激發熱情。但是，學姐想說，如果簡單的事情你都做不好，更何談有難度的工作？
所以，不管大事小事，都要當做正事重要事，去做好手中的事，承擔起自己的責任。把領導交的任務高效超預期的完成，這才是真正的走向成熟。老闆不會看不到你的努力的噢！
4拒絕拖延症在學校的時候，有很多大學生都有拖延症。作業不到最後一天是不會寫的，**不到最後一周是不會看文獻的。這樣在學校中還看不出來很大弊端。
但是一旦進入職場，拖延症是非常可怕的。在團隊中，每個人的工作安排是不同的，也許你因為拖延症而犯下的一些疏忽和漏洞會影響到整個團隊執行狀況和進度。這樣是非常沒有責任和擔當的事情，也是老闆非常討厭的做法噢！
7樓：house陳
當大學生走出學校，這也意味著他們正式從學校進入社會。對於我們這些剛進入職場的人來說，困惑和恐懼是不可避免的。對於剛剛步入社會的大學生，我有以下建議：
1. 多做少說。盡你所能。
不要做你做不到的事。手穩比什麼都好。很多大學生在工作的頭兩年就想划槳，這對自己的心態是不負責任的。
要有危機感，為了將來更好的生活，要更加努力的工作。
2. 保持謹慎，保留一切證據，避免指責。記錄所有你經手的工作和財務事務。當你做某件事的時候，先說一遍再口頭說出來，這樣可以避免別人的非議。最後，紙上記錄，說沒有證據。
3.控制自己的情緒。不要對你的同事發脾氣，但也不要向別人發火。
當別人發生衝突時，立即尋找遠離的方法去調整。不要做乙個旁觀者，否則你可能會被迫支援某一方而冒犯另一方。乙份工作幹了一到五年，你會感到迷茫，這很正常，但早點離開是很重要的。
迷茫是太多選擇的根源，不要幻想，要腳踏實地，然後去找答案。
4. 與人交往時要謙虛。使用禮貌用語，如“你好”、“謝謝”、“麻煩請”和“請提供建議”。
5. 不要把你的同事當成知心朋友。與同事過於親近會影響工作場所的情緒穩定，如同事辭職或公升職而切斷聯絡，都會對自己的工作產生影響，消極工作。
學會認識和疏遠工作中無用的社交關係。更不要被同事對你一點什麼話都說，和同事抱怨領導，知人知不知心。一旦利益衝突，簡單的人就會遭殃。
要融入群體而不是依賴群體，個人能力是社會生存的通行證。不斷提醒自己，如果你離開了這個團隊，你將成為什麼樣的人，你將擁有什麼樣的能力。
6. 不知道就問，不要裝知道。在分配任務時，要立即了解自己的任務，不要不好意思地假裝理解，然後去猜測領導的意思，一旦猜錯，浪費時間，工作做得白幹，還會留下不好的印象。
當向你的老闆尋求建議時，提前準備好你的選擇，並且要求做多項選擇題而不是論述題。
大學生初入職場的衣著應注意什麼大學生初入職場，應注意哪些心理問題
以企業著裝文化為主 企業的著裝文化經常以企業性質為劃分，國企要求職員踏實工作，對職員的要求簡潔大方即可，如 果衣著過於正式或者華麗都將令領導及同事產生緊張感，突兀的風格或色彩將令井井有序的工作流程無形中陷入混亂，這應該是每乙個新人不想遭遇的吧？其實外企對著裝的要求也各有不同，日企較嚴謹，套裝是必不可...
職場中，有哪些幼稚心理需要注意初入職場，有哪些需要避免的幼稚心理
一 退一步海闊天空 這樣的想法並不可取，在公司中，你可以不去爭搶，但事到自己頭上了，也不應該去躲藏。跟同事鬧矛盾了，不能想著容忍，退一步。因為有第一次就有無數次了，別的同事看見你不去追究，覺得你特好欺負，那可就通通來欺負你這個 老實人 了。二 覺得自己天下無敵 剛入職場的新人，一旦不得重用就覺得老闆...
剛畢業的大學生有必要買車嗎，大學生剛畢業該不該先買車？
侃侃社會人 如果經濟條件允許的話，我覺得還是買輛車比較好。當從大學的象牙塔走進社會，一切都需要重新開始。在這個階段中，更快適應社會生活的人，往往能夠先人一步取得更好的成績，而在成長的路上，有一輛車能讓人更願意為了未來而奮鬥。有自己的車，能讓年輕人更自信，也能節省很多時間用來提高自己。現實生活中有一個...