1樓：abc保險網
1.工傷保險先行支付制度，即單位沒有參加工傷保險的，職工發生工傷後，用人單位不承擔工傷保險待遇的，由工傷保險**先行向工傷職工支付工傷待遇的制度。
2.如用人單位未依法給工傷職工繳納保險且拒不承擔工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請工傷保險**先行支付工傷待遇。
3.有什麼疑問，可以撥打12333諮詢當地勞動部門。
4.法律依據：《社會保險**先行支付暫行辦法》
第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當採取措施及時救治，並按照規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
職工被認定為工傷後，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇：
（一）用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的；
（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；
（三）依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；
（四）職工認為用人單位不支付的其他情形。
第七條社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第六條規定提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在規定期限內不按時足額支付的，工傷保險**在按照規定先行支付後，取得要求其償還的權利。
第八條用人單位未按照第七條規定按時足額支付的，社會保險經辦機構應當按照社會保險法和《工傷保險條例》的規定，先行支付工傷保險待遇專案中應當由工傷保險**支付的專案。
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如何申請工傷保險**先行支付
2樓：國雞糜爛
《工友》編輯部：
申請工傷保險**先行支付的條件、程式和專案如下：
首先，申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是你前面已經提到的《社會保險法》第四十二條之規定；另一種為該法第四十一條規定的："職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。"
其次，申請先行支付的程式一是應按照《工傷保險條例》第十
七、十八條之規定，向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關係的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，由社會保險行政部門按相關規定審核工傷的性質並作出《工傷認定決定書》。二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料（含醫療診斷、鑑定等費用的原始票據等等），向社會保險經辦機構書面申請工傷保險**先行支付。屬第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，還應告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。
再次，先行支付根據不同情形所支付的專案並不相同。一是因第三人造成的工傷，工傷保險**先行支付僅限於醫療費用，而不包括工傷保險待遇。二是因用人單位不支付工傷保險待遇，則包括《社會保險法》第三十八條所列舉的九項費用，即**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、因生活不能自理經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金、勞動能力鑑定費。
社會保險經辦機構從工傷保險**中先行支付後，依法要求用人單位償還或者向用人單位追償。
如何申請工傷保險**先行支付？
3樓：法幫網
如何申請工傷保險**先行支付？請工傷保險**先行支付的條件、程式和專案如下：首先，申請先行支付的條件包括兩種情形：
一種是《社會保險法》第四十二條之規定；另一種為該法第四十一條規定的：「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
」其次，申請先行支付的程式應按照《工傷保險條例》第十
七、十八條之規定，向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關係的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，由社會保險行政部門按相關規定審核工傷的性質並作出《工傷認定決定書》。二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料（含醫療診斷、鑑定等費用的原始票據等等），向社會保險經辦機構書面申請工傷保險**先行支付。屬第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，還應告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。
再次，先行支付根據不同情形所支付的專案並不相同。一是因第三人造成的工傷，工傷保險**先行支付僅限於醫療費用，而不包括工傷保險待遇。二是因用人單位不支付工傷保險待遇，則包括《社會保險法》第三十八條所列舉的九項費用，即**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、因生活不能自理經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金、勞動能力鑑定費。
