1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:敬失竊笛
2樓：西政自由鳥
甲方： *******
乙方： 身份證號：
甲乙雙方於 年 月 日簽訂了固定期限勞動合同，現由甲方提出與乙方協商解除勞動合同要求，乙方亦同意解除，經甲、乙雙方協商一致，並達成如下協議：
一、 解除勞動合同的日期為： 年 月 日
二、 甲方於乙方辦理離職手續時，支付乙方經濟補償金，從 年 月至 年 月甲方支付經濟補償金 元。（大寫：）
三、 乙方工資結算至 年 月 日，辦理離職手續時，工資按實際工作天數發放即 元。（大寫：）
四、 離職手續辦理完畢後，甲方支付本協議
二、三條約定的費用，支付時間為甲方正常發放工資時間。
五、 協議簽訂後乙方確認和甲方勞動關係續存期間，雙方包括但不限於勞動合同、工資、獎金、社會保險、經濟補償金等事宜已全部處理完畢並結清，甲乙雙方不再存在任何勞動爭議，即便存在乙方承諾放棄向甲方追索的權利。
六、 此協議書一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，自雙方簽署蓋章之日起成立並生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授委託人
年 月 日 年 月 日
根據你的具體情況進行調整
解除勞動合同協議書，單位怎麼賠償
你好，如果是單位主動提出，協商一致解除勞動合同，一般是按工作年限一年乙個月的標準支付補償金。你好看具體情況 如果是勞動者主動提出解除，單位又沒有過錯的，沒有補償 有過錯的，勞動者可承擔解除合同的，有補償 如果是單位主動提出的，有補償，除非勞動者有過錯 如果是單位依法裁員，也有補償 如果是違法解除合同...
終止勞動關係協議書必須是勞動合同雙方籤才有效
在用工之日起1乙個月內，根據 勞動合同法實施條例 第五條，員工拒絕簽合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需支付經濟補償，但是實際工作日的勞動報酬需支付給勞動者。根據上述條例第六條，如果超過1個月後不滿1年，員工仍然拒絕簽訂勞動合同，用人單位也可以書面通知解除合同，但這種情況，需要支付勞動...
如何解除勞動合同，如何辦理解除勞動合同關係
雙方協商解除勞動合同 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體 程式上的限定條件，只要雙方達成一致，內容 形式 程式不違反法律禁止性 強制性規定即可。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。2.勞動者單方解除勞動合同 即具備法律...