1樓：大希保
可以的，目前河南這邊已經將二者報銷內容和報銷比例統一，年限也可以累計的。
2樓：職場導師王濤
您好，很高興為你服務。我是未來，國家一級職業諮詢師，擁有1年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背調、談薪資）、職業規劃、優勢挖掘，累計1v1諮詢超過1000小時。
企業單位參保和靈活就業人員參保，那麼實際上它是有乙個共同特點，都是參加的職工養老保險的繳費年限，所以說最終它的繳費年限是可以相互累計的。比如說你自己曾經在企業單位工作了10年，那麼因為企業單位經營不善導致破產下崗，那麼這個時候你自己如果沒有在實現二次就業的前提下，那麼我們可以選擇以靈活就業的方式來參加自己的社保待遇。所以說這種情況對於自己來說，靈活就業人員所參保的繳費年限跟企業在職職工所參保的繳費年限是完全可以累計計算的。
並且自己離開企業單位之後，那麼就需要及時的將自己的個人社保關係從原工作單位轉移出來，只有將社保關係從原工作單位轉移出來之後，那麼才可以正常的累積計算自己的繳費年限。
職工醫保和靈活就業醫保有區別嗎？可以銜接嗎？
3樓：愛苗條的小豬佩奇
靈活就業醫保和職工醫保是有區別的。區別主要在於：
1. 參保物件不同：
靈活就業人員醫保主要針對的是在用人單位工作的非本市戶籍從業人員，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，還有從事個體勞動的人員等等。而職工醫保主要針對的是企事業單位、社會團體等機構的員工等等。
2. 繳費情況不同：
以靈活就業人員的身份繳納醫保的話，通常都是自已按一定的基數和比例全額繳納的，而職工醫保則是由職工本人和單位共同繳費的。還有，靈活就業人員醫保可以按月繳費，也可以選擇按年繳費；而職工醫保通常都是按月繳費的。至於繳費比例，因為各地的政策都有所不同，所以各地的醫保，無論是靈活就業人員醫保還是職工醫保，繳費比例都可能存在差別。
靈活就業人員繳費的時間上會更靈活一些。只要達到了同一統籌區辦理醫療退休所需要的最低年限，即得到法定退休年齡後可辦理退休。而在職職工工作期間應該持續繳納費用直至退休年齡。
社保醫療費用的承擔不同。在職職工一般由單位和個人去共同承擔社保醫療的費用，而靈活就業人員需要自己全額支付相關的費用。在職職工繳納的社保醫療除了統籌醫療賬戶以外，還設定了個人的醫療賬戶，每月按照一定的比例返還個人醫療費用。
靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設定個人醫療賬戶。
靈活就業人員和在職職工在辦理了社保醫療的退休以後，享受的相關待遇是沒有區別的。由於兩者購買者都是城鎮職工醫療保險，因此報銷的比例，額度等相關待遇都是一樣的。
4樓：職場達人秀秀
靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%;職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。
2、參保物件不同。
靈活就業人員的參保物件為未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；就業年齡範圍內無僱工的個體工商戶等；
職工醫療保險的參保物件為城鎮在職職工及單位退休職工。
3、繳費的方式不同。
靈活就業人員醫保由靈活就業人員自已按一定的基數和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；
職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納。
職工醫療保險由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納。
職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。
職工醫療保險有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。
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5樓：乙個
