1樓：柳懷壘
需要低調啊。
看來你還比較年輕啊，工作事業上都比較順利。按上面的敘述，應該是個性開朗爽快，屬於外向型的人。這樣型別的人，思想活躍，不考慮後果，遇事往前衝，不退縮，更不顧嫉外人的評論，是深得領導信任的人。
反過來說，領導信任，一定比較傾向照顧你，那麼，就會召開同事的妒忌，人心隔肚皮啊，表面上，他們不表現什麼，但是，背後卻千方百計拆臺，不給你舔好話，工作中，給你使攪拌子，外圍上，給你散佈不利於你的言論。讓你心情鬱悶，工作被動，不好調動大家積極性，造成同事間的緊張氣氛，這樣的話，對自己是百害無一利。建議，還是低調些，腹有詩書氣自華，只要個人能力達到了，不用自己宣揚，自然有人替你散發出去。
2樓：網友
同事之間在生活方面低調點兒，還是有必要的，在工作方面就應該積極一些，好多人都有羨慕嫉妒恨的心理，如果你的家庭條件很好，又在同事面前炫富，就很可能遭人妒忌，這對你團結同事沒有好處。
3樓：羽狂藍
適當低調是有必要的。
在同事之間高調了，在領導那也就低調不下來了。
我有個同事就是，跟我們一起上班，自己還有藉助背後資源關係的其他產業收入，工資基本上看不上。上班開著比領導還好的車，公務宴請從來不報賬，後來有的人就會把閒話說到領導那去了，領導看來他就不是來好好上班的，直接結果就是1年換好幾個專案，他之前帶的手下現在職務都比他高，雖然見面很客氣，保不齊背後會怎麼說。雖然自詡收入比別人高，但一天在單位這個大圈子裡面上班，總是有些自尊心和被需求需要的。
4樓：法律老師小周
你好是這樣子的，你是指同事之間什麼低調你可以說清楚一點，首先得說明清楚到底是什麼，低調之後你才能瞭解你要說的這個事情，包括我才能給你一點意見，要你要不要低調，這種事情我覺得還是要說清楚好一點，你不講清楚我也不知道你在講什麼東西。
5樓：金喜百合
同事之間也是在特殊的條件下。有必要低調的。因為同事之間相處。
要相對的，隨和一些比較好，這樣才可以相互的，在工作當中，相互幫助而且有相互溝通的可能。如果你不去低調的和同事交往。同事就會感覺你這個人是很難接近很難，親近的並且覺得你這人很高傲，慢慢你和大家就疏遠了，關係。
這樣對。同事之間相處是沒有好處的，所以同事之間也是很有必要低調的相處的，這樣會讓同事之間對你。有乙個很好的感覺，覺得你人很謙虛。
很真誠。所以都願意接近你。這樣也算是你在事業當中的人緣兒上的情感。
情商方面的一種成功。所以同事之間的相處。也是很有必要低調的。
6樓：玲瓏
有必要，踏實做人，認真做事，不張揚，又卑微。做真實的自己。同事之間更應該低調，但是必須得講實話，這樣能長久地接觸，如果要是高調那就沒有人和你接近了，那樣連乙個朋友也沒有，慢慢的都不願意和你講話，甚至都不願看到你了，走路離你很遠，慢慢地把自己古立起了。
人不管到什麼地方低調點對自己有出路，也有朋友，那樣都想和你接觸。同事之間有必要低調嗎我認為正因為是同事之間更應該低調一些謙虛一些說話謹言慎行一些。這樣子大家才能和平相處。
而且在職場這個地方主要是你的工作能力和你的為人處事。一定要兢兢業業的工作。和每個同事都能融洽的相處。
這樣無論對生活上還是工作上。
7樓：倆個寶貝的安逸生活
低調做事還是必要的，為人處事方式都是這個樣子的，低調會給人一種踏實的感覺，相處起來很容易。而高調會給人一種驕傲自大的負面感覺，所以即使覺得有朋友，對方也會預防著你。
8樓：小蝶
我覺得你說的不對，因為同事之間應該保持乙個低調，而且平和的心情讓大家有乙個團結的意識，也就是說，無論什麼時候，我們都要相互幫助，相互幫忙，這樣才能有乙個共建乙個很好的家庭。
9樓：網友
同事之間當然有必要低調了，因為要是你遇到乙個嫉妒心很強的人，你在他面前要是太高調的話會引起他對你的嫉妒的，這樣對你們的關係是有很大的。壞處的。
10樓：雙魚陳晨
你自己的想法肯定錯了，越是這種情況越要低調，就算你賺了很多錢，無論在**都還是要低調，你應該聽你家人的勸告，人與人之間嫉妒心是不可避免的，你如果因為賺得點錢就很張揚，會埋下很多不必要的麻煩，自己有錢自己開心就好，沒必要讓別人知道，你如果不低調就是所謂的拉仇恨，有時候不知道就怎麼得罪的人，所以你應該低調的讓自己順順利利賺更多的錢。
