1樓：網友
如果考官是日本人，你就說：請你先代表你的祖國向中國人民道歉。
如果考官是中國人，你就說：請你記得你是中國人！
2樓：涓滴成海
一樓的真牛，支援。
打死不為日本人幹活。
3樓：網友
你是要為日本企業賺錢嗎。
去日資企業面試要注意些什麼？
4樓：匿名使用者
日資裡有很多職位，以文員來比方。
一。最主要的當然是要會日語，如果不是特別熟練至少要準備以下以下問題：
1)自己的長處(最好是把自己的長處和你要面試的職位搭上關係)
2)有過什麼工作經驗(如果你以前的工作和現在面試的職位天南地北，比較不佔優式哦)
3)愛好(日本人比較注重性格，品德，精神)
4)為什麼從上一家公司退職(在日本的公司有正式職員和非正職員之分，正式職員一直在這家公司工作幾十年退休後有退休工資，如果你是個三跳四跳的人，那還會有第五跳和第六跳，本公司不是給別人培養人材的地方)
二。面試要穿一套職業裝，不需要漂亮，帥氣，公司不是選美，給人感覺要有一種乾淨，整潔，幹練感，三。一定要禮貌，見面主動微笑彎腰問好，面試完後不管成功與否微笑彎腰告退。
四。說話注意語速適中，吐字清楚，和面試官交談時不要做小動作來掩飾自己的激動，不要給人一種輕浮感。
五。與面試官交談時自己要主動問考官幾個小問題，不要讓別人覺得自己任人擺步。(不要不敢，這是讓考官給你加分的重點)
5樓：匿名使用者
少說「鬼子」之類的詞，少說自己是共產黨員，不然會沒戲的。
6樓：匿名使用者
衣著很重要一定要整齊，頭髮也要理好。舉止要規矩。
去日資企業面試要注意什麼？
7樓：網友
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多乙份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功。
8樓：匿名使用者
你好，穿的整潔點，表現的自信點，展現真實的自我！
9樓：匿名使用者
我想日本人注重的是禮節，所以要多注意一下要以禮相待才好。
日企面試有哪些注意事項
10樓：船與生活
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是乙個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備。
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧。
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
11樓：網友
如果是傳統的日企的話，一定要注意穿著正式！！
還有，從進入公司之後的禮儀一定要注意！
12樓：網友
日語；禮貌；整潔；謙虛。
日企面試需要注意哪些問題?
13樓：
第。
一、知道自己想幹什麼。在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是日資企業的面試卻不是這樣的。
參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然後對面試官「坦誠相告」。比如說：你是乙個性格內向的人，不善於與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。
但是不必擔心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。 以為曾經在日企工作的人說：
日本老闆的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。
第。二、守時。面試成功的秘訣是瞭解日本人守時認真的性格特點。如果面試時間定在下午1：
00，那麼按照日本人的思維習慣他會在12：55左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是乙個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那麼你不用拿出簡歷就已經被炒了。
第。三、注意細節。
要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。
面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你並沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。舉止要得體，鞠躬、點頭、坐下等等姿勢要大方又不可造作，聲音不卑不亢，不高不低。
但凡面試考驗的是你的應變能力、組織能力和配合能力，所以，無論你在生活中是如何控制不住自己的性格弱點，在面試回答問題的時候，也要在寬容大度的方面回答，想想那些我們平時羨慕的成功人士吧，他們是如何處理工作中的問題的。
最後，無論面試成功與否你都要對面試官道謝和道別。」 如果你已經順利通過面試，那麼恭喜你了！但是對於接下來的考驗也不能掉以輕心。
一般的日資企業都不會「養」乙個專職的翻譯，尤其是中小型的企業，它們更多的是需要「多面手」，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入日資企業之後還要多角度的鍛鍊自己，注意培養實踐能力和創新能力，這是日本老闆最看中的兩種能力，也是你在日企站穩腳跟的籌碼。
誰能提供一些關於化石的，誰能提供一些關於化石的資料
介於石心 化石存留在古代地層中的古生物遺體 遺物或遺蹟。化石的分類方式有很多種，最普遍的方式是按其留存的生物遺蹟型別分為三類 實體化石，遺蹟化石，分子化石。生物分界一般以一萬年前為界限，一萬年前的生物為古生物，一萬年前以後的為現生生物。由於自然災害，如火山爆發 泥石流等自然災害瞬間將其掩埋隔離氧化形...
日本人面試會提到的問題，日資企業日本人親自面試一般都問什麼問題？
要看你是到什麼公司做什麼事了.一般來說可能會問 1 你找這份工作的原因是什麼？2 如果你被錄用了，你認為你能給我們公司帶來些什麼東西？3 為什麼你認為你能夠勝任你應聘的這份工作？具體怎麼答，不是千篇一律的，你可以多了解下你應聘的公司背景和企業文化，盡量往上靠，說明你是這個公司必須的人才。另外注意禮節...
誰提供些經典的語句，誰能提供一些經典語句 對白 謝謝！
l 擁有乳酪，就擁有幸福。2 乳酪對你越重要，你就越想抓住它。3 如果你不改變你就會被淘汰。4 如果你無所畏懼，你會怎樣做呢？5 經常聞一聞你的乳酪，你就會知道，它什麼時候開始變質。6 朝新的方向前進，你會發現新的乳酪。7 當你超越了自己的恐懼時，你就會感到輕鬆自在。8 在你發現乳酪之前，想像你正在...