1樓：匿名使用者
是違法的。如果屬於工傷而以交通事故為由向保險公司索賠，那麼是屬於騙保，如果是訛詐第三方的，那麼是屬於詐騙。
2樓：啊高恆元文傳生
這種事情是違法的，要是報保險了，屬於騙保，漏餡了，要負刑事責任的，到頭來公司可能會不賠償你，也有可能是公司給你買的保險有交通意外險，也包括平時額意外。
3樓：網友
在工地上受了工傷，公司找別人按交通事故處理，這是違法行為。可向紀檢監察機關舉報，你的工傷會得到正確處理的。
4樓：貝索斯
違法的。處理方式不一樣。賠償的專案也不一樣。
**的同時，你可以自己去勞動局認定工傷。恢復以後再到勞動局做傷殘等級鑑定和功能缺失鑑定。結果出來後按照當地的規定計算就可以了。
5樓：yl愛格格
工傷按交通事故處理當然違法，而且工傷按交通事故處理，對於傷者很不利，賠付的金額和以後的補償都有損失。
6樓：網友
是屬於違法了，如果報了車險的話還屬於騙保。
7樓：匿名使用者
你要接受不了就公辦唄，按國家要求賠償。
能接受私了就多得點錢。
看你自己選。
8樓：伊亦云
違法，因為在工地上受傷，應屬工傷事故，按交通事故處理是嚴重違反法律規定的，應追究其刑事責任。
9樓：70牧心
肯定是違反法律規定的呀 ，而且工傷按交通事故處理，對於傷者很不利，賠付的金額和以後的補償都會減少的。
10樓：網友
第一，交通事故涉嫌騙保，第二，隱瞞安全生產事故也是違法行為，第三，交通事故的賠償金額遠低於工傷賠償金額。
11樓：匿名使用者
涉嫌違法。一是工傷應申請工傷認定。二是欺騙警察。三是作徦。性質很嚴肅。為的是逃避自己的責任，應會受到嚴您。
12樓：洪傲易
你好，當然是違法的，你的工傷你不是給他們處理辦法，你可以將他們起訴到法庭。叫法庭來審判，該怎麼賠償就怎麼賠償。
13樓：阿嶼
你說的這個現象是違法行為，工地上受傷是屬於工傷保險的那種。公司要負一定的責任的。交通事故也是要有保險公司來進行理賠的。
但也要參保才行，雖然都是要進行理賠但性質卻變了，所以責任也有所公升級的。
14樓：平凡
在工地上受了工傷。公司也找別人按交通事故處理。屬於違法的。行唄！欺騙。和作假。這些。都是不允許的。
15樓：網友
這種行為肯定違法，而且還損傷了傷者的利益。這種做法是錯誤的，趕緊澄清事實，還傷者乙個公道。
在工地幹活出了交通事故算不算工傷
16樓：覃永雄
工地幹活出了交通事故要符合法定條件的才算是工傷，《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
六)在上下班途中，受到人身傷害事故的。
七)法律、行政法規規定應此派當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
二)在搶險救災等維護國家利益、公共唯臘利益活動中受到傷害的。
三)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
一、申請工傷認定需要哪些資料？
提出工傷認定申請應當提指扒滑交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
先申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，根據鑑定等級判斷賠償數額。
在工地出了工傷公司說他們自已去處理有什麼問題嗎
17樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答哦，在工地出了工傷公司說他們自已去處理，用人單位應當在30日內向保險機構進行工傷認定，之後再進行傷殘等級鑑定，由工傷保險**賠付。如果沒有繳納工傷保險，由用人單位按照工傷保險條例標準進行賠償。
在工地出了工傷公司說他們自已去處理有什麼問題嗎。
親親<>
很高興為您解答毀慧哦，在工地出了工傷公司說他們自已去處理，用人單位應敬笑當在30日內向保險機構進行工傷認定，之後再進行傷殘等級鑑定，由工傷保險**賠付。如果沒有繳納工傷保險，由用人單位按照工傷保險條例標準進行賠償纖稿答。
知識擴充套件<>
法律依據《工傷保險條例》第四條職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病姿銀之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申衝殲請跡判宴時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
從別地方去上班途中發生交通事故算工傷嗎？
18樓：趙軍
從別地方去上班途中發生交通事故算工傷嗎？從別地方去上班途中發生交通事故算工傷嗎。
一、從別的地方去上班途中發生交通事故，要看是從哪個地方去上班，如果是《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中符合第六條規定的，另外，自己不承擔主責責任或者城市軌道散宴交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。二、法律依據1、根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條：「對社會保險行政部門認定下列情形為『上下班途中』的，人民法院應予支援(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
2、《工傷保險條例》規定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工衝知銀作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政猛團法規規定應當認定為工傷的其他情形。這樣解釋大家理解嗎？
上班途中發生交通事故如何認定工傷
19樓：朱楓
法律分析：在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬於非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 第六款 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
工地上的民工工傷，公司並沒有為其買保險，賠償問題怎樣解決
工傷員工可以先申請工傷認定，然後要求該用人單位支付工傷待遇。如果該用人單位拒絕支付工傷待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。2 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請 一般設立在同級人力資源和社會保障局 3 各省的賠償標準是不...
在單位受了工傷，報銷完工傷報銷後，差額部分可以要求單位支付嗎？ 5
在單位受了工傷，報銷完工傷報銷後，差額部分可以要求單位支付嗎？你的工傷保險是單位幫你繳納的，當職工發生工傷後所發生的醫療費用，應該按照工傷保險的相關要求，由工傷保險 進行支付，工傷保險不易支付的，應該由個人承擔，單位是不會再承擔其他費用的。工傷職工 工傷的費用，符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品...
什麼是工傷？早上單位用車把工人拉到工地上班，中午在上班時間到河裡洗澡溺水死亡這算工份嗎
不算工傷 工傷需要在工作時間 工作地點，因為執行工作任務所受傷害，才能認定工傷。雖然工作時間，但是洗澡不屬於工作任務，沒辦法認定工傷 工傷保險條例 規定的工傷範圍 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...