面試上沒有去,下次還可以投遞簡歷嗎,投了幾次都沒有邀請去面試?

2024-12-22 19:50:13 字數 4931 閱讀 6120

1樓:網友

面試沒有上去,可能是你不適合他們公司的要求。但是並不代表你就不優秀,下次你還是可以投遞簡歷的,只是能不能收到面試邀請,還要看企業是否覺得你適合他們公司。

2樓:網友

可以投簡歷,面試前篩選簡歷會把你的簡歷剔出去的。

3樓:傾聽伴奏帶

投簡歷一次沒有成功的話,多投幾次還是很有可能打動企業的人力經理的。

投幾次沒有邀請面試的話,很可能是你的條件不符合 企業的用工要求。所以在第一輪的篩選下 就已經被刷了下來。

4樓:

如果你投了幾次都通知你去面試,而你都是沒有去也沒有合理的理由,只是說好了不去,證明你就沒有在意這家公司,建議不要再給這家公司投簡歷了,浪費你的精力也浪費人家的精力。

5樓:匿名使用者

簡歷可以隨便投,只是基本上都不會收到面試通知,hr很注重面試者的誠信和守時的。

6樓:網友

到乙個單位去應聘,面試都沒有去,下次就沒有必要再投遞簡歷了。因為公司不會喜歡沒有誠信的人。

7樓:網友

一般乙個公司的人力資源部只要是有心的人,針對你這種情況肯定是不會再錄取了即使你再優秀也是不會要了。你去不了,應該提前給人家打聲招呼吧。

8樓:網友

你面試上了不去,也沒有乙個說法。別人公司不會再要言而無信都人了。

投遞了簡歷,但一直沒有收到hr的面試邀請,可以直接去面試嗎?

9樓:幕哥說劇

投遞了簡歷,但一直沒有收到hr的面試邀請,可以直接去面試嗎?這麼說吧,,不是說一定不行,但建議不要,因為我以前工作時就遇到過這種情況,乙個小夥子直接到我們這來了,經理根本就沒怎麼了解就婉言勸其離開了,我後來在閒聊時還賣謹察問過這事兒,我的意思是萬一那個小夥子可以難到不遺憾嗎。經理講中茄的是,先不說這小夥子能力怎麼樣,你來可以,起碼晌指要提前打個**吧,不是不讓你毛遂自薦,而是你起碼要先提前說一下,你不說,就好像你來我就必須要招待你。

對於比較忙的領導而言,這個是很難接受的;其次,當下採取這種「自薦」方式的人給人感覺你找工作很急切,或者說沒幾個單位給你offer,換句話說,你比較「廉價」,而對於工作要求比較高的崗位,基本不會考慮;再就是凡事講個秩序,除非你有關係,不然你既然想到這兒工作,起碼你得按這兒的流程走,你直接來了,不知道的還以為公司有誰給你走後門呢,結果就是不予理睬了~

在沒有接到公司hr面試的通知而直接去公司面試,這種事情稍顯唐突,有可能你去了連公司大門都進不去,更別提見hr了。有些公司是部門經理直接面試,hr只是通知者,所以貿然訪問是沒有好的效果的。如果你特別鐘意這個職位,可以給這個公司打個**,最好能接到人事部。

把自己的情況毛遂自薦下,問問能不能給個面試機會? 如果你的工作經驗符合他們的要求,而他們還沒有找到合適的員工的情況下,我相信他們會願意給你個面試機會的。一定要做好準備,不打無準備之仗。

10樓:譚談社會

不可以。人家沒有邀請你,就是人家覺得你不合適,你去面試,那隻能會讓你尷尬。

11樓:蓉淼經驗之窗

最好不要直接去面試,因為你很有可能已經被公司拒絕了,這樣貿然前去會讓公司覺得你沒有禮貌。

12樓:黎昕科普知識小屋

當然是不行的,因為人家會覺得你很沒有禮貌的,如果沒有接到面試的話就說明你完了。

幾個月前面試乙個公司沒有成功,最近這個公司又在招聘,可以再投遞簡歷嗎?

13樓:神俊的

我認為,你好多個月前往過該公司面試,僅僅並沒有面試成功,如今見到該企業又在招騁,所以你又想要去面試。但我要告訴你是指,招騁官對你有感覺的,你遞送的個人簡歷她們根本不會看,因此投進去個人簡歷也沒用。因素其實也非常簡單,你頭一次招聘面試都失敗,因此招騁官會一直認為你不符招聘職位的需求,後邊你再投遞簡歷別人也不會看了。

招騁官很有可能見到姓名便會立即跳過的。

除此之外,我認為你應聘求職的職位並不怎麼好,就算你進去,很有可能也幹不長。由於你好多個月前往招聘面試過該職位,如今又看到該企業在招騁,表明這幾個月期內該職位有員工辭職,最有可能的狀況便是新員工沒幹多長時間就走了。一般來說,如果乙個職位如果可以的話,新員工是不大可能這麼快就辭職的,可以看到該企業的職位並不是很好,所以你即使進去也很有可能幹不長久,因而索性不網上投簡歷。

儘量剖析第一次落敗的根本原因而且搞好彙總!即然自身鐘意這一家公司,期待能得到第二次機會。那我們一定必須對於此事公司實現更深層次的調查、剖析。

而且對自身之前參加面試時的得與失進行分析、彙總。自己的形象難題、個人簡介階段、難題回覆階段、補充性互動環節這些,認真細緻的開展追憶、整理、思考。乃至找尋一些老前輩、師傅開展求教。

這一不丟人!