11樓：鑄造磚家
沒必要高調，高調不會給你帶來任何好處，還引人嫉妒，雖然不會影響你**操作，但是工作上、生活中別人會因為你賺得多理所當然的要求你多請吃飯，或者佔你便宜之類的！再說了，天有不測風雲，做生意都不可能永遠賺錢，要是哪天稍微有點失利，等待你的會是更多的嘲笑！
12樓：風吹帆動8科技
還是低調的好，沒有在一起工作2年以上的同事，說白了基本都是過客，沒必要。
13樓：來自天險河爽快的石榴
倘若運氣好碰上機遇，在職業晉公升上跨過乙個大臺階，千萬不要跟同事炫耀自己「運氣好，得到貴人相助」「偶然獲得人脈資源的支援」等，容易被貶低實力，認為我們就靠運氣上位，或是想盡辦法與我們爭機遇，在背後搶資源，影響我們的職業發展。還是得多學會「低調做人，高調做事」，多展示我們的工作實力，而不是炫耀我們的機遇。
14樓：乙個愛學習的魚
每個人都有自己的長處短處，優勢劣勢，過度的誇讚炫耀自己長處和優勢，就會無形中給別人帶來壓力和侮辱，就會影響到朋友之間，同事之間的友情和關係，同樣也會影響到自己的工作生活，所以同事之間有必要低調。
15樓：紅紅
同事之間相處之道。
保持距離，善待別人，以誠相見。
做什麼事要對自己有信心，也就是自信。不要因為別人說了什麼，就不敢去做，不要活在別人的話語中，凡事先想後做，三思而後行，不可性急，要有耐心。
心胸寬廣，無論你喜歡的同事（上司）或不喜歡的，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。俗話說：伸手不打笑臉人，而且你的笑容還可以給別人帶來愉快的心情，給自己帶來好的人緣關係。
16樓：況曼容
在職場中，保持低調是最最基本的原則。在我看來，一定要保持低調的事情有這幾件：領導對自己的誇讚、自己的優秀工作成果以及自己的家庭。
沉默是金「這句話不錯，凡事都低調的人也一定是很沉穩的人，會暗自給人一種很厲害的錯覺。同時，保持低調會給省去很多不必要的麻煩，對自己的工作是很有幫助的。aqui te amo。
17樓：丹的葵奎
我認為，不要讓自己刻意去低調，如果這是你的性格就算了，其實沒什麼。如果你是自卑才低調就不好了。自信一點，沒有人會看不起你，多溝通，多談心，儘量開朗，讓人家知道你的想法。
就會好很多，試試吧，祝你好運！
18樓：網友
同事之間更有必要低調，保持一種謙虛，謹慎，樂觀，有一種積極請教的態度都，不張揚，不狂妄，謙虛謹慎，處世為人和藹，只有這樣，保持低調，才能夠團結同志，唯有周圍的關係，工作學習才能更好，
19樓：阿兵哥
自己有多舒服，有多少本事，有多少錢，沒必要高調聲張，容易遭人妒忌。你賺到了錢，別人找你來借，你借給他嗎，借了，他不還，不借，得罪人。一直低調，不惹麻煩。
20樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
同事之間還是要保持一定的距離的，否則即使你沒有炫耀的意思，也怕別人因為和你的條件不一樣而導致對你有別的想法。
21樓：網友
同亊之間有必要低調，只有紙調做人，高度做事才算真正的高人，才能和大家觸和在一齊，朋友也好，同亊也罷，都要低調，才能相護包容，相護理解，才能走的長久。
22樓：讓世界充滿歡聲笑語
同事之間有必要低調嗎？看情況。有時候是有必要的，為了避免同事的嫉妒。同事的關係好多時候是競爭的關係，所以還是防著點好，當然也不能過度。
23樓：謝謝
同事之間很有必要保持底調，同事之間的各自情況都很瞭解，沒有必要太張揚，謙虛使人進步、使人快樂，反之太張揚了會使同事產生反感。所以在任何時候保持低調、謙虛，更使自己和同事打成一片，有利於和同事團結。
24樓：橙子和桃子
我認為即使是同事關係，你們之間也應該保持一定的低調關係，因為今年雖然你們是平級的同事關係，但是也許沒過多久，你的同事就有機會成為你的上級，這樣的話你如果太高調就會引起不必要的麻煩。
