1樓：無級
嗯，你好，根據字面意思理解。這是你們的領導，老闆覺得你們作為員工根本不按他的指示去辦，總是自以為是，根本就不聽他的號令，估計他要對你們下手了。
2樓：阿倩學姐呀
可能是因為覺得自己沒尊嚴吧，所以領導才會說我說話好使不，可能就是覺得自己沒有被尊重吧。
3樓：孤不屑於爾等
意思是希望員工明白自己作為領導的權威，說明領導想說自己說的話是有用的，希望員工可以聽自己的話，好好的做事。
4樓：可愛的小麗呀
在日常工作中，肯定有些員工對領導下達的任務，執行的不太好，也就是當耳旁風，所以領導才會在會上說好使不，其中明顯的帶有一些不滿情緒，因此在今後的日常工作中多注意就是了。
5樓：網友
在職場上可能會遇到各種各樣的問題，尤其是當上班的時候，最討厭的可能是開會，因為經常頻繁的會議可能會讓乙個人感覺到非常的疲倦。本身開會他可能就是乙個比較嚴肅的事情，而且在會議當中被自己的老闆點名批評，我覺得這樣的乙個心情可能很多人都經歷過，但是如果真的沒有經歷過也是很難理解的。 雖然我們都知道被自己的老闆在會議上點名批評肯定會非常的難過，但是有些時候你會覺得經歷過和沒有經歷過的體驗是完全不同的。
在我真正體驗這個事情之前，我從來都沒有真正的思考過這樣一件事情，因為我只會覺得可能就是會感覺到非常的難過和不好意思。但事實是我真的經歷了這樣的一件事情，而且真的是有些嚴重。 我本身屬於乙個非常要強的人，就。
6樓：八億時空
這個一看就是私營，國企領導絕不會這個樣子說話，太跌份兒了，連民營領導都會這麼說話了，什麼管用不管用，管用的自然管用，不管用的自然不管用，都是已經制度化管理了，哪還有個人說了算不算的，私人就無所謂了，人家自己的，當然是人家個人說了算。
7樓：網友
等領導開會和員工說，呃我說話好不好使，可能他的意思就是之前有說過什麼話，但是員工沒有聽進去，這應該是你到比較老火的一件事情吧。
8樓：常騫北
乙個領導開會時和員工說這樣的話，我想這個領導應該是被員工氣得昏頭脹腦失去理智了。應該是氣急敗壞的情形。
9樓：都市觸覺
他的意思就是要員工都聽他的話，服從他的安排！
10樓：半入出甲
看了你的問題，覺得領導的意思是：
1、我說得對哇？
2、我會說哇？
總之領導有點驕傲自滿、沾沾自喜的感覺。
11樓：不愛吃甜瓜哇
這個領導的意思應該是想問你們有沒有在認真聽他說話，有沒有放在心裡 有沒有去努力的執行這個。
12樓：網友
就是一種命令吧 員工就該聽他的。
13樓：耳冬三點瓦
領導開會和員工說我說話好使不還是什麼意思 ？這個就是有脅迫的意味啊，就是說你必須聽他的話呀。
領導說員工平時話不多，其實挺有想法的什麼意思？
14樓：人生無處不風景
領導這樣說，應該是在經過一段時間觀察得到的結論。
他覺得這位員工平時並不愛說話，有惜字如金的感覺，但一旦說話，則含金量很高。說明他覺得這個員工要麼是肚子裡有貨，只是不善於言談，要麼是覺得這個員工假裝悶葫蘆，實際上一肚子想法。
至於到底是前者還是後者，需要結合平時的言談舉止來判斷。
15樓：隔壁的萬事通
如果領導說員工平時話不多，其實挺有想法的，這通常意味著該員工在團隊中表現得比較內斂，不太主動表達自己的意見和看法，但是一旦被問及或需要發表意見時，能夠給出有深度的想法和建議。這樣的員工通常是思考比較周到，能夠獨立思考問題並提出切實可行的解決方案，也可能是比較謙虛低調，不太喜歡張揚自己的想法和觀點。
如果領導對員工表現出這樣的評價，通常是希望鼓勵該員工更多地參與到團隊的討論和決策中來，積極發揮自己的能力和才華。建議該員工適當提高自己在團隊中的溝通能力，多與同事和領導交流和合作，以便更好地發揮自己的潛力和價值。同時，也應該對自己的想法和觀點更加有信心，勇於發表自己的看法和建議，為團隊的發展和進步貢獻自己的力量。
16樓：奔夢向前
我來告訴你吧，說你話不多，說明你是內向的，公司需要的是話多有活力的，不能只是一味的工作，也要從語言上多表達，話不多在職場上確實不好過，但是如果你技術到位，在職場人技術好話不多，公司也會對你的待遇很好的。
一直接領導說我和另乙個領導好笑著和員工說，我感覺不對，在開會說了和我直接領導說了這事？
17樓：匿名使用者
在公司裡上班，每乙個下屬都無法避免領導找自己談話，談話的目的就是對下屬瞭解情況，或者達到與下屬增進感情的目的。當領導是要增加感情時，說明領導還是非常重視你的，只有儘量配合好領導，才能把握住好機會，下面就為大家分享四個談話時的細節，來幫助大家與領導搞好關係，想要學習的朋友們，一起跟隨來看看吧！
一、領導找自己談話，不要說前任領導的壞話。
在職場中並不是只有競爭關係，同事與同事之間還是有感情和關係的，一旦與領導談話時，不小心說了前任領導的壞話，在領導的印象中絕對是減分的，你的領導肯定會想，在自己走後你也這樣說壞話；因此，不管與領導談到什麼話題，都不能說前任領導的壞話，只要簡單的說下前領導的工作情況就可以了，切忌新增自己的個人看法。
