1樓：我是乙隻皮皮鴨
一、恃才傲物，瞧不起別人。
有些人總覺得自己名校畢業，家學淵源，對其他同事根本不放在眼裡，似乎自己天生比別人高一等，哪怕能力再強，業績再好，也會讓人心理厭煩。
這類人眼中似乎只有老闆，甚至有時把頂頭上司都不放在眼裡，對人的態度傲慢，似乎跟同事共事就是降低他了一樣，從態度和行為上不自覺表現出那種優越感。
雖然尊重不是交換而來的，但是相互尊重本就是素質的體現。俗話說的好，泥人還有三分土性。你瞧不上別人，不屑與之為伍，別人還真不一定認他「這壺酒錢」。
稍好點的情況別人敬而遠之，差點的情況就是設定各種阻礙，不讓他吃點悶虧，都不知道這世間的險惡，有句話說的好，渾身是鐵打得多少釘兒？
二、伶牙俐齒，典型的槓精。
兩年學說話，一生學閉嘴。有些職場人就是拿著無知當個性，別人不說話還好，只要別人開口，他總能有在其中挑出各種毛病，喜歡抬槓似乎成了習慣。
這類人往往不自知，還以為自己口才好，贏了所有人，其實只是別人不屑爭論而已。這種「大家來找茬」的遊戲，只有他樂子其中。
這種人就是速成得「常有理」，無理都要攪三分的那種，跟這類人打交道，實在是有點鬱悶，不僅浪費時間與精力，還總是在溝通中無法完全切中要點，甚至還會將影響自己的情緒。
面對這種人，大家一貫的態度都是「惹不起，躲得起」，並非別人真的怕他，而是不願意在抬槓中消耗自己。
三、挑撥離間，謠言傳播者。
無論在職場，還是生活中，一件事情傳來傳去就變了味兒。甚至是當事人聽到，都以為是在說別人的事情，在這個傳播過程中，有些人會添油加醋將事情擴大，有些人則是為了刷自己的存在感，把自己認為的事情加以解讀，傳播出去。
無論是哪種情況，這種人都不受人待見，尤其是為了達到某種目的，挑撥離間，故意錯誤解讀事情原本的情況。作為當事人對這種情況必然憤怒，而作為旁觀者必然也對這種人處處提防。
只是在職場這個環境中，很少有人對這種行為加以斥責，都抱著壁上觀的態度，雖說無形中助長了這種的行為，但與此同時這類人也無法獲得真正的尊重。
甚至一些城府深沉的人，會利用這些人的口將一些本來正常的事情，傳播的改變原有的情況，這類人更像是工具，需要時拿來，不需要時，根本都想不起來，所以這類人會在不斷地刷存在感，逐漸形成了惡性迴圈。
2樓：迷蹤貓耳
公司來了新人最煩的就是那些自以為學歷非常高的人，他們不懂得尊敬老員工不懂得尊敬領導同事。總是覺得自己的水平很高，作為乙個職場新人，他們絲毫都沒有一點長幼尊卑的概念。總是覺得自己有背景，有學歷。
一副高高在上什麼事情都懂，完了的樣子。可能他們確實是有關係，進公司。或者是。
自己的學校很有名氣，因此他們就覺得自己是天之驕子。這樣的新人是最煩的，還有就是那些不懂裝懂型別的人在職場中新人肯定是一張白紙，很多事情都不懂，但他為了展示自己的能力，為了儘快的尚未得到領導的的重視和賞識往往在沒有。搞清楚情況的時候就開始盲目地展示自己。
對，那些不懂的事情往往要裝出很懂的樣子。而對於老員工和老闆來說，他們的行為其實很幼稚，他們的心高氣傲，用在正確的地方，可以為公司為自己帶來利益，但是用在錯誤的地方，只會展示自己的膚淺和無能。還有那些喜歡自我吹噓的型別。
他們的話往往經不起實踐的考驗和時間的流逝很快就能現原形。還有一些喜歡逃避責任的新人。他們一有了問題就會互相的推卸責任，做事情也不負責任。