25樓：網友
做人要低調，自己過的慘，別人可能在後面要笑你，你過得好，別人有可能，嫉妒你，見不得過的比自己好的人，防人之心不可無，害人之心不可有，還是低調些好！不要得瑟！
26樓：柏聽安
同事之間還是應該低調點，你開飯店做生意效益不錯，在**上也賺了不少，說明你有經濟頭腦。但是在同事之間還是應該低調些，除了父母，任何人都不希望你過的比他好。
27樓：星巨集邈
我感覺每個人只需要做好自己的本職工作，過好自己的生活就可以了，沒有必要太過高調。同事之間也應該低調，除了真正的朋友和你家人，沒有幾個人希望你過好，更別提你同事了。
請問同事間是怎麼看待低調的人的？
28樓：網友
低調是自己的人本身的作風，沒什麼不好，自己感覺好就行了，不要刻意在意別人，不過有時候和同事有些交流也必要好！
工作中 同事太強勢自己需要低調嗎？
29樓：範生噢噢噢
問題是你是男是女，男的話 他強勢是他的事，前提是別干係到你 要關係到你的事 你要不顧一切去打壓他就算是翻臉也要做，對待那樣的人只要這個方法。 你要不要強勢呢？保持好你自己，該說的說，該做的做。
不清楚你的清楚 所指的強勢指哪方面，所以寫得不是很到位。
30樓：網友
做好自己啊，在工作中最好還是不要樹敵，不然以後你都不好工作了。
31樓：網友
你管他幹嘛？人不犯我我不犯人。
剛去單位上班，跟領導同事相處要低調嗎？怎麼低調，太低調了人家說你放不開，不合群
32樓：網友
少扎堆，多做事。少八卦，多細心。不卑不亢。該出頭就出頭。不華麗的高調，但可以低調的華麗著。什麼都有個度的。慢慢來！
33樓：惜顏
該工作就工作，該上班上班，努力熟悉大家。 適度就好 。
在職場裡應該低調還是高調？！
34樓：愛情海的藍色
對於乙個剛剛參加工作的人，或者剛剛換了工作的人來說，不論你以前的工作經歷多麼輝煌，多麼具有震撼力。你要記住 你是乙個新人。新到的環境已經存在了一段時間 它有它自己的辦事方法。
以及氛圍。如果你在乙個新環境裡高調一點的話，會引起其他人的反感 不適應。會排斥你。
讓你不方便開展自己的工作。所以講乙個新人一定要低調一點！
工作一段時間以後，你的同事會慢慢的接受你，你也會被同事同化，使自己容入集體。此時高調或低調一定要看情況，一定不能讓同事對你有反感的感覺，一定要以集體的利益為主，要給別人機會！不能把風頭都搶過來！
對我 個人而言。
我一直贊成做事低調一點，不要讓別人有找你 麻煩的機會。要讓自己始終處於一種有利的地位。但是也要杜絕小團體！呵呵！
35樓：網友
該高的時候就高，該沉默的時候就不要說話。
做人就該對自己100%的瞭解，知道自己在什麼場合下保持一種什麼態度，掌控自如是一種生活原則，不是總保持高調或者總保持低調，多變的人生才精彩，也只有這樣人才會成功。
同事之間是什麼感情，同事間的感情
同事之間bai沒有什麼感du情，同事之間就是競zhi爭的對手，同dao時之間就是在乙個工作單專 位。經常 屬見面。同事之間的感情最淡薄了，只要不在那個單位工作了一點兒，什麼也是不剩下了。但有的同事可能關係比較近一些，因為脾氣相投，或者是在乙個班組裡邊兒工作。同時啊互相借鑑學習可能有一點兒友誼，但是離...
同事間有了衝突和誤會怎麼處理，同事之間發生矛盾時怎麼處理
回答親，解釋清楚 但凡發生誤會最好找個合適的機會解釋一下，當然，剛剛發生誤會之後絕對不是最佳的時機，等大家都冷靜之後，再去解釋，可能效果會比較好。如果是異性同事，最好的辦法就是主動示好，一般異性同事之間比較容易說話，而且如果你主動示好，對方也不會主動為難你，除非你們真有什麼深仇大恨。轉移誤會 引起誤...
這樣的同事還有必要理睬嗎，和同事互不理睬怎麼辦？
簡單地來說，人活一輩子，不必太在意別人怎麼說，做好自己的本職工作就可以了，如果真的在這裡待下去沒有什麼意義，也生活的不開心，還不如離職，換乙份工作，換乙個心情，同時也可適當的反思一下，是否自己有什麼做的不好的地方嗎，如果有那就改正，沒有，你就換工作吧 我覺得如果你是後來者，那麼你可能是偶然間闖入了乙...