1樓：帳號已登出
一、正確引導年輕人的價值觀，是重中之重；
二、大膽啟用年輕人，老同志新同志互相學習進步；
三、破除論資排輩，平衡照顧，激發就業活力；
四、降低輕工業用人標準，適當提高用人年齡的限制；
五、降低用人單位學歷限制，能力為主學歷為輔；
六、無汙染的中小企業化整為零，提高抗風險的能力；
七、高校培養人才的同時，適當加大技能培訓；
八、建立農村市場經濟、劃分城市公共用房，解決農村城市矛盾的問題；
九、平衡地域歧視、性別歧視、地方保護主義；
十、城鄉交流，資訊共享，互換學習，取長補短，
2樓：向無力
一般情況下就業率跟經濟狀況有關，經濟繁榮時，各行各業生產力處於乙個較高的水平，能提供的工作崗位多，就業率高，反之經濟陷入低潮甚至發生危機時，就會有大量的人失業。所以本質上來說要保持乙個高的就業率還是需要良好的經濟狀況。至於想要短期內有目的的提公升乙個地區的就業率，那麼投資基礎建設，建立新的經濟開發區是不錯的選擇。
以及通過科學技術的發展，開發新的產業可以創造許多新的就業崗位，比如**，滴滴，優步還有各種外賣平臺，這幾家至少解決了上百萬人的就業問題吧。
當前我國如何提高就業率
3樓：惠企百科
提高就業率抓重點、調結構、守底線、強保障。
一、是在為企業減負擔增活力上下功夫，企業有活力，就業就有保障。
二、是在突出重點群體精準施策上下功夫。在做好面上就業工滾察作的同時，突出重點，做好高校畢業生、農民工配備慧、退役軍人等重點群體就業創業工作，實施有針對性的專案和計劃，加強實名制管理和服務，組織開展春風行動等就業專項服務活動。
三、是在強化培訓提高勞動者職業技能上下功夫。勞動者一技在手、終身受益。開展大規模職業技能培訓，對培訓合格的失業人員給予職業培訓補貼，放寬企業職工申領技能補貼的條件，通過多渠道、多方式提供有針對性的培訓，不斷提高勞動者就業培答創業的能力。
如何提高大學生就業率呢？
4樓：一顆小小白菜
面對嚴峻的就業形勢和為自己職業空碰發展著想，我們有必要按照職業生涯規劃理論加強對自身的認識與瞭解，找出自己感興趣的領域，確定自己能幹的工作也即優勢所在，明確切入社會的起點，其中最重要的是明確自我人生目標，即給自我定位。
一、要積極面對，科學決策。
在崗位的選擇上既不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，適合自己的就是最好的。要先就業後擇業。找工作過程中應當避免「眼高手低」的情況，從心裡要告訴自己每乙份工作都很重要、都有它自身的價值，抱著虛心學習、立足基礎的心態求職。
二、要開闊就業視野，基層建功立業。
基層並不意味著的沒有晉公升的空間，工作經驗是需要積累的，而基層恰恰是積累經驗的最好的選擇。
三、要科學定位，提高就業技能。
個人簡歷的製作、面試的準備和技巧、與人交往要誠以待人等方面，需要充分的掌握和了解。堅信畢虧虧「是金子總會發光」，利用好這「延手神長」的假期，提公升就業技能。
怎樣提高大學生的就業率？
5樓：俎恨竹
1、多考幾個證。
當初在大學期間，自己非常鄙視那些考證的同學，他覺得，大學生考這些證，既無法證明自己的專業能力，也沒有實際的意義。可是，在找工作的時候，我才知道，不僅大學畢業證是門檻，擁有更多的資格證也是「敲門磚」。比如，同樣的乙個工作職位，根本沒有太多的技術含量，別人僅僅是因為多了乙個普通話資格證和四級證書，就從自己手裡搶過了那個職位。
2、到社團中歷練一下。
在大學期間，我對加入學生社團也毫無興趣。之所以不願意加入大學社團，是因為覺得大學社團做法太嚴重，加入社團不僅不能得到鍛鍊，也許還會被這些大學社團 同 化 了。可是，找工作的時候，我的履歷表上一點社會實踐經歷都沒有，在這個方面也吃了一些虧。
