1樓：昇華的小點心
工傷賠償的「工資」，指的不是底薪。中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條明確規定：工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
也就是你前12個月所得工資總額除以12.
你可以拿著工資卡去銀行列印一年的流水，只要是單位發放給你的基本工資、獎金、佣金、補貼、福利等等，都算工資。
如果單位不按規定發放的，你可以去勞動仲裁起訴，儘量不要接受調解。
2樓：網友
工傷賠償裡面的工資標準一般都是指當地的社平工資，不是你的真實工資，勞動仲裁一般依此為標準來核算，當然，如果你工資很高的話，建議你可以和公司協商。
3樓：abc沒有名字用
工傷保險條例》第六十一條第三款：「本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。」
4樓：牽浩博
那肯定是不一樣的，我覺得挺好的挺好的啊，
5樓：小石頭**律
基本工資，也就是底薪。
6樓：scorpio迷璐
當地的社會平均工資。
7樓：平凡
工傷十級賠償六個月工資是底薪。還是平時正常工資一樣。這個問題是工傷十級。
在商場裡頭是最低的等級。如果是工商銀行。繼續上班。
他每年享受一次工傷十級等級的。工資。一次性水平。
我在廠裡12個月平均工資6千多，工傷十級可以賠多少錢
8樓：
摘要。您好，根據您的問題解答如下：萬元。
員工在企業幹活受傷，先去申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，明確工傷等級。如果員工的月工資是6000多，而工傷等級是十級的，比較明確的賠償是殘疾補償金，是萬元，其它醫療費、護理費及停職留薪工資，根據實際情況確定賠償額。
我在廠裡12個月平均工資6千多，工傷十級可以賠多少錢。
您好，根據您的問題解答如下：萬元員工在企業幹活受傷，先去申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，明確工傷等級。如果員工的月工資是6000多，而工傷等級是十級的，比較明確的賠償是殘疾補償金，是萬元，其它醫療費、護理費及停職留薪工資，根據實際情況確定賠償額。
法律分析：單位和個人申請工傷認定須提供：1、工傷認定申請表；2、受傷害職工的身份證影印件；3、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
法律依據：《工傷保險條例》第33條。1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇；3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷事故（又稱勞動事故）是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。
工傷十級賠償幾個月工資
9樓：陳鋼
法律分析：勞動者遭受工傷掘譁，十級傷殘為7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領慶敏取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依判差行照本法第六十三條的規定追償。
工傷十級傷殘賠幾個月工資？
10樓：網友
工傷保險條例規定：
1、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；
2、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定；
4、醫療費：實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用；
5、住院伙食補助費、交通、食宿費：住院伙食補助費=地方規定標準(元)*住院天數；並且經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定；食宿費=地方規定標準(元)*人數*天；
6、輔助器具費用：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
7、停工留薪期工資：停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇；
8、停工留薪期護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
11樓：新左右
賠償標準。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
12樓：康老師
工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；8、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
十級工傷賠幾個月工資
13樓：陳雷
十級工傷可以獲得7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，如果解除或終止合同的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外在工傷**期間停工留薪，這個期限一般為十二個月橘攔，有特殊情況需要延長的，最多可以延長十二個月。
法律依據 《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的敬稿下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付： （一）**工傷的醫療費用和**費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器圓稿胡具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。
十級工傷能賠幾個月工資
14樓：陳友聯
十級工傷可以獲得7個月的本人工資作為一次性傷敬稿殘補助金，如果解除或終止合同的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金和就業補助金。另外在工傷**期間停工留薪，這個期限一般為十二個月，有特殊情況需要延長的，最多可以延長十二個月。
一、工傷傷殘十級的賠償標準是什麼。
工傷十級的工傷待遇：
1、符合規定的醫藥費由工傷保險**支付；
2、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發放；
3、十級工傷一次性傷殘補助金，為本人七個月的工資；
4、解除勞動合同的，可以獲得次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
二、工傷八級工傷賠償怎橘攔麼賠。
工傷八級的工傷待遇：
1、一次性傷殘補助金，為11個月的本人工資；
2、停工留薪期的工資由用人單位正常發放；
3、解除勞動合同的，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
4、符合條件的醫療費由工傷保險**支付。
三、工資3000十級傷殘能賠多少錢。
根據我國法律規定，工資3000元十級傷殘的賠償金額，如果屬於工傷的，是需要賠償職工一次性傷殘補助金7個月，由社保機構支付。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
比如山東省十級工傷一次性工傷醫療補助金為4個月本人工資，十級工傷一次性傷殘就業補助金8個月的本人工資。大約在57000左右。
社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置圓稿胡傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
關於十級工傷賠償，關於十級工傷賠償
一次性傷殘補助金 你本人工資 7個月。注 本人工資是指你因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。你好，首先要確定與單位的勞動關係，如果有勞動合同或者僱傭合同，則根據以上合同確定勞動關係。如果沒有合同，則首先要確認事實勞動關係，然後再申請工傷。工資以單位工資單或者合同約定為準，如果沒有，則以國家統...
十級工傷應該怎樣賠償，十級工傷應該怎樣賠償！
1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險 按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。2 停工留薪期待遇 工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算 本人工資x停工留薪...
十級工傷怎麼賠，十級工傷賠償標準
被鑑定為十級傷殘的工傷，賠償專案及補償費用標準如下 一 醫療費 1 要求 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。備註 用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構 二 住院伙食補助費 1 標準 本單位因公出差伙食補助標準的70 2 要求 住院期...