請求懂法律的高手指教 25

請求懂法律的高手指教

1樓：我愛我老婆婆

你好，你在該單位連續工作已經滿十年，依勞動合同法規定，應該訂立無固定期限勞動合同。

至於每年籤乙份後被單位收走的情形，違反法律的強制性規定，是違法行為，單方勞動合同是無效的。

依據：《勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。

2樓：末薇

合同一般都一式兩份，你沒有合同影印件的話很麻煩的。

3樓：泠映爍山新

新勞動法規定合同不可以再一年一簽。你可以申請勞動仲裁。

4樓：網友

去勞動局投訴，要求他們介入。單位解除合同，就要支付補償金，一年乙個月。反正按照《勞動法》處理就行了！

5樓：山野柴胡

臨時工工齡】關於是否還保留「臨時工」的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。

用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。勞動部辦公廳《對〈關於臨時工等問題的請示〉的覆函》勞辦發（1996）238號第一條。

請求懂法的人士幫助下

6樓：網友

首先，定罪上，我國盜竊罪起刑點根據各地不同的經濟情況各有不同，最高起刑點為2000元，你們8600元的盜竊數額已經夠成盜竊罪。

其次，量刑上，你屬於共同犯罪中的從犯和未成年犯。從犯、未成年犯罪時法定應當從輕處理的量刑情節，初犯是法定可以從輕處理的量刑情節。

第三，根據刑法規定，盜竊罪處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。你具有法定從輕情節，且為未成年犯罪，現在又對你予以取保候審，估計不會給你判實刑，可能會判處緩刑，所以你不要有太大壓力，拿出好的態度，積極配合調查和審判，以後好自為之。

7樓：網友

因為你當初犯盜竊罪的時候未滿十八週歲，是未成年。並且你們還是從犯。情節較輕。

我國刑法上對於未成年犯罪情節不嚴重的，懲罰不會很重。更重視教育。所以不用太擔心，不會很嚴重的。

8樓：

你可能不會被判刑。即使是被判刑的話，估計最多也就是一年。

9樓：網友

應該沒有多嚴重，看你的情節如果沒有別的出路，應該就是拘留吧．．都拿麼久了，況且少犯，初犯，認錯態度好點，沒有別的案例，最多是拘留教育一段時間吧！沒事，應該不會太重！不過你說的少犯，是指16歲以下，18歲以下是從輕處罰！