馬斯洛需要層次理論的三大石頭

2025-01-07 21:55:16 字數 2027 閱讀 1849

1樓:

按馬斯洛的理論,個體成長髮展的內在力量是動機。而動機是由多種不同性質的需要所組成,各種需要之間,有先後順序與高低層次之分;每一層次的需要與滿足,將決定個體人格發展的境界或程度。 馬斯洛認為,人類的需要是分層次的,由低到高。

它們是: 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我實現。

生理需求。生理上的需要是人們最原始、最基本的需要,如吃飯、穿衣、住宅、醫療等等。若不滿足,則有生命危險。這就是說,它是最強烈的不可避免的最底層需要,也是推動人們行動的強大動力。

安全需求。安全的需要要求勞動安全、職業安全、生活穩定、希望免於災難、希望未來有保障等。安全需要比生理需要較高一級,當生理需要得到滿足以後就要保障這種需要。

每乙個在現實中生活的人,都會產生安全感的慾望、自由的慾望、防禦的實力的慾望。

社交需求。社交的需要也叫歸屬與愛的需要,是指個人渴望得到家庭、團體、朋友、同事的關懷愛護理解,是對友情、信任、溫暖、愛情的需要。社交的需要比生理和安全需要更細微、更難捉摸。

它與個人性格、經歷、生活區域、民族、生活習慣、宗教信仰等都有關係,這種需要是難以察悟,無法度量的。

尊重需求。尊重的需要可分為自尊、他尊和權力慾三類,包括自我尊重、自我評價以及尊重別人。尊重的需要很少能夠得到完全的滿足,但基本上的滿足就可產生推動力。

自我實現。自我實現的需要是最高等級的需要。滿足這種需要就要求完成與自己能力相稱的工作,最充分地發揮自己的潛在能力,成為所期望的人物。

這是一種創造的需要。有自我實現需要的人,似乎在竭盡所能,使自己趨於完美。自我實現意味著充分地、活躍地、忘我地、集中全力全神貫注地體驗生活。

如果認為我的好記得給贊哦。

qvfqrlxfhf62828661132016-12-23 10:52:00

2樓:漫步白雲端

馬斯洛需要層次理論:

馬斯洛理論把需求分成生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現需要五類,後來又增加了認知需要和審美需要。

其中生理需要、安全需要和歸屬與愛的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足;而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要,他們是通過內部因素才能滿足的。

一般來說,只有當某一層次的需要相對滿足了,才會向高一層次發展,追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。

馬斯洛理論的五種層次

3樓:呆萌小怪獸

星期日。

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、歸屬與愛的需求、尊重需求和自我實現需求五類,唯鬥依次由較低層次到較高層次排列。

1)五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞公升,但這樣次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。

2)需求層次理論有兩個基本出發點,一是人人都有需要,某層需要獲得滿足後,另一層需要蠢山坦才出現;二是在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要;該需要滿足後,後面的需要才顯示出其激勵作用。

3)一般來說,某一層次的需要相對滿足了,就會向高一層次發展,追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。相應的,獲得基本滿足的需要就不再是一股激勵力量。

4)五種需要可以分為兩級,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足;而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要,他們是通過內部因素才能滿足的,而且乙個人對尊重和自我實現的需要是無止境的。同一時期,乙個人可能有幾種需要,但每一時期總有一種需要佔支配地位,對行為起決定作用。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發展而消失。

各層次的需要相互依賴和重疊,高層次的需要發展後,低層次的需要仍然存在,只是對行為影響的程度大大減小。

5)馬斯洛和其他的行為心理學家都認為,乙個國家多數人的需要層次結構,是同這個國家的經濟發展水平、科技發展水平帶桐、文化和人民受教育的程度直接相關的。在不發達國家,生理需要和安全需要佔主導的人數比例較大,而高階需要佔主導的人數比例較小;在發達國家,則剛好相反。

感謝閱讀。

馬斯洛的層次理論的基本觀點是什麼?

4樓:windy筱楚

從層次結構的底部向上,需求分別為:生理,安全,社交需要,尊重和自我實現。

馬斯洛和市場營銷有什麼關係,馬斯洛需要層次理論在市場營銷中如何運用?

一 定義不同 馬斯洛 指的是馬斯洛需求層次理論。馬斯洛需求層次理論將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求和自我實現需求。市場營銷 是在創造 溝通 傳播和交換產品中,為顧客 客戶 合作夥伴以及整個社會帶來價值的活動 過程和體系。二 範圍不同 馬斯洛需...

馬斯洛需求層次理論對組織管理的指導意義

馬斯洛把人類的多種需要劃分為五個層次,分別是生理需要 安全需要 社交需要 尊重需要和自我實現需要 指導意義 1.掌握員工的需要層次,滿足員工不同層次的需要。管理者在實踐中應該根據不同層次的需要,採取相應的組織措施,以引導和控制人的行為,使之與組織的或社會的需要相一致 2.了解員工的需要差異,滿足不同...

如何根據「馬斯洛需求層次理論」有針對性的滿足青春期孩子的需求

面對青春期叛逆的孩子,家長們很頭,可青春期也是孩子走向成熟的必經階段,身為家長,如何才能夠更好的陪伴孩子度過青春期,如何科學的和孩子相處?在出現問題時,如何才能理智的解決問題?我們經常說處於叛逆期的孩子根本聽不進去大人的勸導,我行我素,這究竟是為什麼呢?馬斯洛需要層次理論 向我們展示了這一原因。馬斯...