幼兒園教師崗位的工作職責是什麼

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一、遵守幼兒教師道德規範及各項規章制度，熱愛孩子，精心育人，為人師表。

二、按時指定教育工作學期計劃、月計劃、認真備課，教育活動能激發幼兒的興趣和積極性，教法靈活多樣，有計劃地組織好幼兒一日生活，發揮常規教育功能，培育幼兒良好的行為習慣和各種能力。

三、認真執行衛生保健制度，研究幼兒生活管理情況，使幼兒發病率低，出勤率高，身體發育正常。

四、堅守崗位，搞好幼兒安全工作，教育活動應將孩子組織在自己的視線範圍內，及時記錄幼兒出勤人數，嚴禁責任事故，能注意並及時消除隱患，避免發生安全問題。

五、做好家長工作，加強與家長聯絡，定期召開家長會，指導教育家長，對家長態度和藹，儘可能幫助家長解決困難，搞好服務。

六、做好財產物品和玩傢俱的保管工作，對班內桌椅及玩具損壞及時修理，不出重大損失和丟失事件。

七、嚴格遵守作息制度，認真執行一日生活常規要求，耐心細緻地照顧幼兒，對幼兒進行衛生習慣的培養，注意形成良好的行為習慣和生活能力，對幼兒和藹可親，嚴禁體罰。

八、搞好晨、午檢工作，注意觀察幼兒身體狀況，照顧體弱兒。

九、按照常規堅持通風換氣，保持室內環境清潔，每天做好值日衛生工作。

2樓：匿名使用者

安全第一管好安全再提教育。

幼兒園教師的職責是什麼?

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一、負責本班的全面教育教學工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到全面發展；

二、具有良好的職業道德規範；

三、認真執行生活日程，嚴格按照生活常規要求，培養幼兒良好的文明衛生習慣和獨立生活能力，保證幼兒有足夠的戶外活動時間，做到動靜交替，使幼兒保持良好情緒；

四、制訂學期、月、周、日計劃，並結合本園本班的實際情況，做好教材、教具的準備，認真備課，保證計劃的落實；

五、認真進行課堂教學，要求用直觀的遊戲形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調動幼兒的積極性、主動性、創造性，注意個別幼兒的差異，不斷提高教育教學和遊戲的質量；

六、課外時間開展各種遊戲、排練文藝節目及開展體育鍛煉，並負責組織幼兒觀察、勞動、娛樂及各種節日活動；

七、全面瞭解每個幼兒，負責建立本班幼兒教育教學檔案；主動與本班教師及保育員團結協作搞好本班教育教學、衛生保健工作及生活護理。培養幼兒文明衛生習慣及良好進餐習慣；

八、對幼兒進行初步的「五愛」教育，培養幼兒優良的品德、文明禮貌的行為、活潑開朗的性格。

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幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展。

幼兒教師在教育過程中的角色決不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。教師的言行舉止是幼兒模仿的榜樣，對幼兒起著潛移默化的作用。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。

幼兒園教師工作職責有哪些

5樓：旁修賢

幼兒園教師工作職責有：觀察瞭解幼兒，合理安排幼兒一日生活；觀察分析並記錄幼兒發展情況；嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度；與家長保持經常聯絡，相互配合共同完成教育任務；參加業務學習和保育教育研究活動；定期總結評估保教工作實效，接受園長的指導和檢查。

一、觀察瞭解幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制訂和執行教育計劃，完成教育任務。制定教學計劃是幼兒教師的首要責任，教師要按照幼兒園課程大綱的要求，從而制定出適應兒童身心發展的教學計劃，並且認真的付諸於實踐之中。

二、觀察分析並記錄幼兒發展情況。幼兒發展包括身體和心理兩方面，發展將會持續比較長的一段時間，在每個時間段，有著不同的發展任務和成長的需求。需要將幼兒的成長都詳細的記錄下來，在發展的時間段中注差腔明任務和實現情況，對幼兒的身心成長進行嚴密的監控。

三、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導並配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。幼兒的健康安全成長有賴於為之提供的環境，有乙個健康舒適的成長環境。幼兒教師必須負有這種責任，構建乙個衛生狀況優良，校園環境安寧，並有足夠保障措施的良好環境。

四、與家長保持經常聯絡，瞭解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務。現今幼兒的成長不僅是幼兒園的事情，而且關係到幼兒的家庭以及良好的社會環境，幼兒教師在對幼兒進行教育時，需要考慮到這些外在的因素，加強與家長的聯絡。

五、參加業務學習和幼兒教育研究活動。要具備良好的教學能力，同時還需要具備對實際的教學進行研究的能力，將教學和研究結合起來差纖，反映實際教學的要求。幼兒教師還需要通過業餘的學習和培訓，提高自己的能力，增強實踐能力。

六、定期向園長彙報，接受其檢查和指導。幼兒教師在整個幼兒園教師體系中，需要受到管理和制約，從屬於一定結構之中，享有權利並負有相應的職責。幼兒教師需要將教學以及在幼兒園的實際情況虛慶仿定期向園長彙報，強調不足和存在的問題，並且提出相對應的解決方法。