領導為什麼要下屬多看書呢

1樓：人生無處不風景

領導之所以要求屬下多看書，是因為領導深知「書中自有**屋」。

多看書，可以多獲得知識，讓自己的眼界更，知識面更廣。多看專業方面的書，可以提高自己的工作能力，工作技巧，可以更快地成長。

領導這麼說，是希望下屬進步更快。

2樓：網友

領導要下手多看書，這可能也是一種企業文化。起床多看書學習的企業非常多，因為乙個人多看書，不但會提高自己的能力，更能提高乙個人的素養和氣質。企業員工的素養提高了，那麼這個企業競爭力也提高了。

3樓：卡其魚的記憶

領導要下屬多看書是因為多看書可以提公升乙個人的理論和文化知識，也可以學會為人處世的方法。這對於乙個員工的成長和發展來說是非常重要的。

4樓：小小知道百事通

這是作為領導的套話！一般可以指對你現在的表現還不滿意，你不是很懂你的領導的心思，二是希望你多學學，在場面上的時候多動動腦子！

5樓：網友

領導，為什麼要下屬多看書？這是因為知識是取之不盡，用之不絕的多看書，多增長知識。

6樓：enjoy錢寶

領導要下屬多看書是因為覺得下屬需要提高知識。

7樓：生活中的快樂點滴

要求有內涵，要不就是知識上有欠缺。

8樓：屈魔人

學習才有智慧，智慧才有改善，改善才有希望。

在工作的時候看書，被領導看見了，領導會有什麼想法？

9樓：venus趙公子

在工作的時候看書，被領導看見了，領導會有什麼想法？

1.開明的領導會支援你，但襪旦不開明但腦子正常的領導不會再惹你。他要做的就是表明他不希望這個圈子裡的任何人在能力上超過他，這對球隊是乙個很大派好腔的打擊。

而如果你能力差，那麼你最好低調一點，工作優先，只要領導有要求，能交出滿意的答卷就看書，以免被領導找麻煩。而如果你看的書與你的工作無關，尤其是與你的行業無關，還是低調一點，別讓領導看到為好。最好不要讓同事看到，更不要到處宣傳。

2.從老闆的角度和員工的角度，我們對一件事的理解是不一樣的。我覺得雙方應該加強溝通，互相理解。

老闆要理解員工的一些特殊情況，做一件事背後的真實目的，員工也要理解老闆作為公司掌舵者希望員工全力以赴的心情。相信在相互理解和支援下，勞資關係會越來越融洽，公司的發展也會越來越好。因為如果乙個公司總是壓迫員工，讓他們塵衫做一些沒有意義的事情來發展，那麼這個公司就離破產不遠了。

3.明明你的錯誤不大，他卻說很嚴重，說你犯一次錯，就會影響整個公司的運作，影響同事完成工作，影響你以後的發展。而且會在全公司面前大聲批評你。

在所有人面前批評你之後，他會在大老闆面前抱怨，說你工作不好。如果不是他的存在，這個專案可能會因為你的錯誤而浪費掉。所以，如果領導在職場上有這些行為，請小心，不要再努力了。

我們做任何事情，都要有文字記錄。比如領導說要給你這個資源。你可以稍後通過郵件或簡訊通知他，並確保他有回覆。

之後，如果發生任何事情，你不會被追究責任。

10樓：撒的謊

領導覺得你這個人特別的勤奮好學，有學習能力，有讀書的習慣，會以後多注意你，會好好的栽培你。

11樓：f但是

如搏棗耐果領導比較開明的話，很有可能會覺得你有上進心，如果領導比較巖老古板的話，他可能會覺得你在上班時間摸魚基春。

12樓：網友

這個取決於你看的書的內容吧？專業書籍領導當然很欣慰，無關的書籍，只能說明你太閒了。

13樓：番茄味雞腿堡

領導肯定會覺得不舒服，工作的時候最好工作，學習一些關於工作的相關知識。