誰一輩子也參與不上是多少招聘面試!不明白很正常,謙虛請教都是正確態度!再次整理、整理自己原先的個人簡歷!

個人簡歷」儘管寫的都是自己的工作經驗這些狀況,可是:一樣檔案格式的個人簡歷,一樣具體內容填好新專案的報表,即便2個一樣工作經驗得人,填好以後的作用、感官都是不一樣的!因而,請認真的科學研究自己的簡歷,而且作出改動、調節!

14樓:羅文

可以的,需要修改自己的簡歷,上面寫一些自己的優點,修改好以後再次投遞簡歷就可以了。

15樓:時間帶給我們的快樂

如果幾個月前剛投過簡歷,但是沒有招聘成功,現在公司繼續招聘,你可以再去試一試,也許這一次就會被錄取。

16樓:阿斯達歲的說

我覺得你是可以再次投遞簡歷的,說不定這次就可以被錄取了,是可以去試一試的。

投了簡歷收到通知但卻沒有去面試會對自己有影響嗎?

17樓:笑九社會小達人

有影響。你如果因為什麼個人原因無法參加面試,一定要提前打**去說一聲,事後說沒用,否則對方會覺得你言而無信。

面試。是通過書面、面談或線上交流(**、**)的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。

在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

投了簡歷後,一般要等多久才能收到面試通知

18樓:

摘要。正常情況簡歷通過稽核之後兩三天就會接到面試通知。最晚一般一週之內也會通知的。除非你應聘的是特別有實力的大企業,例如:ibm。兩個月之後收到面試通知也是正常的。

投了簡歷後,一般要等多久才能收到面試通知。

正常情況簡歷通過稽核之後兩三天就會接到面試通知。最晚一般一週之內也會通知的。除非你應聘的是特別有實力的大企業,例如:ibm。兩個月之後收到面試通知也是正常的。

另外給您補充一下一般情況下超過百分之五十以上的企業會在一週之內回覆求職者,而當中在三天之內回覆求職者的企業佔據了一半,這類企業一般對於人員需求比較急切所以會叫人趕緊過去面試。

祝您一切順利。

也就是說沒有通過會不會給個顯示什麼的,不會的。

通常都是打**。

企業打**告訴沒有通過嗎。

超過一週不打**就沒有戲。

沒投過簡歷的面試,收到面試邀約要去嗎?

19樓:明小聊生活

沒投過簡歷的面試,卻收到面試邀約的話,50%的必要應該去。前提是要提前在網上了解這家公司是做什麼的?自己求職的方向和崗位,是否和他招聘的崗位是符合,尤其是在薪資這一塊。

而這樣做的目的的話,不僅能給自己帶來多的一次機遇挑戰,同時的話也增加了一次面試新的崗位。

而另外的50%不去的話,是因為自己對於這家公司招聘的崗位和薪資,以及未來的乙個甚至空間之內並不是十分的滿意。如果說基本的一些需求達不到自己那個點的話,就沒有必要去參加面試。因為這樣的參加面試不僅浪費自己的時間,同時在這個面試洽談的過程當中的話,也不會有太理想的期望值。

發生。<>

所以有的時候,在市場上找工作或者面試的時候,可能每個人都會遇到自己心儀的,卻沒有等到面試**。自己沒有投過簡歷的卻面試**或者是面試邀約,各種都隨之而來,這個時候對於求職者來說心裡面要有乙個衡量的度,而不是為了工作而工作。

因為像有些公司的話,雖然說他邀約去參加文員。

崗位,但就是在這個面談之後。會發現他一直在給你推銷銷售崗位,或者是營銷崗位。對於求職者來說他心理非常的明確,自己不喜歡做銷售方向,就想做朝九晚五。

的穩定工作,雖然工資比較低。但是呢,自己的性格和能力各方面都比較匹配,而對於招聘者來說。他就一味地在推薦信。

一些推銷的崗位,那整個的過程當中不僅不愉快,同時的話也浪費了自己在路上的一些時間啊之類的。

所以,在求職的過程當中的話會遇到很多的坑,當然也會有最終順利的時候。但是終歸來是自己的篩選能力和辨別能力,一定要具備。只有具備基本的選擇能力,篩選能力,才能夠找到適合自己的工作,而不要一味的被面試官牽著鼻子走。

20樓:扶不起的老阿斗

沒投過簡歷的面試,卻收到面試邀約,是否應約要看情況,若公司性質不對胃口,去面試只能浪費時間。

21樓:行樂

收到面試邀約最好不要去,這種公司的實力不強,一般都是小公司,也有可能是皮包公司,最好不要去。

22樓:陳遠紅紅紅

最好還是去,在這個時候可以去公司瞭解一下情況,很有可能是乙份非常不錯的工作。

23樓:生活導師小馨馨

如果簡單的瞭解之後覺得很感興趣就可以去,如果不感興趣直接拒絕就行了。

24樓:巨集盛

必須要去說明對方真的非常看重自己的能力,而且這個單位也非常的喜歡自己,這個時候就應該去面試。

25樓:帳號已登出

你可以先查詢一下邀請你面試的公司資訊,如果是符合你的求職需求的,那可以去參加。

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