1樓：超級瑪麗大俠
和頂頭上司爭論，把領導氣的脖子以上都紅了。<>
頂頭上司正處級，五十來歲的年齡，脾氣一貫很好。共事多年很少見他給誰發過脾氣，紅過臉。為了方便敘事就叫他老a吧。
本人呢，四十來歲中年大叔一枚，脾氣也很溫和。沒想到就這樣兩個人，居然爭論的不可開交，還把領導給氣的不行。
爭論的原因完全與工作、單位毫無關係，也不牽扯任何個人利益。
上午到老a辦公室匯報完工作後。看到他在整理自個寫的散文。話說，老a在部隊從當戰士起，由於文筆出色，一路從連隊通訊員，提乾後幹團宣傳幹事，轉業後又歷經縣宣傳部到市裡的**辦。
公文功底自不必說，詩歌、散文也常常在國家、省一級的報刊雜誌上發表。更是擔任了我們當地詩詞學會的負責人，對自己寫的文，那是相當的自信。<>
而我最近又恰恰沉迷於網路的自**。見天的挖空心思找素材呢，那是看到好的東西就想發。眼見老a這麼優秀的文章堆成一堆了，隨口就建議他發到網上去。
沒想到，就這麼乙個建議，把老a給惹急了。
髮網上算什麼事，網上誰寫點東西不能發」「在我們詩詞學會，誰要說髮網上有多少人看，大家是瞧不起的」。老人家一激動，把自個獲得一些文學獎證書給我拿出來，「看見沒有，要參與文學方面評獎，必須要有在報刊、雜誌上的發表的東西才行，網路上那是沒有人認可的」，噼里啪啦把我給數落一頓。
那好吧，既然不是工作上的事，又事關我正喜愛做的自**，顧不得上下級關係和平時的謹小慎微了。「現在網路是主流，報刊雜誌還有誰看啊」「您觀念也該更新了，網路上也有很多優秀的作品」，我毫不客氣的進行了回擊。<>
結果可想而知，各自堅持自己的，誰也不服誰。老a已然氣的要發火罵娘了，好在剛好有人到老a辦公室，戰鬥戛然而止。
一直以為網路發展的今天，從小孩到老人與網路的聯絡已密不可分。沒想到在寫作這件事上，還有一群人固守自個的陣地和圈子，對傳統的報刊、雜誌熱愛不減當年，對網路的文字不屑一顧，甚至引以為恥。<>
回到辦公室，靜下心來想想發生的事，乙個很少發脾氣的領導與乙個從不敢直接頂撞上級的下屬，為了這樣一件事居然翻了臉，當時咋就那麼激動呢，改天老a不會給我只小鞋穿吧？
2樓：阿紫說星座
因為他頻繁要求我做不歸我處理的工作，說是為了培養我，但是我很累，所以跟他翻臉了。
3樓：小喬老師**解答
有兩種可能，可能是因為一時衝動，也可能是因為忍氣吞聲了好久，終於爆發了。
4樓：業曉山
因為忍無可忍吧。自古以來上下級的關係中，下級都是處於弱勢，但是中間會有微妙的平衡點，有些上司卻越過境界點，肆意踐踏下級的尊嚴和人格，終會讓下級忍無可忍。
如何面對頂頭上司？
5樓：永惜靈
第一招，冷靜，少說。
一定要冷靜下來，不能帶有情緒。
當然也不能因為對方是上級，就唯唯諾諾。
而是要就事論事，不要當著很多人的面頂撞上級，這是起碼的尊重。
第二招，沒配瞎反思，多做。
自己多問自己幾枯空遍，自己聽懂上級的意見了嗎？
他為什麼要作出這樣的判斷呢？什麼原因呢？
如果結果是未知的，沒有實踐能夠反對那就先老老實實的做。
第三招，敢於提出不同意見。
如果在理解對方的意圖後，綜合判斷還是自己的意見是正確，那應該嘗試去說服。
但是要選好場合，注意建議的方式，突破口應該選擇對方特別關注的一些角度。
比如管理系的上級，可能要從代價、結果方面，而技術系的領導要選擇方案的技術成熟度。
第四賣纖招，意見是否達成一致，都要遵從命令。
所謂一呼百應，大多數領導都喜歡這種感覺。
所謂軍令如山，如果決定了一定不能再提意見了。
就要堅持去做，因為很多事情不是決策錯了，是執行 不到位。
不要讓領導最後怪自己，把自己當成沒有達到結果的藉口和擋箭牌。
第五招，不議論，不事後諸葛亮。
別管事後是否做成，成熟的做法，都不應該在同事間議論。
或者在同事間埋怨，看吧，當初要是聽從我的意見的話。
你越是這樣事後諸葛亮，越是容易遭到他人的小報告。
越是容易遭到領導的打擊報復，所謂人性的弱點都是差不多的嘛！
為什麼不能頂撞上司
6樓：常勝將軍
上司要維護自己的權威，所以不能被頂撞。因為你如果做出這樣的榜樣，每乙個人都可以頂撞上司。上司的權威和尊嚴何在？
沒有乙個領導願意被頂撞，哪怕一次。上司的自尊心更寶貴，更可怕。
乙個人有認真的態度是好的。但不能太較真。頂撞上司是一種欠缺理智，魯莽衝動的行為。
注定要負出較大的代價。人要學得機靈圓滑點，又要保護上司的自尊心，又要說出自己的意見。上司哪怕錯誤，你也不能為了證明是對的，要他矯正。
那多沒勁。後患也大。可能從此以後一切你靠邊站了，上司很有可能把你打入冷宮，穿小鞋一系列接踵而來。
他不能原諒這一點。但他不會跟你明說。只用行動來證明他對你的處理。
那麼你就悲慘了。
是，你說是有理。可你跟上司爭什麼理。跟平常人還不能爭，何況跟直接上級？
有理還得讓別人三分，哪能得理不饒人。沒理攪三分？上司就算明知道自己錯誤，在公眾場合是不能坍這個臺的。
所以他的面子需要你來幫助，來幫他撐住。如果你幫助了他，他會暗暗感激你的，對你也有說不清的好處。不要指望領導全是高素質能聽進別人意見的開明智慧型領導，那太少見了。