最後一種型別就是阿諛奉承型的新人。這些新人到了公司就開始各種的找關係巴結別人。而不是把精力時間用在真正的去了解公司，他們只會圍在他們的領導身邊說一些。
很膚淺的話。
你在職場裡最煩的是什麼事情？
3樓：弓汁味
我基本上每年都會在公司帶新人，最煩的事由下面這四點看看你有沒有這樣的感覺？
第乙個、不懂裝懂，又喜歡和人爭執，自己又說不出乙個所以然。不懂裝懂是人性的一大劣根性。很多人都是這樣，為了自己所謂的面子，不懂裝懂，到處亂批評。
老王認為，懂就是懂，不懂就是不懂，千萬不要不懂裝懂。即便懂了，你還有另乙個選項——不說。總有一些人喜歡抬槓，不管遇到什麼事情都喜歡和人發生爭執，但自己又說不出所以然，引起爭執也沒能把問題解決掉，反而得罪了一批人。
這就得不償失了。真正的高手從來不和人發生爭執，始終都會堅持自己的原則。
第二個、不虛心，態度不端正。虛心使人進步，驕傲使人落後。自**出現後，很多人用抬槓來掩蓋心虛，認為只有槓才能有存在感。
老王認為，槓是一種病態心理，虛心才是健康的心態。你也只有虛心了，才能做到態度端正。任何時候，態度不端正，終將會讓自己走向不歸路。
5、感覺很委屈，動不動就哭。玻璃心重，無法承認一丁點委屈，動不動就哭，用哭來博得同情，讓領導妥協。你有沒有想過這個問題，你遇事就需要找人哭訴，說明你承受壓力的能力幾乎為0，公司不敢把重要的專案交給你。
也極有可能引發領導的不滿，把你的工作給你哭沒有了。
第三個、佈置了任務，沒有反饋。很多管理者佈置了工作或任務後，得不到反饋。需要管理者主動尋找下屬溝通工作磨運進展。
這是所有管理者都不想或不願意增加的額外工作。不過，一般碰到這樣的員工，最後的命運就是被離職。
老王認為，作為職場人，不管你是新人，還是老員工。領導佈置任務後，你必須在規定的時間內反饋，哪怕你沒有圓瞎完成任務，也要反饋。
第四個、自己不會，還愛頂嘴。下屬頂嘴是任何管理者無法接受的行為。去年，老王與一家公司的創始人聊天。他表示一位員工被開除就是因為老頂嘴又沒有業績。
頂嘴也是不禮貌的行為。但老王想說，如果你的領導批評你批評錯瞎腔梁了，你完全可以等領導氣消後，再私下找領導溝通問題，把問題解決掉。只要你把問題解決掉，領導之前的錯誤批評，雖然不會當面道歉，但是可以換成其他機會，比如提拔。
職場中最讓你煩心的事有哪些？
4樓：長豐太和
職場中可能會有很多煩心的事情，以下是一些可能會讓人感到煩惱的問題逗團：
1. 不公平的待遇：職場中存在不公平的待遇，比如薪酬、晉公升機會等方面的不公平，這會讓員工感到不公正和失望。
2. 缺乏工作成就感：員工可能覺得自己的工作沒有得到認可或沒有充分展示自己的才能，這會讓他們感到缺乏成就感和價值感。
3. 工作壓力過大：過高的工作壓力可能導森雹致員工身心疲憊，甚至可能影響到家庭生活和個人健康。
4. 同事之間的矛盾：同事之間可能存在各種矛盾和衝突，這山春橘會帶來工作和人際關係的困擾。
5. 缺乏職業發展機會：員工可能覺得自己的職業發展受到了限制，無法實現自己的職業目標，這會讓他們感到焦慮和不安。
6. 工作與個人價值觀不符：員工可能覺得自己的工作與自己的價值觀不符，這會讓他們感到內心的矛盾和不適。
總之，職場中存在各種各樣的問題，但這些問題都可以通過適當的溝通和解決來緩解員工的煩惱和不滿。
5樓：茶上往來