是有區別的，也是可以銜接的，但是一般情況下，職工醫保是公司繳納一部分，個人再去繳納一部分靈活就業，醫保就是自己從公司離職之後自己以個人名義去繳納的。
6樓：拉布拉斯不變換
職工醫保和靈活就業醫保還是有一些區別的，兩者繳費方式不同，職工醫保由企業和職工共同繳納醫保費用，靈活就業醫保由個人全部承擔醫保費用，並以委託的方式繳納。
7樓：小阿星
當然是有區別的。也是可以銜接的，可以直接在當地的社保局辦理相應的手續。
8樓：自己滴定
兩者之間肯定是有區別的，而且區別還特別的大，是可以銜接的，但是銜接了之後可能是要補交之前的乙個費用，總體還要看當地的乙個政策。
靈活就業醫保算職工醫保年限嗎
9樓：社保理財
靈活就業。醫保算職工首旅基醫保年限嗎？
這個問題是這樣的，靈活就業醫保它是分兩種繳費者謹方式，一種是職工醫保，一種是居民醫保。
如果你交的是職工醫保，那麼這個是可以算職工醫保年限的。
職工醫保他是一年交大概3000元左右的費用，居民醫保，他一年交的是300元左右，它是交一年保一年。沒有醫保的退休手續這一說。只有職工醫保，她鎮陸是有醫保的職工退休手續這一說法。
也就是說職工醫保他累計繳費年限男性30年左右，女性25年左右，這樣就可以辦理職工醫保的退休手續了。居民醫保是沒有退休，這一說的。也就是說，他就是交一年保一年的。
職工醫保住院的話他可以報銷85%左右居民醫保他報銷只能報50%左右。所以如果手頭經濟寬裕的話，還是可以繳納職工醫保，這樣到時候可以辦理醫保的退休手續。對於手頭資金比較緊張的人，他可以繳納居民醫保，這個是交一年保一年。
10樓：易社保
靈活就業人員參加基本醫療保險各地均實行最低繳費年限和實際繳費年限。大致為最低繳費禪基年限男不低讓瞎於25-30年；女不低於20-25年。
在基本賀滑謹醫療保險制實施前，符合相關法定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。
靈活就業醫保累計年限嗎
11樓：苗齡月
醫保不可以累計年限。靈活就業人員醫療保險繳費年限：男不低於25-30年；女不低於20-25年。靈活就業人員醫療保險繳費標準：
1、建立個人醫療保險賬戶的為5088元；
2、沒有建立個人醫療保險賬戶的為2676元；
3、大病救助醫療保險繳費標準為每人40元。
靈活就業人員醫療保險繳費年限不足怎麼辦。
一、醫療保險一次性清算。
醫療保險一次性清算，是根據本市上年度職工月平均工資為基數，按照10%繳費比例一次性補齊未繳納年限。職工退休後攜帶醫保手冊、退休審批覆印件，到本市醫療保險管理中心申請醫療保險一次性清算，保費到賬後，參保人員按規定享受醫療保險待遇。
二、按照職工身份繳納醫保的。
退休人員按照職工身份繳納醫療保險的，將以本市上年度在職職工平均工資的10%繳納醫療保險。醫療保險繳納達到一定年限後即可享受醫療保險相關政策。
三、不願繳納、無力繼續繳納的職工。
靈活就業人員不願繳納或無力繼續繳納職工醫保的，由職工本人提出書面申請，選擇性參加城鄉居民基本醫療保險。
靈活就業人員旦塌辦理醫療保險需攜帶以下材料到醫療保險管理中心辦理醫療保險即可。在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本滲答醫療保險並且繳費的累計年限規定的。
享受退休人員的基本醫療保險待遇。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同模喊圓繳納基本醫療保險費。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
靈活就業的醫保年限可以累加嗎？
12樓：深藍保專心保險
先說結論：
靈活就業人員的醫保年限是否可以累積，要根據你到底是選擇了居民醫保還是職工醫保來定。
靈活就業人員，可以根據自己的戶籍以及預算來選擇是交納居民醫保還是職工醫保。
如果在戶籍所在地交納，並且預算充足的話，可以交納職工醫保。這樣，靈活就業人員的福利待遇跟普通職工是一樣的。
如果在非戶籍所在地，或者是預算不多的話，可以選擇居民醫保。但是居民醫保是沒有辦法累積的，交一年保一年，如果不繳納了，那麼也就失去了保障。