所以公眾場合不能證明上司的錯誤來驗證自己的正確，那會有不可預估的嚴重後果。可以私下**，公開場合絕對不行。他上司的權威和永遠正確的形象你要幫他維持。
否則，他會認不你挑戰領導，不會有什麼好果子吃的吧。所以。哪怕跟上司**問題也一定要注意謙虛謹慎，小心翼翼。
這樣方好。
7樓：興燕嵐
上司也是人也要面子，我希望下屬先服從，有意見可以私下來和我討論來爭取我的同意。但不能不服從就公然頂撞。記住，在上司面前一定要態度好，有時要幫上司挽住面子，上司會感激你的。
得罪了自己的頂頭上司，究竟是一種什麼體驗呢？該怎樣補救？
8樓：箋児愛生活
是非常不好的一種體驗。因為得罪了上司，工作中他會給你穿小鞋。遇到這種情況，可以私下給領導道個歉。
9樓：葬身北海道
沒有辦法在工作中做事。 利用一些輕鬆的場合來表達對他的尊重。 即使是開明的上司，也非常重視自己的權威，希望得到下屬的尊重。
因此，當你與老闆發生衝突時，最好讓不愉快成為過去。 在晚宴、社交活動等場合，向老闆打招呼。
10樓：夏商周末崩
得罪了自己的頂頭上司肯定是有苦說不出，各種穿小鞋的情況，這個時間你需要和你的頂頭上司好好溝通，坐到一起吃飯告訴他，你自己的問題，誠懇的道歉，化解一切矛盾。
得罪了頂頭上司怎麼辦？
11樓：捷春章
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
12樓：匿名使用者
關鍵是你還想在他、她哪嗎？一、成績如何。二找個與他好關系的、是對、是錯先認個錯、看他的態度？
13樓：網友
要麼你炒了他，要麼等他炒你。
頂頭上司得罪了該怎麼辦，
14樓：匿名使用者
得罪就得罪了 乙個好的頂頭上司是不會為難員工的。
15樓：匿名使用者
不職場中難免會出現這樣的事情，管誰是誰非，「得罪」上司無論從哪個角度來說都不是件好事，只要你沒想調離或辭職，就不可陷入僵局，以下幾種對策可為你留有迴旋的餘地。第。
一、不要寄希望於別人的理解無論何種原因「得罪」上司，我們往往會想向同事訴說苦衷。如果失誤在於上司，同事對此不好表態，也不願介入你與上司的爭執，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會添枝加葉後反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。
所以最好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結，找出合適的解決方式，使自己與上司的關係重新有乙個良好的開始。第。
二、找個合適的機會溝通消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，最好自己主動伸出「橄欖枝」。如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結，向上司作解釋，表明自己在以後以此為鑑，希望繼續得到上司的關心。假若是上司的原因，在較為寬鬆的時候，以婉轉的方式，把自己的想法與對方溝通一下，你也可以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請求上司要求寬巨集，這樣既可達到相互溝通的目的，又可以替其提供乙個體面的台階下，有益於恢復你與上司之間的良好關係。
第。三、利用一些輕鬆的場合表示對他的尊重即使是開明的上司也很注重自己的權威，都希望得到下屬的尊重，所以當你與上司衝突後，最好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕鬆的場合，比如會餐、聯誼活動等，向上司問個好，敬下酒，表示你對對方的尊重，上司自會記在心裡，排除或是淡化對你的敵意，也同時向人們展示你的修養與風度。
今天和我的頂頭上司吵架了，今天和頂頭上司吵了一架,他又是個特別小心眼的人,我該辭職嗎
既然都已經發生這種事了,你再在這個公司呆下去也不會有什麼好結果的,炒了他丫的魷魚,明天地球照樣兒轉,賽翁失馬,焉知非服,沒準還能找到更好的工作呢,以後就要注意了,做人低調一些,在人屋簷下不得不低頭啊. 我覺得現在給別人打工本就是很難,可是自己創業亦是難上加難.過去就有男怕選錯行的說法.但是現在不同了...
領導（我的頂頭上司）搬新家叫我們去吃飯，需要送什麼禮物嗎？如果需要送什麼好呢
送套茶具，餐具什麼的，算是溫鍋。如果是男性，推薦送酒，酒是大眾禮物，也可以送一些平日裡他經常用的東西。領導 我的頂頭上司 搬新家叫我們去吃飯，需要送什麼禮物嗎？如果需要送什麼好呢？送一些生活上能用到的，要講究實用而且有檔次，比如送一條多功能的飲水機，搬家了他們需要更換很多家庭用品的，我感覺喝水是最重...
為什麼和男友在一起時,他的臉喜歡貼著我的臉
因為這樣就會親密了很多啊親,你的情商真讓人頭疼 心理踏實,說明他真的想你在一起。1,他喜歡粘著你 2,他想讓你有感覺然後那啥,3,或許那真是愛你的表現,我也是,最後被我一巴掌過去了,不知道打哪,然後打他鎖骨上了 男朋友很喜歡用他的臉貼著我的臉 算是吧,我男朋友也那樣,但是我不喜歡,我怕他臉上豆豆傳到...