在職場中有許核培許多多的工 作，是不可能得到大家的理解和諒解的，而每當遇到這樣的事情的時候，都是最麻煩的，最煩心的，煩躁的事情，自己盡力了，沒有做好，沒有取得成績，同事們不理解領導不領情，沒有乙個對你有正眼看的，這是最大的麻煩，最大的煩心事！
在自己努力工作後，辛辛苦苦做出來的成果被上司否定了，並且還是同事，靠著關係在背後操控，我最討厭這種旦兆公司走後門的現象，而且在跟同事相處的時候互相都揣著小心眼。
本人是從事銷售工作的，往往最令人反感的就是不接受顧客的態度，雖然他們也是出於自己考慮，但是一定要也尊重別人，在別人跟他說一些東西的時模氏租候，一定要有乙個好的態度，否則，這樣就讓雙方都很不舒服。
6樓：老房
職場上最讓人煩心的事有無休襪塌鬥止的加班，而且還沒有工資。下班後，老闆還給你不斷的發資訊，告磨打擾你正常的生活。同事之間勾衫旦心鬥角。遇到乙個不講道理的主管。等等。
你在職場上最煩惱的事是什麼事情？
7樓：飾嗚贛僱新輾
1、新人的態度不好。
2、新人沒錢吃飯，還找你借錢。
3、新人太懶惰，總是摸魚。
4、新人離職率太高，剛努力帶了乙個月，結果跑路了，公司又塞乙個新人給你帶，感覺心很累。
5、新人不做筆記，同樣的問題問你好幾次，問得你心煩意亂。
6、新人沒眼力見，看不懂你的意思，聽不出你的言外之意。
7、新人沒禮貌，不懂得尊重別人。
8、新人啥都問，再簡單的問題都來問你，不知道自己去想辦法解決一下。
9、新人在那裡等著，不主動，什麼都需要你催。
10、帶新人給自己帶來很大的壓力。
11、帶新人讓自己少了很多時間做自己的工作，自己的工作落下了。
12、新人啥也不懂。
13、很多東西，教了好幾遍都教不會，新人的學習能力太差了。
14、新人的動手能力太差了，工作能力太差了，執行力50分以下。
15、新人抗壓能力太差。
16、新人做事沒有責任心，沒有責任感，沒有擔當，遇到事就找藉口推卸責任。
17、新人不懂裝懂，結果出大錯了。
18、新人不聽你的教導，按照自己的意思去做，結果出大錯了。
19、遇到以上這樣的新人，心裡會非常的煩躁。當然，有些人也不是不可教，而是還沒開竅，而是還沒想通，而是還不懂得職場道理和潛規則。每個人的職場生涯都是從新人開始的，這些新人有一天也會成長成為職場老人，或許他們有一天也會帶新人，也會遇到同樣的煩惱。
職場上有哪些討厭的事情？
8樓：糯糯生活小助理
職場十大讓人討厭的行為。
1⃣️ 超過晚上十點在群裡或者私信給人安排工作，這顯得很低情肢局商。
2⃣️ 自己解決不了的問題，喜歡搬老闆出來，顯得你解決問題能力不行的同時，你的溝通方法也存在問題。
3⃣️ 總是喜歡經常麻煩同事，比如帶飯啊。職場中互不麻煩就算最大迅卜的幫忙。
4⃣️ 喜歡像領導打小報告的人，以為領導都是傻子。
5⃣️ 做事不靠譜的人，一般被領導認為不靠譜，那這個人基本在這家公司不會有天大的發展。
6⃣️ 只提問題，不解決問題的人。問題只要有嘴的人就會說，提問題之前請帶出你的解決方案。
7⃣️ 過度喜歡邀功的人。展現自己沒有錯，但過去展現、邀功就算一種傻x行為。
8⃣️ 嘴上功夫厲害，實際啥也做不出來的人。這類人 虛得很。
9⃣️ 經常抱歷昌讓怨的人。抱怨會傳播，經常抱怨的人要遠離。
說話喜歡用命令語氣的人。你不是領導，也不是老闆，或者我們是同級，這樣說話很討人厭。
職場上有什麼職位，職場上的職位都有哪些
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