1樓：和藹的點中點
如果是勞動合同，起碼有三份，即你自己乙份。用人單位乙份，還有乙份在勞動部門備案。
如果找不到了，可以到用人單位影印，如果用人單位不給影印。可以到勞動部門影印。
一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果你儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
2樓：匿名使用者
你好，新廠要求你提供和富的解除關係證明是合法的但要你提供合同是不合情理的，合同是你和富的勞動關係的證明，和新廠無關，他們要求過分了
3樓：匿名使用者
勞動局沒有存檔。原公司有存檔，你找富士康試試。
4樓：匿名使用者
正式合同，人社部門能查到，就是勞動部門，因為有備案，但能否影印，可以打當地的12333諮詢
5樓：八斗教育
你們合同已經解除了，新公司要求勞動合同很沒有必要，只能去富士康公司請求影印公司留底的勞動合同，勞動局不會提供你們的合同的。
勞動合同丟失，補辦的手續怎樣的？
6樓：和藹的點中點
如果是勞動合同，起碼有三份，即你自己乙份。用人單位乙份，還有乙份在勞動部門備案。
如果找不到了，可以到用人單位影印，如果用人單位不給影印。可以到勞動部門影印。
一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。如果你儲存的乙份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的乙份，然後加蓋印章，標註影印**即可。
二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
7樓：
應該是可以的，只要合同中填寫的內容與原來的一致就可以。另乙個方法就是，一般合同有三份，你可以找到另兩份的所在處，影印一下也可以。以上供參考！
8樓：法妞問答律師**諮詢
勞動局可以補辦勞動合同，一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存乙份。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
我在單位簽完勞動合同，單位拿走說是去勞動局蓋章，隨後我去要單位不給，我怎麼辦
用人單位和勞動者勞動合同籤後未提供勞動合同文字給勞動者，勞動者可以要求用人單位提供乙份給自己，如果用人單位拒絕提供的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動...
週末到勞動局上班嗎？勞動局週末上班嗎
勞動局週末不上班。法律規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，且用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。如果該週末恰逢國家法定節假日的，應當予以休息。因此勞動局週末不上班。法律依據 勞動法 第三十六條。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週...
上班超過月,沒有簽合同的話,可以去勞動局告嗎 有沒有可能會把期間的保險補上
1 沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償 協商不給的話，就提起勞動仲裁。建議先跟公司談談，中國人都以 和 為貴嘛，實在不行了再走法律途徑唄，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相...