1樓：大漠蝶舞
不能留郵箱 什麼的 如果是索要**那種的 可以在word裡把郵箱打好 截圖上去。
我以前試過。
滿意 o(∩_o謝謝。
請問要怎樣提問才符合要求？
2樓：
摘要。5.互相尊重 提問者提問時的語氣請儘量友好，避免給他人以責問、逼問的不良感受。
親！提問分很多方面喔！[比心]老師給您列舉幾點[比心]
親！1.標題要正確 在提問或答覆的時候不要寫無意義或模糊的題目，為了別人解答時理解的方便請正確書寫標題。
2.對問題進行具體的說明 在提問的時候，內容要具體詳細地書寫。問題內容越詳細別人的答覆也就越正確，答覆越詳細也就越讓人容易理解。
3.檢查問題是否重複 在提問之前，請先對問題進行搜尋，或者查詢相關分類中的問題，其中是否已經有過得到解決的類似問題。在確認沒有令您滿意的答案後再提問。
4.檢查問題的分類是否正確 提交問題之前請確認問題的分類是否正確，提問的正確歸類可以讓你更快地得到滿意的。
5.互相尊重 提問者提問時的語氣請儘量友好，避免給他人以責問、逼問的不良感受。
親親以上是老師給您列舉幾點！您還有其他問題或者不理解的嗎？
怎樣提問才能規範，才能通過
3樓：
摘要。您好，提問方式有基本的格式，能夠簡要說明提問內容，提問時不要出現「火星文等網路文字」，能夠讓聽題者在解答時能夠準確理解提問內容，同時提問時不要出現國家命令禁止散佈的訊息內容。
怎樣提問才能規範，才能通過。
您好，提問方式有基本的格式，能夠簡要說明提問內容，提問時不要出現仿森「火星文等網路文字」，能夠讓聽題者在解答時能夠準確理備猜畝解提問內容，同時提問時不要出現國家命令禁止散佈的消兆答息內容。
如果您是經理或者高管問的問題，您可以試著從「頌數與他確高櫻明認自己每週的階段性目標」本階段的組織目標是否與公司的經營目標一致，是否需要調整階段性目標，或者就自己的工作，向領導請教，從多維度出發，前提是戚告提出的問題有價值，根據您所在崗位，或者公司的市場經營，公司環境等都可以入手，讓領導層認為你有能力勝任，以便您通過。
可否告知，您從事行業或者您提問題的要應徵的崗位。
問問要怎麼提問才能不會不合格
4樓：七葉天涯
簡潔而正規，不要含有一些敏感詞彙。
怎樣才能讓提問更好的通過？
5樓：愺danqing春
首先，要理解他人的問題是什麼意思？
最後，補充個人見解及說明。
怎樣揕問才合格
6樓：
摘要。你好，怎麼提問才合格：在提問的時候不要使用「在嗎」，「有空嗎」，「我想問你乙個問題」，這些開場白的確是有禮貌的，但的確是效率低下的。
因為對方可能不**，當發現你發出的訊息之後，並不能夠馬上判斷出你的來意，仍然需要繼續詢問有什麼可以幫助的嗎，但此時提問者又可能不**，導致效率非常低下。不過我們可以做乙個折中，在開場白之後接著把需要的問題進行提出，這樣既不失風度，又能夠及時提出問題。
你好，怎麼提問才合格：在提問的時候不要使用「在嗎」，「有空嗎」，「我想問你乙個問題」，這些開場白的確是有禮貌的，但的確是效絕陪嫌率低下的。因為亂侍對方可能不**，當發現你發出的訊息之後，並不能夠馬上判斷出你的來意，仍然需要繼續詢問有什麼可以幫助的嗎，但此時提問者又可能不**，導致效率非常低下。
不過我們可以做乙個折中，在開場白之後接著把需要的問題進行提出，這樣既不失風度，又能夠及時提出問並手題。
用了禮貌用語後直接提出問題就可以了。
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