1樓：麥芽糖糖
從以下五方面做好現代企業hr管理：
首先根據企業目標確定的所需員工條件，通過規劃、招聘、考試、測評、選拔、獲取企業所需人員。
其次通過企業文化、資訊溝通、人際關係和諧、矛盾衝突的化解等有效整合，使企業內部的個體、群眾的目標、行為、態度趨向企業的要求和理念，使之形成高度的合作與協調，發揮集體優勢，提高企業的生產力和效益。
然後通過薪酬、考核，晉公升等一系列管理活動，保持員工的積極性、主動性、創造性，維護勞動者的合法權益，保證員工在工作場所的安全、健康、舒適的工作環境，以增進員工滿意感，使之安心滿意的工作。
還有對員工工作成果、勞動態度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鑑定和評價，為作出相應的獎懲、公升降、去留等決策提供依據。
最後通過員工培訓、工作豐富化、職業生涯規劃與開發，促進員工知識、技巧和其他方面素質提高，使其勞動能力得到增強和發揮，最大限度地實現其個人價值和對企業的貢獻率，達到員工個人和企業共同發展的目的。
2樓：強文司天薇
既然你將自己以後的職業發展定位在hr上，就必須踏實地積累相關的工作經驗，人力資源管理是一項通用型很強的基礎管理職能，任何企業都要遵循其基本的管理規律。找一家企業積累了的hr實踐經驗，學習並掌握了紮實的hr職業技能，即便以後換了企業和行業，這些經驗和技能也照樣會使你受益匪淺的。
可以學習一些當地的勞動法，瞭解一下社會保險方面的知識，同時要看一些招聘，培訓，薪酬福利、績效考核、人員規劃等方面的內容，也要注意一下人際關係的溝通啊，人力資源是乙個協調部門，需要和公司中其他部門共同辦事的。
如果條件允許可以靠乙個勞動部的人力資源師認證。
如何成為一名hr
3樓：
摘要。親親你好，非常感謝你的耐心等待，想要成為一名hr有如下途徑你可以參考看看，1.你在選擇大學專業的時候儘量靠hr這個方向選擇，比如：
工商管理、人力資源管理等，2、從大學畢業後，儘量找與hr相關的工作，比如綜合管理崗位，行政人事崗位，3、考一些人力資源管理方面的證書，比如，人力資源管理師；這樣的話，不論你從專業上也好，工作經驗也好，甚至就是資格證件方便都會比其他更具有優勢，那麼就更能成為一名hr
如何成為一名hr
親親你好，非常感謝你的耐心等待，想要成為一名hr有如下途徑你可以參考看看，1.你在選擇大學專業的時候儘量靠hr這個方向選擇，比如：工商管理、人力資源管理等，2、從大學畢業後，儘量找與hr相關的工作，比如綜合管理崗位，行政人事崗位，3、考一些人力資源管理方面的證書，比如，人力資源管理師；這樣的話，不論你從專業上也好，工作經驗也好，甚至就是資格證件方便都會比其他更具有優勢，那麼就更能成為一名hr
另外，給您補充一點如何成為一名好的hr的相關資訊，溝通能力、學習能力、分析能力、人際交往能力都是成為一名好的hr不可或缺的部分，加油吧，祝願你能的成所望，成為一名優秀的hr
hr如何做好面試
4樓：小劉職場
傳統面試的目的是找到工作，僅此而已，但是，在許多情況下沒有開放的工作機會，這時的目標應是留下好印象，再把你介紹給其他的人。
這就要求你好好想想怎麼在各種面試中表現自己。如果有工作機會，你的表現會與沒有工作機會時不同。究竟應該怎麼做呢？
對面試過程的研究表明，有些因素對於僱主決定僱用誰是非常重要。例如，你的衣著和情緒會明顯地給對方留下正面或反面的印象。那麼，你應該怎麼打扮，以什麼樣的心情去面談呢？
還有哪些是僱主認為重要的`因素？你該怎麼對待？
1.進門以前 在見到面談者前要造成一種印象，如果印象不好，結果也不會好。
2.開始行動 確實，面試不是遊戲，如何開始能影響你的成敗。
3.面談本身這是面試中最長、最複雜的部分，在面談中你要問題，並有機會展示你的技術。這時，你給別人的印象取決於你對工作的瞭解和你對工作能力的表述。
4.結束面談 結束面談時除了說再見以外，還有很多事情要做。這一階段可以使你積極地結束面談，並藉機為下一次面談作好準備工作。
5.後繼工作只有在寄送了感謝卡或計劃好後繼工作後，面試才算結束。能夠把後繼工作做好的人比不做後繼工作的人先得到工作，事情就是這樣。
6.協商工資和津貼 若在第一次面試時就提錢的事會很快被審查掉。
7.做出最後決定一旦你得到了工作，你得考慮是接受還是拒絕，或協商得到更好的工作。這個籌碼很大，你得暫時容忍一下。
如何做好招聘面試準備，hr如何做好招聘工作
週週職場生活日記 做好招聘第一步是夯實基礎，hr要把自己修煉成一個萬花筒，因為我們要面對各行各業各種各樣公司的競爭，知己知彼才能立於不敗之地。優秀的招聘者一定是非常全面知識體系淵博的。 ofweek人才網 1.重溫該企業的背景情況 一般在招聘文選中有所說明 以及應聘職位的要求是什麼等等。2.查詢交通...
如何成為一名財務經理，如何做好一名財務主管當一名財務主管，除了具備會計記
善良的杜嘉欣 想成為一名財務經理需要依照財務經理的要求嚴格要求自己才可以，下面是做好一個財務經理的基本要求 第一，首先要準確定位，財務經理並非傳統意義上的 賬房先生 你的觀念一定要更新 第二，財務經理縱然有三頭六臂，神通廣大亦難以獨自做好各項理財工作，你需要建立一套科學的 合理的 行之有效的規章制度...
要成為一名講師需要先做什麼？如何做好一名講師
講師的成長過程描述成如下五步 1 正心 講師心智及積極的心態 正能呈調整 自身發展規劃 2 修身 講師培訓技巧 風格，如邏輯思路 語言表達 肢體語言 控場能力 ppt製作等 3 開壇 解決培訓中的問題，梳理培訓前 中 後的相關工作，如調研，課程開發，培訓實施 4 治企 解決企業發展中的問題，企業諮詢...