1樓：乙隻愛吃豆的熊
最近隨著網際網路的發展，從事網際網路也變成一種潮流，甚至網際網路已經變成和金融媲美的幾大高薪工作之一，很多人覺得自己當初入錯了行，現狀想要從新選擇，其實無論你多大年紀，都是有轉行的機會的，但是要看你能付出多少了。
定位
你想要什麼樣的人生只有你自己知道，30歲是個說大不大說小不小的年紀，有家庭的責任，但是也有自己的理想，如何平衡二者的關係是你現在要考慮的。畢竟跨行業意味著你放棄之前自己打拼的一切從頭開始。
方法
如果你真的想要轉行，那麼你需要做一些準備工作，至少要學習一些專業知識。對於找工作的專案經驗的要求，你可以嘗試用python的django建立乙個**，並使用資料庫，深化網路知識學習前和web伺服器的聯絡。建議nginx作為web伺服器的源**，在nginx模組的開發，並在網路上的nginx的源**的分析。
利弊分析
先不說你能不能真的轉行，假設你轉行了，你付出的與你得到的成不成正比，究竟值不值得，這也是乙個很重要的問題。現狀很多網際網路人工資高，但是是從一畢業就滿滿積累起來的，經驗人脈思維等等，30歲的你想要到達這個階段花費的時間經歷肯定比年輕人要多，而且在你本職崗位上工作，積累的那些真的要放棄麼。這些你都需要好好想想。
最後
如果決定了，就要努力去做，做網際網路不易，轉行做網際網路更不易。
35歲的碼農轉行做什麼好呢？
2樓：匿名使用者
是一道坎。我36歲，之前一直在體制內工作，今年一月離開體制開始全職當碼農。
在體制內時，我一直認為體制外是公平競爭，只要你有能力，就可以去相應的崗位。你有掙一百的能力，就去一百的崗位，有一萬的能力，就去一萬的崗位。
遺憾的是，通過十幾輪面試，發現不是這樣的，年齡歧視是客觀存在的。你想去掙一百的地方，不嫌錢少，對不起，那是給畢業生準備的崗位。
我也投過與崗位相匹配的工作，結果連面試的機會都沒有。因此，要投有門檻的崗位。就是不吃青春飯的那種，不是培訓班能量產出來的那種。
最後，我走的是學歷門陵羨檻，因為我是碩士研究生，就投了演算法崗。公司的演算法崗胡畢碩士起步，博士居多，這樣就過濾了一大批競爭對手。
那麼，公司需要什麼樣的人呢？我認為，用人單位希望你的能力和年齡匹配，價錢也合適。
關鍵一點是，35歲盡量就不要通過投簡歷的方式了，你通過投簡歷，公司反而不重視。
我覺得內推是最好的方式，我有三個朋友，他們分別在三家公司有話語權，平時一起交流，他們通過交流能更熟悉我的水平，我也知道他們在做什麼，就針對性地充電。有個朋友說他們在搞ue4，於是我業餘就有針對性的學ue4，隨時無縫連線。儘管ue4培訓班也很多，但是量產出來一大批只會藍圖不會c++的，所以也算門檻。
我可以業餘和他們一起做事。他們也表態隨時歡迎我加入他們的公司。我說，如果混不下去了，去你們那裡討碗飯吃。
有些人通過獵頭去找工作，我也試過，遺憾的是，還不如自己投簡歷更有效果。找我的有十幾個獵頭，但是沒有一次通過獵頭成功找到工作的。一是自己水平不行當了備胎，二是獵頭水平參差不齊。
還有個不是規律的規律，那就是面試官的年齡尺做拍。如果面試官的年齡和我差不多，或者比我大，錄用率就高，如果比我小幾歲，那就沒戲。面試官也是人，面試就是找同事。
如果他和你年齡相仿或者比你大，你的處境他也能體會到，感同身受，願意給你機會。如果是年齡偏小，錄用率就低。水平不足時，他會讓你等通知。
水平高時，他一面誇獎你，一面讓你等通知。這兩種情況我都遇到過。
還有公司的原因，注意看他們的簡介，如果這個公司宣揚是個年輕的團隊，平均年齡20多，就不要考慮了。
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