我國的時效制度有哪些主要規則？
1樓：用生命守護
訴訟時效，一般2年，特殊的1,3,4.都有。除次期間不能超過20年。
時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則?
2樓：
時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則？
親，很高興為您解答：時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則？答：
親親，您好 ,.行政程式法的基本制度（1）基本制度包括：①資訊公開；②迴避制宴悶度；③行政調查；④告知制度；⑤催告制度；⑥聽證制度；⑦行政案卷制度（即案卷排他性制度）；⑧說明衝祥並理由制度；⑨教示制度；⑩時效制度。
2）具體關注催告制度、告知制度、說明理由散跡制度、教示制度。
時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則?
3樓：
時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則？
你好，時限、時效的制度主要保障的行政程式原則是行政效率原則行政程式的基本原則：一、程式法制原則程式必須用法律形式進行規範化、系統化，要符合法律要求，行政程式必須貫穿法治精神，實行依法行政。二衫激、相對方民主參與原則相對人在行政程式中的參與聽證權、陳述申辯權、複議申請權等受法律保護。
三、行政效率原則精簡程式環節、減少行政浪費、明確辦事時效、行政複議或行政訴訟不停止執行。四、程式公平原則政機關在行政管理活動中合理地處理公共利益與個人利益之間姿並的關係，並在程式上平等地對待相對方。五、行政民主原則行政程式必須貫穿民主精神、體現民主意志、符合民主要求。
要求行政程式的內容更注重行政民主化和或冊襪對公民民主權力的保障。
時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則?
4樓：
摘要。一方面，要求行政主體在實施行政行為，特別是直接涉及行政相對人合法權益的行政行為時，法律必須明確其時間限制。如行政主體對相對人申請許可的審查期限、決定時限、送達時限，行政主體實施行政行為時作出處罰決定的時限、送達處罰決定書的時限、執行的時限等。
我國《行政複議法》第二十三條、第二十八條規定，被申請人沒有在收到申請書副本或者申請筆錄影印件之日起十日內提交當初作出具體行政行為的證據、依據，複議機關應當撤銷該具體行政行為。
時限、時效的制度主要保障哪個行政程式原則？
您好，親，很高興您的問題，幫辯伍鋒您查詢到：時限、時效的制度主要保障哪攜晌個行政程式原則？親，時限、時效的制度主橘盯要保障行政時效制度。
親，行政時效制度，是指行政行為的全過程或其各個階段受法定時間限制的程式制度。它包括兩方面的內容：
一方面，要求行政主體在實施行政行為，特別是直接涉及行政相對人合法權益的行政行為時，法律必須明確其時間限制。如行政主體對相對人申請許可的審查期限、決定時限、送達時限，行政主體實施閉改行政行為時作出處罰決定的時限、送達處罰決定慧好書的時限、執行的時限等。我國《行政複議法》轎碧判第二十三條、第二十八條規定，被申請人沒有在收到申請書副本或者申請筆錄影印件之日起十日內提交當初作出具體行政行為的證據、依據，複議機關應當撤銷該具體行政行為。
另一方面，行政相對人在作出相關行為時也必須有時間上的限制，如申請補正的時限、提出聽證的時限、執行行政決定的時限等，如相對人不在法定期限內申請行政複議或提起行政訴訟，就喪失了獲得救濟的權利。無論是行政主體，還是行政相對人的行搭譁為超過一定的時間，均會產生相應的法律後果。知冊行行政時效制度是實現行政程式法效率原則最重要的程式制度之一，是保障行政效率，防止行政主體因拖延時間而姿旁侵犯相對人利益的制度。
世界各國都十分重視行政時效制度的立法。
親，行閉遲政時效制度是指行政法律關係主體若有在法定期間內不行使權利或履行義務的法律事即時，將會對其產生不利法律後果的制度。行政時效制度是行政程式效率原則的具體體現，是為了督促行政法律關係主體儘快行使權利和履行義務，排橋態配除不確定性的因素，核定行政法律關係，提高行政效率的需要。行政時效制度首先是針對行政主體的，同時也適用於敏指行政相對人。
我國是否應建立取得時效制度? 為什麼?
