1樓：匿名使用者
按相關規定，如果條件符合規定，你可以領取失業保險金。城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。
失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
相關規定：《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應徵服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
2樓：路肯檒
您好，勞動合同終止後，請別忘記找公司領取經濟補償金。
領取失業保險金的條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的；
2、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
3、已按規定辦理失業和求職登記的。
我是自願與公司解除勞動合同的可以領取失業保險金嗎？
3樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者自願與公司解除勞動合同的是不可以領取失業保險金的。
享受失業保險待遇應同時具備下列條件：
1、非本人意願中斷就業的；
2、依法辦理了失業保險登記，並有求職要求的；
3、依法參加了失業保險，所在用人單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。失業人員可以選擇是否申領失業保險待遇。
願意申領的，應在解除或終止合同之日起60日之內，到受理其單位失業保險業務的社會保險經辦機構申領失業保險金。超過60日未到為其辦理失業保險的經辦機構申領失業保險金的，視為本人自願放棄享受失業保險待遇權利。
累計繳費年限滿2年不足3年的，領取6個月失業保險金。
各統籌地區失業保險金的標準，按當地城市居民最低生活保障標準的120%確定。
失業人員申領失業保險待遇，應到受理本人失業保險業務的社會保險公司辦理。申領失業保險待遇時，應向社會保險公司出示本人身份證明、原用人單位開具的《終止或解除勞動合同證明書》、本人戶籍所在地的就業服務機構發放的《失業就業登入證》和相應的求職證明，同時，按要求如實填寫《失業保險金申領表》。社會保險經辦機構自受理失業人員領取失業保險金的申請之日起10日內，對申領者的資格進行審核認定，並將結果及有關事項告知本人。
經審核合格者，從其辦理失業登記之日起計發失業保險金並按月發放。
無工作單位參保，勞動者可以找當地的參保**機構參保。
4樓：匿名使用者
不屬於被動失業，不符合領取失業金條件。
5樓：嘉興宋律師
當然可以，失業金只要你失業了就可以申請領取。
6樓：瘋狂大切
不可以！！！！！！這個是肯定不可以的，我正在領！
公司和員工解除勞動合同後怎麼領失業保險金？
7樓：知道法也團隊
可以領取失業保險金，需要勞動者辦理失業保險金申領手續，到失業保險關係所在地的社保所辦理，需要提供以下材料：
1、《失業保險金領取申請表》（蓋單位公章）；
2、用人單位出具的終止或解除勞動通知書（蓋單位公章）；
3、申領人身份證影印件；
4、申領人銀行卡影印件；
5、申領人醫保卡影印件；
6、單位製作的銀行卡賬號資訊模板電子版。
《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
《失業保險金申領發放辦法》第四條失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
8樓：匿名使用者
1、公司主動提出和員工解除勞動合同後，員工可以自己領取失業保險金；
2、失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示本人身份證明、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明即可以辦理。
9樓：baby無知的螞蟻
員工在滿足失業保險金的申領條件之後需要在當地人力資源和社會保障局進行辦理。辦理程式根據《失業保險金申領發放辦法》進行執行。
依據《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
《失業保險金申領發放辦法》
第五條 失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業保險業務的經辦機構備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
第七條 失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示下列證明材料：
(一)本人身份證明；
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；
(三)失業登記及求職證明；
(四)省級勞動保障行政部門規定的其他材料。
10樓：
由離職單位專門人員和個人共同辦理。1、需提出個人勞動檔案（繳納檔案託管費）交社保局入檔、封檔，簽封；2、需單位蓋章解除勞動合同證明，失業金由社保局支付。
11樓：法妞問答律師**諮詢
申領失業保險
金應具備的條件：
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；
三是已辦理失業登記，並有求職要求。
首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，並獲得審核回覆。到社保局領取失業保險的大致過程如下：
一、 社保局規定辦理失業報備。
二、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
四、失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。
領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%
五、個人後續的準備。
12樓：匿名使用者
要自己去辦理，要有公司解除勞動合同證明，再去勞動局領一張失業金錶單，要前家公司的章，再去勞動局就可以了
單位與我解除勞動合同，我應如何領取失業保險金，它有時效期嗎？
13樓：匿名使用者
如果你條件符合的話，你可以領取失業保險金。另外，你應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
相關規定：
《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
《失業保險金申領發放辦法》第四條 失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的；
(二)被用人單位解除勞動合同的；
(三)被用人單位開除、除名和辭退的；
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第
二、三項與用人單位解除勞動合同的；
(五)法律、行政法規另有規定的。
第六條 失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
14樓：血刺薄荷
1、根據規定，用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在超過乙個月不滿一年期間向勞動者每月支付2倍工資外，還應視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。
跟公司解除勞動合同後辦理失業保險金，公司不給於蓋章怎麼辦？
15樓：之何勿思
勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動者和用人單位解除勞動合同後，符合領取失業保險金的，勞動者憑藉解除勞動合同證明，身份證，原勞動合同，2寸**一張到用人單位所在地的就業局辦理領取手續即可。
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
擴充套件資料：
《社會保險法》
第四十五條：失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
《實施》
第十三條：失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的。
《勞動合同法》第四十四條第一項、第四項、第五項：
1、勞動合同期滿的；
2、用人單位被依法宣告破產的；
3、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的。
關於勞動合同解除與賠償，關於勞動合同解除與賠償
勞動合同解除分為單位解除勞動合同和勞動者辭職兩種，其具體賠償通常有如下情況 1.勞動者按照 勞動合同法 第三十七條規定，試用期內只需要提前三天通知用人單位，轉正後提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續，無補償。2.用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用...
如何申請解除勞動合同協議書
文庫精選 內容來自使用者 敬失竊笛 西政自由鳥 甲方 乙方 身份證號 甲乙雙方於 年 月 日簽訂了固定期限勞動合同，現由甲方提出與乙方協商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經甲 乙雙方協商一致，並達成如下協議 一 解除勞動合同的日期為 年 月 日 二 甲方於乙方辦理離職手續時，支付乙方經濟補償金，從...
如何解除勞動合同，如何辦理解除勞動合同關係
雙方協商解除勞動合同 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體 程式上的限定條件，只要雙方達成一致，內容 形式 程式不違反法律禁止性 強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。2.勞動者單方解除勞動合同 即具備法律...