如果繳納的是居民醫保，等老了，沒有足夠收入了的時候，難道就要失去保障了嗎？應該怎麼辦呢？
交納居民醫保的朋友，建議自己進行保險方案的配置，這樣等老了，生病了，還是可以獲得全方位的保障。
我們舉個例子：
假設陳女士和李先生是一對夫妻，今年24歲，兩人目前還沒生小孩，屬於家庭的形成期，但李先生的體檢報告有一些異常，特別是B肝小三陽，很多保險都要加費才能買。
陳女士目前家庭稅後年收入 15 萬左右，計劃每年花 1 萬塊預算，做一套高價效比的家庭保險方案。
根據陳女士的家庭情況和需求，我設計了一套方案：
對於成年人，包含四大險種的方案才算是完整的。方案中的產品，我挑選了市場上價效比非常高的。
由於預算有限，建議重疾險先保到 70 歲。如果陳女士和先生不幸患重病，70 歲前能一次性拿到 50 萬，看病或還房貸都行。
醫療險可以用來應對大額醫療費用支出，連特效藥、自費藥也能報銷。
給李先生配 平安 e 生保，是因為這款產品只需除外「B肝及併發症」，其他產品要求比較嚴格，比如除外整個肝臟疾病的**。
定期壽險的保額按房貸餘額設計，30 年的房貸，那麼定期壽險也保 30 年。萬一有人不幸早逝，另一半可以拿到理賠金100 萬，把房貸結清，無需擔心房子被銀行拍賣。
總得來說，這套方案：每年交保費 7228 元，僅佔家庭年收入的 ，以後孩子出生了，還有足夠的預算為孩子買保險。
雖然這套方案沒法保障終身，但在往後的幾十年都是夠用的。假如以後收入有所增加，還可以繼續加保。
實際上，就算年收入一樣，不同的家庭情況，不同的個人偏好，最終配出來的方案也可能相差很大
13樓：網友
靈活就業除了社會養老保險外，還可參加職工醫療。此保險年限可累加。
14樓：彩虹楓葉
靈活就業醫保和單位交的一樣，都是每年一交，因為每年繳納的金額是不一樣的，直到交滿年限，除非你有斷繳或者退休時還沒有交滿年限，需要一次性補繳齊。
靈活就業和職工醫保能合併嗎
15樓：
摘要。靈活就業和職工醫保能合併的。
靈活就業和職工醫保能合併的。
法律分析：辦理轉氏頌移手兄核帶續即可將兩個賬戶裡面的繳納資金合併了。靈活就業社保和職工社保之間是可以相互轉移的，不管是從繳納靈活就業社保變為繳納職工社保，還是從繳納職羨蘆工社保變為職工社保，所以如果需要合併兩個賬戶的話，只需要申請辦理社保轉移手續即可。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險藥品目毀蠢錄、診療專案、醫療服務設施標中帆准以及急診纖培陪、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
目前江蘇省的讓搭的靈活就業卜滑敬醫保型慎繳納時間是2023年1月31-12月31號。我的職工醫保是2023年1月份，這種情況怎麼辦。
這樣的話是相同的時間了。
職工醫保2023年1月停保，1月正常繳納。
可以合併。靈活就業能從2月份開始去行政中心申請合併嗎。
對的。江蘇省的靈活就業醫保是按年繳納的。
之前交的才2個月對嗎。
職工醫保交5年了，期間只斷交1個月。
需要轉。
生育險和醫保合併有何影響，生育險和醫保合併，生育險待遇會受影響嗎？
生育險辦理流程 生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表 企業職工基...
職工申請大病醫保嗎，職工醫保報銷後可以再申請大病救助嗎
生了大病，或者有疾病史，可以申請辦理買保。醫保是我國的一項基本保障制度，是針對全體勞動者的，帶有國家福利性質。不論以前是否得過病，或者得過某些大病，都是允許投保的，而且醫保是保證續保的，只要按時繳納費用，就能享受醫療保險的報銷待遇。職工大病醫保報銷方法 職工大病醫療保險繳費標準及繳費時間 單位職工大...
交居民醫保和職工醫保有什麼區別，居民醫保和職工醫保有什麼區別？
回答您好，很高興為你服務。我是職場達人覃雪，擁有11年生涯職業規劃經驗，擅長會計方面的知識，入職輔導簡歷 面試 職業規劃，我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。第六點 待遇標準不同。居民醫療保險由於籌資水平較低，醫療待遇標準總體上低於職工醫保。職工醫保...