1樓：
工傷保險是社會福利的一項，為維護好自身合法權益，及時對工傷保險保障範圍進行了解是必要的。 工傷保險保障有哪些
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
同時，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 工傷保險不僅待遇有限，而且報銷程式繁雜，所以個人要想完善自己的意外傷害保障，最好搭配乙份合適的意外險。慧擇網上綜合了多家知名度高的意外險產品，歡迎廣大民眾前來綜合對比選擇。
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2樓：二姐聊保險
根據條例，以下情形為工傷。1.在工作中突發疾病死亡。
2.原工傷**，視同工傷。3.
維護國家等活動中受傷。4.預備性或收尾性工作受到事故傷害。
5.因履行職責受到暴力等意外傷害。6.
因工作受到事故傷害。7.因工外出受到傷害。
8.患職業病。
工傷保險的保障範圍是什麼？
3樓：敏敏情感答疑
工傷保險賠償範圍
根據《中華人民共和國社會保險法》(2)規定，工傷保險賠償範圍如下：
（一）因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付1.**工傷的醫療費用和**費用；
2.住院伙食補助費；
3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
9.勞動能力鑑定費；
（二）因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付1.**工傷期間的工資福利；
2.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金.
三、工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形
根據 《中華人民共和國社會保險法》(3)第43條規定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的.
4樓：二姐聊保險
專案包括：1、造成一般傷害：醫療費、伙食補助費、生活護理費、工資、交通食宿費。
2、造成傷殘：除第1點外，還有傷殘補助金、傷殘津貼等。3、造成死亡：
喪葬補助金、**補助金、撫卹金。4、職工下落不明：撫卹金、工亡補助金、喪葬費（宣布死亡）。
5樓：小貝保險
工傷保險針對工傷進行保障，所謂工傷，是指職工在工作過程中，因為工作原因造成的事故傷害或者職業病。《工傷保險條例》給出了十種情況，總結起來就是：
在工作場所內，工作前、工作中及工作收尾階段收到的事故傷害，以及工作中受到的暴力等意外傷害的；工作中死亡或48小時內搶救無效死亡的；上下班途中受到非本人原因的傷害和下落不明的；導致職業病的；維護國家和公共利益受傷的；之前因為參軍產生的舊傷**的等等。
與商業意外險相比，社會工傷保險的優勢在於保障的內容更豐富，但不能保障工作之外的時間，因此，我們可以根據個人需要，再買商業意外險作為搭配，拓展遭遇意外事故賠付的時間和空間廣度。
工傷保險的型別有哪些？
6樓：匿名使用者
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 2023年全國工傷保險工作座談會注:上述概念包含以下兩層含義：
1、工傷發生時勞動者本人可獲得物質幫助； 2、勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。 工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或這企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。 工作保險，又稱職業傷害保險。
工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工作保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用 編輯本段工傷保險的特點 1、工傷保險物件的範圍是在生產勞動過程中的勞動者。由於職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。
因此工傷保險作為抗禦職業危害的 保險制度適用於所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。 2、工傷保險的責任具有賠償性。工傷即職業傷害所造成的直接後果是傷害到職工生命健康，並由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。
因此工傷保險是基於對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基於對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。 3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸於用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應承擔保險責任。
4、工傷保險不同於養老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。 5、工傷保險待遇相對優厚，標準較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
6、工傷保險作為社會福利，其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業病的政治費用報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助（工傷身故）。 商業意外險提供的則是工作和休息時遭受的意外傷害保障，優勢體現為時間、空間上的廣度。
比如上下班途中遭遇的意外，假如是機動車交通事故傷害可以由工傷賠償，其他情況的意外傷害則不屬於工傷的保障範圍。 在賠付方面，醫療費用通常是由工傷保險先報銷後，商業保險扣除以賠付部分對剩下的金額進行賠償。身故或殘疾保險金則是分別按照約定額度給付，不存在衝突現象。
通常建議將商業意外險作為社保的補充和完善。 編輯本段工傷保險遵循的原則 工傷保險遵循以下十個原則： 1、無責任補償(無過失補償)原則； 2、國家立法、強制實施原則； 3、風險分擔、互助互濟原則； 4、個人不繳費原則； 5、區別因工與非因工原則； 6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則； 7、一次性補償與長期補償相結合原則； 8、確定傷殘和職業病等級原則； 9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則； 10、集中管理原則。
編輯本段工傷保險的作用 1、工傷保險作為社會保險制度的乙個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標誌和成果。 2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療**、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。 編輯本段工傷保險的立法 2023年2月26日原勞動部頒布了《勞動保險條例》，確立了我國的工傷保險制度。2023年原勞動部根據勞動法的有關規定發布了《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號），並在全國逐步推開。
隨著形勢的發展和工傷保險制度改革的深入，原有的部頒規章已難以適應實際工作需要。按照建立完善的社會保障體系和完善的社會主義市場經濟法律體系的要求，２００３年４月27日***頒布了《工傷保險條例》，共分8章64條，自２００４年１月１日起施行。 編輯本段工傷保險的適用範圍 根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用範圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。
各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記註冊，雇傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。
國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由***勞動保障行政部門會同***人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報***批准後施行。
工傷保險基金會支付工傷哪些待遇，工傷保險基金是社保中心支付嗎
你好，應該由工傷保險 支付的費用有兩部分，包括停工留薪期間的費用和確定傷殘等級後的待遇。停工留薪期間的費用有醫療費 住院伙食補助費 到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用。傷殘等級確定後工傷保險 支付的費用包括一次性的傷殘補助金和一次性的醫療補助金。應該由用人單位支付的費用包括停工留薪期間的費用和確...
工傷保險怎麼查詢，工傷保險怎樣查詢？
根據我國工傷保險條例第一章，中華人民共和國境內的所有用人單位都要依法為本單位的所有員工繳納工傷保險費，為了保障單位員工們在工作期間出現意外事故時可以及時獲得醫療救治和經濟補償，員工們也都依法享有享受工傷保險待遇的權利。那麼，如何查詢個人的工傷保險呢？一 社保中心查詢 工傷保險是屬於社會保險中的其中一...
工傷保險先行支付申請，如何申請工傷保險基金先行支付
1.工傷保險先行支付制度，即單位沒有參加工傷保險的，職工發生工傷後，用人單位不承擔工傷保險待遇的，由工傷保險 先行向工傷職工支付工傷待遇的制度。2.如用人單位未依法給工傷職工繳納保險且拒不承擔工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請工傷保險 先行支付工傷待遇。3.有什麼疑問，可以撥打12333諮詢當...