在工廠上班後，雙腿關節骨頭萎縮，公司是否應該賠償？
1樓：網友
1、「在工廠上班後，雙腿關節骨頭萎縮，公司是否應該賠償？」：公司是否應賠償，要看你是否能舉證證明你的病與工作有關、是否屬於工傷。
2、「根據醫院的說法，造成我這樣的情況基本是因為自己的工作環境所造成的！」：向醫院要證明，有證明是因為工作環境造成的，就可公司索要賠償。
但光憑「醫院的說法」不行，要有確實的診斷或鑑定結論。
4、「如果鑑定出結果，誰應該負主要責任了，公司、社保、還是我自己？」：如果鑑定結果你的病是因為工作造成：
你就可以申請工傷認定，然後由社保機構按工傷待遇為你負主要責任，你自己和單位都不再需要負責任了。
2樓：網友
這個方面以最好去問問律師或是勞動保障部門。
和專門負責工傷或勞動糾紛的部門。
3樓：山野柴胡
到當地職業病防治機構診斷、諮詢。
4樓：四面八方融融
先去進行傷殘鑑定如果鑑定結論認為是職業病，那你就可以享受相應的工傷保險待遇，費用都由社保出。
5樓：網友
出鑑定，然後才能確認是否可以由單位分擔！
6樓：網友
先鑑定一下，看結果如何再做下步。
7樓：綠色閃點
請你儘快到當地勞動局申請工傷（職業病）鑑定。如果鑑定結論認為是職業病，那你就可以享受相應的工傷保險待遇，費用都由社保出。
工人在工廠受傷得了股骨頭壞死老闆應該賠償多少錢
8樓：蠶她爸
根據相關標準，在工廠受傷屬於工傷，股骨頭壞死，依其功能障礙的程度，可以為七至九級傷殘。
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
七級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷七級。
22)四肢大關節之一人工關節術後，基本能生活自理；
23)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留中重度功能障礙；
八級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙；
九級條款系列。
凡符合或下列條款之一者均為工傷九級。
23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術後；
三、根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：臧展
我是做羊毛衫的 在上班的時候，感覺腿疼，去病查了，結果是股骨頭壞死，
10樓：網友
要看看工傷幾級，法律有那個工傷傷殘的賠償條例的。
11樓：匿名使用者
按工傷來賠償，具體多少，要看傷殘等級。
我母親今年3月在工廠上班因工傷把大拇指的第乙個關節的骨頭被削斷，目前**後無法彎曲，請問該如何索賠。
12樓：夕陽一日之清風
經濟狀況不行的，可以申請法律援助。
你自己可森笑以申請工傷認定，有勞動合同嗎？或者有其他材料證明有勞動關係的，考勤鬥世卡之類的。
工友的證空春肢明也可以。只要證明存在勞動關係，下面就是按部就班的。
申請工傷認定。
在進行傷殘等級鑑定，應該有10級的。
你是哪個地方的？各地方賠償標準不一樣的。
就算按人身損害賠償，農村10級也有兩三萬，工傷肯定多些。
13樓：網友
只要存在事實大配或的勞動關係就行，沒簽合同也不影響。可滾伍以到勞動和保障部門申請進行工傷認定，傷殘鑑定要到市級的勞動能力鑑定委員會進行鑑定。賣磨我國處理勞動爭議有四種方式：
協商、調節、仲裁和訴訟。不過建議趕緊進行工傷認定和傷殘鑑定，不關最後用哪種方式解決都是有用的。
14樓：寶輦無塵覺路通
帶著能證明勞動關係存在的證據，以及兩份證言到勞動部門做工傷認定及傷殘等級認定吧，認定完了再說賠償。
在工廠上班摔斷骨頭工廠怎麼賠償
15樓：黑色也很美
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
具體賠償範圍：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
在工廠上班，右手無名指被機器夾骨折，關節處斷裂，恢復後異常彎曲，請問是可以要求工廠賠償，如果可以該
16樓：天李璐
當然要工廠賠償了，如果工廠不賠償你的話。那麼你可以去法院起訴工廠。你這個屬於工傷。
17樓：
定殘疾等級後按級別索賠。小指級別低，賠償有限。
我在廠裡上班，不小心受傷骨頭斷了，保險公司拿賠償多少錢
18樓：甜了
你報工傷了嗎？
報工傷以後，勞動局做傷殘鑑定級別；
有了傷殘級別才能拿到工傷賠償和工傷補償。
我在廠裡上班手指頭夾到了，傷到了骨頭，請問廠裡應該賠償嗎
19樓：浪默子
可以進行工傷認定，依法享受工傷待遇的，法律依據如下。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
20樓：寵児
這種情況是工傷 廠裡當然要負責啊。
我在工廠上班，不小心被叉板打腳母指打骨打、工廠應該有沒有賠償、勞動法有這種規定嗎？
21樓：長沙孫
肯定是要賠償的，建議申請工傷鑑定。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：
勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
我在公司上班，今年8月11曰上班不興被提料機器傷到右手食指前兩關節骨頭粉碎性骨折該賠償多少錢。
22樓：鄭州李克鈺
構成工傷，可以要求工傷保險待遇，若需幫助請致電！
在工廠因生病不能上班，工廠有權利開除嗎
1 如果生病了，工廠不得直接開除，否則屬於違法解除合同 2 工廠應當根據你的全部工作年限 在本單位的工作年限，給予醫療期 3 醫療期的長短，具體參見 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 4 你在醫療期期間，工廠應當支付病假工資，各地都有病假工資支付標準 5 工廠違法解除合同，你可以索要違法解除合同的...
白天在工廠上班，晚上去夜場上班，太累了怎麼辦呢，雖然是在外省，為了不被父母發現，白天必須上班唉
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