二、領導找自己談話，不要說同事的壞話。
在職場人員的一生當中，大部分時間都是在公司裡度過的，與同事們相處的時間，肯定要比與家人相處的時間長，既然大家能夠在一起工作，肯定就是一種緣分；同事們天天在一起，肯定少不了發生矛盾，吵架在職場中也是非常常見的，但是與領導的談話中，千萬不能提及與同事發生的矛盾，或者說一些同事的壞話，否則領導會認為，你是不團結的人，在大家面前是個小人；因此，領導找自己談話時，千萬不能說關於同事的壞話。
三、領導找自己談話，不要說自己工作的成績。
工作中有好的業績確實不容易，肯定付出了不少的精力，但是也不能天天在別人面前炫耀自己，酒香不怕巷子深，領導早晚都會知道你的能力的，但是領導在找自己談話時，最好不要談自己的能力或者業績的事情，只要簡單的彙報工作就可以了，至於是不是你的功勞，領導肯定會記在心裡；畢竟大部分業績，都是同事合作實現的，就不要向領導邀功了，不然會給領導留下不好的印象。
四、領導找自己談話，不要說對工作抱怨的話。
每個人在工作中，遇到一些事情時，多少都會有一些不滿或者抱怨，說出來是好受一點，但是領導在找自己談話時，就不要隨便說了，即便是向領導抱怨也於事無補，當你抱怨的時候，領導會認為你對工作不認真或者不用心，很容易給領導留下不好的印象；因此，領導在找自己談話時，不要對領導說一些對工作抱怨的話。
18樓：刀安容
當領導開會的時候，我們要注意聽，要做好自己的本職工作。
你會和領導說些什麼？
19樓：路路好
離職時，我會跟領導說一些真誠的話。比如：
第一句：領導，雖然這幾年在你的帶領下發展不錯，但考慮xx原因，我打算離開公司…」
先通過肯定領導，表明離職不是和領導間存在矛盾，這對於後續平心靜氣地溝通離職原因有幫助，如果離職不可避免，領導警惕的會是hr和你聊時，你會不會在離職理由裡提到和他有關的因素。
第二句：領導放心，我會做瞎鋒好交接工作，待交接工作梳理過了，預計xx天就可以完成交接，麻煩看下讓誰和我交接，有什麼問磨運晌題我走了也可以找我的…」
離職環節自然希望能儘量快些，多擠出點時間休息幾天也好，因此一定要第一時間把交接人和領導定下來，同時也把預估交接週期也按最短預估時間說一下，這兩個資訊表達清楚了，一方面進一步明確離職態度，另一方面可以把話題從討論離職原因，推進到後續待辦。
第三句：領導，感謝這幾年對我的培養，走之前想約你時間請你吃頓飯…」
聊到最後，感情上還是昇華一下，離職談話畢竟是個結束一段僱傭關係的開始，但不是最後，因此在結尾環節緩和一下氣氛還是有必要的，也為後續的工作交接、離職審批流程做好情緒上的潤滑。
除了以上這三句悄隱話，如果有什麼想和領導說的，可以視具體情況而定，但切記和領導談話的主要目的是為了順利離職，對達到這個目的有負面影響的話不要說，沒有幫助的內容也儘量剋制，畢竟囉嗦也可能讓領導反感的。
當乙個領導在自己面前說別人開會的時候點名自己不行,這個話是這個領導對自己+
20樓：
親歷渣愛的，根據你描述的情況看，這個領導點名說自己不行是有可能是對自己有意見的，但也有可能是簡單的指出了自己存在的問題或者是希望自己能夠更加努力提高。建議你可以從自身的表現和工作態度入手，認真總結反思自己的不缺鍵足，盡力肢扮悄改善自己的表現，提高自己的能力，更好地完成工作任務。同時，也可以和領導積極溝通，瞭解對方對自己的評價和期望，以便更好地調整自己的工作方式。
當男生說原諒我的溫柔吧什麼意思,當乙個男生說原諒我的溫柔吧什麼意思
我是說自己不應該 對你溫柔,讓你,誤會了自己,那是想結束這段感情的乙個藉口吧。乙個男生說不想耽誤你什麼意思 就是覺得你們不合適了 最好是分開 要分手 而且含蓄的給你面子 女生說乙個男生聲音溫柔,什麼意思?就是說聲音挺暖男的 不是那種粗暴的 表示女生對男生有點好感 就是單純的說你聲音溫柔唄,或者只是隨...
我喜歡說話犀利的人,是為什麼,說乙個人說話犀利是什麼意思好不好呢
一般別人這麼問 bai並沒有什du麼惡意,所以你也zhi 沒必要去傷別人自尊dao,最好以內一種幽默的方式回答,容比如說 因為上面空氣好啊 如果對方帶有不友好的意味問你,那你就反問他,這個問題不好回答,就比如我想知道你為什麼這麼矮?可能你喜歡真誠,直接點的說話方式,這樣不用繞圈子 說乙個人說話犀利是...
當男人對女人說你太好了我不配請，當乙個男人對乙個女人說 「你太好了，我不配。」請問這是什麼意思？
其實這只是乙個藉口！只是他單方面找不到不愛對方自己卻已經變心的理由介面而已如果我是這個男的，我會直視自己的問題 不會找些莫須有的理由來搪塞 如果我是這女的，我會連頭都不回的走掉，至少是假裝做人要做硬起 不能讓他知道自己沒他就活不下去 即使事實是這樣 你可以把他想的高尚一點 真的是你太優秀 而你確實很...