5樓：網友
在中國，對於是否建立取得時效制度，法學界有兩種不同觀點。
持否定意見理由有：
一是民事立法受前蘇聯立法的影響，認為無償取得他人物的所有權或其他物權，是不道德的，不勞而獲，與社會主義國家所倡導的「物歸原主」「拾金不昧」的道德觀念相違背，不符合社會主義倫理，而且極可能導致鼓勵那些行為不軌的人哄搶、私佔公共財產的行為。
二是認為隨著不動產物權登記制度的普及、動產善意取得制度的廣泛適用以及消滅時效的規定，使得取得時效失去了適用餘地。如德國民法自設立該制度以來，實踐中案例發生極少便是例證。
三是取得時效和消滅時效並行，也是不科學的。對同乙個民事法律關係，同時適用兩種時效制度，這就產生兩個不可解決的矛盾：第一，對於乙個權利客體來說，一方取得權利，就意味著對方喪失權利。
但在兩種時效並行的制度下，一方喪失權利，另一方不一定取得權利，這就造成了權利與客體的脫節。第二，只要權利人在消滅時效期間內提出爭議，就會阻止取得時效的完成，也就談不上取得時效的適用。
持肯定意見的認為：
一是取得時效制度是以不背離社會的公序良俗為其出發點的，取得時效乙個重要構成要件，是佔有人必須是善意地、和平地佔有他人財產，惡意佔有不能基於取得時效而取得財產，這就不存在為哄搶財物提供法律「空隙」和「違背中國拾金不昧、物歸原主傳統美德」的問題；
二是如無取得時效制度，會出現一方已基於消滅時效的無請求權、另一方也無所有權的自然債狀態，使物之所有處於不確定狀態；
三是取得時效可以「警示權利人主張其權利」，促進社會資源之利用；四是便於及時界定權利，特別是針對中國存在產權不明的狀態，便於穩定經濟秩序，及時解決權利糾紛；五是動產即時取得和不動產登記制度也不能完全代替取得時效制度的作用。
另外，1995年國家土地管理局頒佈的《確定土地所有權和使用權的若干規定》第21條規定：「農民連續使用其他農民集體所有的土地已滿20年的，可視為現使用者所有。」類似取得時效的規定。
中國在2002年12月經全國人大常委會第一次會議審議並交有關機關和法律學者徵求意見的《民法典草案》（下稱《草案》），採納了大多數學者的觀點，規定了取得時效制度。《草案》將動產規定為二年，不動產規定為五年，較各國的立法體例和專家建議的期間短。但2005年8月20日公佈的《中華人民共和國物權法（草案）》未規定取得時效。
個人支援前者觀點。
我國現行工作時間制度有哪幾種形式
6樓：這泓伊豆的溫泉
標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制。
三種工時制度的區分。
並且根據《勞動法》第三十八條、第四十一條規定，標準工時制還有以下幾點要求：
用人單位每週應保證勞動者每週至少休息1日，因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。
顯然，根據標準工時制的規定，工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。
7樓：晴天
我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。
1，標準工時制工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。根據《勞動法》第三十六條、《***關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。
2，綜合計算工時制度是以標準工時製為基礎，以一定的期限為週期，綜合計算工作時間的工時制度。其基礎仍然是標準工時制，雖然允許一定週期範圍內員工工作時間綜合計算，允許具體的某日（或某周）可以超過法定標準工作，但是仍然要堅持一定週期內總的工作時間及平均工作時間都不能違反法定的標準。
3，不定時工時制是指，每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度，是針對因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的職工所採用的一種工時制度；
實行此類工時制的職工工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的日延長時間標準和月延長時間標準的限制，這個特點使得工作時間無法固定的員工工作時間安排既可以符合法律的規定又能滿足工作時間的不確定性，因此只有不定時工作制可以做到最為靈活的安排員工的工作時間，有效減少成本。
8樓：網友
標準工時制：即5天8小時，週六日加班按200%，平日加班按150%，法定節假日按300%支付加班費。如未申請其他工時制，預設為此種工時制。
不定時工作制：每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。但是實行不定時工作人員的工作時間仍應按照相關法規檔案的規定，平均每天原則上工作8小時，每週至少休息1天。
不定時工作制實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
綜合計算工時工作制：需企業報經當地區縣勞動保障局批准，未經批准，不能任意擴大範圍。實行綜合計算工時工作制，其工作時間不區分制度工作日與公休日。
該種工時制分為月、季、年三種期限，在對應期限內不能超過相應的工作時間綜合，分別對應：167,500,2000（單位為小時），只要在計時期限內不超過該工時總額，就可不計算加班費（法定節假日除外），如超過則按照150%計算加班費。該工時需經勞動部門審批後方可實施，且申報時，應按照對應崗位申報和實施。
我國的主要河流，我國的主要河流有哪些
我國的河流很多，主要的河流有長江 黃河 珠江 黑龍江 淮河 海河 錢塘江 閩江 塔里木河 額爾齊斯河 瀾滄江 怒江 雅魯藏布江等。我國的河流主要分布於東部地區，東部地區受夏季風影響降水豐富，河流多水量大。長江幹流自西而東橫貫中國中部，位於東經90 33 122 25 北緯24 30 35 45 之間...
我國職工參與管理制度中主要包括哪些
1 有利於擴大職工民主參與，加強企業的科學管理。國有企業的職工既是國家的主人，也是企業的主人。職工知廠情，是職工民主參與和民主管理的前提條件。實踐證明，廠務公開既有利於職工民主參與和民主管理權利的落實，又有利於科學管理獲得廣泛的群眾基礎，實現管理的科學化 民主化 2 有利於加強職工民主監督，推進企業...
籃球的規則有哪些，籃球的主要規則有哪些？
籃球規則 國際籃球規則每4年修改1次。國際籃球規則規定每隊由不超過10名隊員和1名教練員組成。每隊允許有1名助理教練員 如果每個隊需比賽3場以上 隊員人數可增至12名。比賽時每隊上場5人，隊服號碼應是4 15號，同隊不得使用重複號碼。所有隊員服裝顏色應該一致。不允許穿有條紋的背心。每場比賽時間為40...