1樓：匿名使用者
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷範圍及怎樣界定的
2樓：張娣
法律分析：有關法律法規規定，工傷認定範圍包括：從事本單位日常生產、工作，或者手型本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關係本單位重大利歷碼益的工作的；因履行職責遭致人身傷害的。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害畢爛猜的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定的範圍
3樓：張娣
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有凱猜關的預枝孫鉛備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇猛好。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
4樓：林佳楠
法律分析：根據有關法律法規規定，工傷認定範圍包括：一、從事本單位日常生產、工作，或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關係本單位重大利益的工作的；二、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；三、在生產工作環境中，接觸職業性有廳粗害因素造成差伏行職業病的；四、在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救**後，全部喪失勞動能力的；五、因履行職責遭致人身傷害的；六、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；七、因工、因戰致殘的軍人復員轉業，到單位工作後舊傷**的；八、因公外出期間由於工作原因，遭受交通事故，以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救**後，全部喪失勞動能力的；九、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的，道路交通機動車事故的；十、法律、法規規定的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下虛譁落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：律漸
根據有關法律法規規定，工傷認定範圍包括：一、從事本單位日常生產、工作，或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關係本單位重大利益的工作的；二、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；三、在生產工作環境中，接觸職業性有害因素造成職業病的；四、檔高在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救**後，全部喪失勞動能力的；五、因履行職責遭致人身傷害的；六、從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；七、因工、因戰致殘的軍人復員轉業，到單位工作後舊傷**的；八、因公外出期間由於工作原因，遭受交通事故，以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救**後，全部喪失勞動能力的；九、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本知蠢並人責任或者非本人主要責任的，道路交通機動車事故的；十、法律、法規規定的其他情形。
法律依據：工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事搭跡故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷範圍及怎樣界定的
6樓：點行**
有關法律法規規定，工傷認定範圍包括：從事本單位日常生產、工作，或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關係本單位重大利益的工作的；因履行職責遭脊租致人身傷害的。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在扒野正工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責春悔受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷的界定範圍有哪些？
7樓：朱建波
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故攔神傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議腔畢的簡圓虧醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷界定範圍
8樓：王長玉
工傷認定的範圍：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因，受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷認定材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷鑑定流程如下：
1、職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定；
2、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
3、設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論；
4、申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動滑衡能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑燃枝定委員會提出再次鑑定申請；
5、自勞動能力鑑定結論作出之日起1年後，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力複查鑑定。
法律依據：《工傷保險條例》第十八條。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料皮讓敏後，社會保險行政部門應當受理。
工傷保險賠償問題，工傷保險的賠償範圍和賠償標準是什麼
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷保險的賠償範圍和賠償標準是什麼 1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條...
工傷保險保障是哪些，工傷保險的保障範圍是什麼？
工傷保險是社會福利的一項，為維護好自身合法權益，及時對工傷保險保障範圍進行了解是必要的。工傷保險保障有哪些 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
小額貸款公司的經營範圍如何界定
首先，正規的小額貸款公司是經省 自治區 直轄市人民 批准，由自有資金從事小額信貸業務的合規法人機構，在國家規定規定範圍內，不允許任何形式的吸收儲蓄和吸收存款，凡是存在吸收儲蓄 變相理財吸收存款等，都不是正規的小額貸款公司。其次，正規的小額貸款公司在營業執照的經營範圍內，肯定會有 發放小額貸款，這一基...