1樓：鹹魚小茶館
面試通過後面試公司就不用用你了，他們必須在眾多候選人中選擇最好的候選人。關鍵是他們有沒有讓你過幾天通知你。你知道你就不用問了。
你可以問既然面試肯定有結果。現在確實有很多工作，公司內部問題很多，等很久很正常。反正最壞的結果就是你還沒有通過，你還是要知道結果。
你可以打**問一下。正常情況下沒有訊息，你是不會被錄用的。
也有可能你還沒有找到合適的，暫時不能被拒絕。你有急事，可以打**問一下。或者用人單位需要經過乙個流程。
你也不是天天給這家公司打**，這讓你看起來很廉價但不容易僱傭你。你可以三天後打**給人力資源經理詢問你的情況，三天後打**給部門經理。
你應該繼續找工作，除非沒有前一家公司的面試。主動權在你手裡，一般現在還不是和你籤合同的時候。多撒網沒關係。
沒有違約。每次面試都要總結經驗，不要再犯同樣的錯誤。對方對你們的第一次見面非常重要。
當你估計有兩家以上的公司會通知你錄用你的時候，不要急著籤合同。你可以說現在很想來，但是暫時不在本地。別擔心他們會馬上通知你。
他們不會輕易改變，也不會因為你遲到兩天而需要你。公司的就業需要由最高管理層決定。人事總經理已經批准了你，部門主管也很滿意。
希望很大。但這取決於公司想僱傭多少人。那就不要抱太大希望，試通過後，面試公司就不用用你了。
他們必須在眾多候選人中選擇最好的候選人。關鍵是他們有沒有讓你過幾天通知你。如果你知道，你就不用問了。
2樓：乙個
不要去問了，已經面試三天都沒有結果，就證明自己沒有被錄取，還是應該保留乙份尊嚴，免得尷尬。
3樓：陳遠紅紅紅
最好還是主動的詢問一下，如果自己面試沒有通過的話也可以更快的去找下乙份工作，不用一直等著。
4樓：安妮的心動錄目
應該主動去詢問，這樣才會讓自己得到乙個非常好的結果，否則自己會一直猜測，得不到乙個非常好的結果。
5樓：無能為力大蒜
我覺得如果面試三天還沒有結果的話，應該就是沒戲了，也沒有必要再去問他們了。
面試後第二天要不要問結果？
6樓：汽車解說員小達人
一般來說等個2-3天左右再打**問一次吧，如果覺得實在急於知道結果的話。如果對方還是要你等待的話，超過3天被錄用的幾率就很低了，一星期以後基純輪本上證明你被拒絕了，除非你應聘的是那些很大很正規的企業，需要長時間去稽核，但這種企業極少的。
其實，面試後考官沒有做廳信說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒伏空有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
面試當天沒有結果是不是一般不通過?
7樓：小w愛科技
面試當天沒有結果是一般都不通過，不過也有小部分公司不是這樣。
一般小公司，因為公司結構簡單，招聘流程也簡單，所以招聘效率高，有的會當場說明面試結果。最多三天就會告知錄取不錄取。可有的大公司，國有企業因為招聘人員多，招聘流程複雜，可能需要等待的時間長一些，大體在一週左右。
需要耐心等待。
所以，即使面試當場沒有結果，也不要著急，可能是招聘流程的事。耐心等待幾天，如果等不及，可以主動聯絡公司，真誠的去溝通一下，說明入職意願，可能會起到好的作用。
可以通過以下兩點來判斷。
1、看公司的規模：一般來說，公司較大，走的程式會很多，所以面試週期是很長的，很有可能出現，讓你等的情況。而公司規模較小的，一般面試程式。
較少，不會出現「等訊息」這樣的情況。
2、看職位重要性：一般來說，職位越高越重要，招聘工作會越謹慎，等的週期會長一點；但是如果真的覺得你還不錯的話，應該還會在面試中，時不時透露出對你的滿意，讓你覺得有希望。
面試後三天沒有通知是不是沒過?
8樓：惠企百科
面試後三天沒有通知大概率是沒過，還有很小的概率是待定。
一般情況下，三天內沒有訊息，就意味著面試失敗了。如果五天以後你又得到了通知，基本就是錄取了別人但別人又不做了，需要替補。
一般企業從面試到錄用都不會超過三天時間，這是因為企業需要人工作，而被面試者也不會在一棵樹上吊死，所以超過三天基本意味著企業和個人都失去機會了。
面試後通知流程：
現在很多用人單位在面對求職的求職市場需求時，增添了許多門檻，大部分企業的面試官，在面試結束後，對所有參加面試的人員進行最後的篩選，最終決定錄用人員名單，這個過程在半小時之內就公佈，但是也有一部分企業需要等到第二天才**通知。
一般情況下，企業hr給出明確的回覆時間，面試結果會及時通知。通過**或微信通知你，然後通過郵件傳送**給你解釋入職所需的材料。
當然，如果面試結果不理想，如果不錄用，回覆方式是簡單的簡訊通知。如果第三天還是沒有收到通知結果，可以直接**聯絡企業hr詢問。
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面試後要不要主動打電話問結果，面試後主動打電話問結果可不可以？
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