社會保險經辦機構從工傷保險**中先行支付後，依法要求用人單位償還或者向用人單位追償。
如何申請工傷保險待遇先行支付
4樓：匿名使用者
社會保險**先行支付暫行辦法中有明確規定：職工被認定為工傷後，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇：
（一）用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的；
（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；
（三）依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；
（四）職工認為用人單位不支付的其他情形。
但據我所知，很多地區未實施先行支付制度。
工傷保險先行支付操作
5樓：abc保險網
人力資源和社會保障部的《社會保險金先行支付暫行辦法》有比較詳細的規定，這種情況下你可以向社會保險經辦機構（社保局）提出書面申請。工傷保險先行支付僅包括應由工傷保險**支付的待遇專案，不包括應由企業承擔的待遇。
就你列舉的那些費用而言，應包括醫療費、住院伙食補助、一次性傷殘補助。
護理費、誤工費應由單位承擔，不在先行支付的範圍內。
工傷保險待遇中無營養費。
住宿費和交通費必須是在統籌地之外**，並且事先經過社保機構同意的才能報銷。
一次性醫療補助和一次性就業補助要解除勞動合同後才能享受。
《社會保險**先行支付暫行辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第15號)
第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當採取措施及時救治，並按照規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
職工被認定為工傷後，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇：
（一）用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的；
（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；
（三）依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的；
（四）職工認為用人單位不支付的其他情形。
第七條社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第六條規定提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在規定期限內不按時足額支付的，工傷保險**在按照規定先行支付後，取得要求其償還的權利。
第八條用人單位未按照第七條規定按時足額支付的，社會保險經辦機構應當按照社會保險法和《工傷保險條例》的規定，先行支付工傷保險待遇專案中應當由工傷保險**支付的專案。
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什麼條件可以申請工傷保險**先行支付
6樓：鑽誠投資擔保****
社會保險法確立了工傷保險**先行支付制度，《社會保險**先行支付暫行辦法》細化了先行支付的具體細節。從先行支付所需提交的材料來看，無論是第三人侵權導致的工傷，還是普通的工傷，都需要提交工傷認定決定書和第三人或用人單位不能賠償或拒不賠償的相關材料，也就是說，工傷保險**先行支付必須在工傷認定之後，所以，發生工傷後，職工要及時收集整理自己的勞動關係證明和早日開出診斷證明，去申請工傷認定，為工傷保險**支付創造條件。
用人單位沒有參加工傷保險的，第
一、職工可以申請勞動仲裁、訴訟，向用人單位索賠;第二、可以要求工傷保險**先行支付，由工傷保險**向用人單位追償。但工傷保險**先行支付的也只是工傷保險待遇中應當由其支付的專案，如工傷醫療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及工傷死亡待遇等，並不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業補助金等。這樣，職工享受工傷保險待遇，就多了一條支付途徑，而用人單位面臨的不僅是工傷職工的索賠，更有可能面臨工傷保險**利用行政手段強行劃撥，查封、拍賣單位的財產。
在一定意義上講，侵害勞動者權益的行為，絕大多數是勞動行政部門監管力度不夠導致的，如：用人單位不簽訂勞動合同、不參加社會保險、欠薪等。從勞動爭議的案由來看，80%以上的勞動爭議為討薪和工傷糾紛，從形成糾紛的原因來看，只要勞動保障行政部門能夠盡職盡責規範用人單位的用工行為，這種糾紛不僅會大幅減少，更能快速處理。
所以，用行政手段處理勞動糾紛，筆者一直認為是處理此類問題比較好的辦法。
參加工傷保險月,發生工傷事故,可否申請先行支付
按 工傷保險條例 規定標準，由單位全額支付。工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 ...
工傷保險基金會支付工傷哪些待遇，工傷保險基金是社保中心支付嗎
你好，應該由工傷保險 支付的費用有兩部分，包括停工留薪期間的費用和確定傷殘等級後的待遇。停工留薪期間的費用有醫療費 住院伙食補助費 到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用。傷殘等級確定後工傷保險 支付的費用包括一次性的傷殘補助金和一次性的醫療補助金。應該由用人單位支付的費用包括停工留薪期間的費用和確...
在工地受傷，工地沒有買工傷保險，可以申請哪些賠償
雖然沒有保險，但是應當屬於工傷了。此情況下，企業應當提起工傷認定。若企業在事發後乙個月不提起的，則勞動者及其家屬可以提起 對口部門 企業當地的人力資源與社會保障局 其屬於勞動法的保護範圍。應當有工傷賠償。但是，要以傷殘鑑定為基礎。另，在勞動者工傷期間，企業應當墊付勞動者的醫藥費。建議 首先申請工傷認...