而且，加入大學社團，如果能夠被評為優秀學生幹部之類，在當年考事業單位或考選調生的時候，都可以成為一種優勢。當然，我因為沒有加入任何乙個社團，也沒有具備這些優勢。
3、考研。我最後悔的一件事就是，大學本科階段沒有準備考研。尤其是在大三的時候，別的同學都在備戰考研，我覺得考研之後，對個人的能力沒有實際的提高，無非就是多一張文憑而已。
但是，當自己走向人才市場的時候，才發現現在本科生能夠找到的工作真的好少，而且薪資也很低，尤其是在大城市，日子過得非常煎熬。假如當初能夠考研，再經歷三年磨練，自己的就業能力會得到提高，也更容易找到稱心如意的工作。
我國當前的就業形勢如何
6樓：
一方面，企業招工難問題突出，服務員、生產操作工等一線普工常年短缺，技能人才的求人倍率一直保持在以上，高技能人才的求人倍率甚至達到以上。另一方面，部分勞動者知識技能不能適應現代產業發展變化，求職和就業難度加大。 2022屆高校畢業生首次突破千萬，增量增幅均創新高，再加上留學回國人員和往屆未就業畢業生，青年就業總量壓力持續加大。
與此同時，青年的求職擇業觀念發生一些新的變化，加劇了供求矛盾。部分大齡勞動者專業技能、創新能力還不能很好滿足市場需要，就業也面臨一些突出困難和問題。
您好稿輪親親，很榮幸為您解答哦~<>
我國當前的就業形勢如何：親親，您好~「2021年我國就業形勢將延續總體平穩態勢。但不確定、不穩定因素仍然做核較多，就業形勢依然比較複雜，面臨諸多挑戰。
從就業本身來看，總量純敬掘壓力依然較大，結構性矛盾更加突出。
以下相關拓展，希望對您有所幫助： 結構性就業矛盾將成為就業領域的主要矛盾液行，突出表現為招工難與就業難「兩難」並存。一方面，企業招工難問題突出，服務員、生產鬧爛譁操作工等一線普工常年短缺，技能人才的求人倍率一直保持在以上，高技能人才的求人倍率甚至達到以上。
另一方面，部分勞動者知識技能不能適應現代產業發展變化，求職和就業難度加大。 2022屆高校畢業生首次突破千萬，增量增幅均創新高，再加上留學回歷褲國人員和往屆未就業畢業生，青年就業總量壓力持續加大。與此同時，青年的求職擇業觀念發生一些新的變化，加劇了供求矛盾。
部分大齡勞動者專業技能、創新能力還不能很好滿足市場需要，就業也面臨一些突出困難和問題。
還有問題嗎？親親，可以具體講講嗎？或者有什麼想聊的嗎？<>
開設職業生涯規劃與就業指導課有何意義。
一、職業生搜困世涯規劃有助於確立個人發展目標。通過分析瞭解自身能力、才華和性格特點；找出自己的特長，確立自己的個世肢人發展目標，並制定一系列行動計劃，充分發揮自己的潛能，最終實現目標。二、職業生涯規劃能夠激勵自己努力工作。
隨著時間的推移，你的計劃將一步一步地實現，這時你的思維方式和工作方法將逐步改變。但最重要的是你必須有具體並且可實現的計劃尺滲。三、職業生涯規劃能助你把握關鍵。
做好職業生涯規劃能幫助我們更好的安排日常工作的優先順序順序。通過職業生涯規劃將使我們能夠把握關鍵，提高成功的幾率。
在當前形勢下如何提高就業，在當前嚴峻的就業形勢下，作為新時代的大學生應如何認識創新創業？
在學校讀書期間應該努力的掌握各種相關的工作技能，只有這樣才能夠更好的適應未來工作發展的需要。首先自己不能眼高手低，第乙份工作要合適自己，但也不能太挑。付費內容限時免費檢視 回答當前形勢下要提高就業，您可以做好以下幾點 一 要找準定位，調整好心態。在嚴峻的就業形勢面我們要保持清醒的頭腦，必須認清就業形...
如何提高大學生就業率，如何提高大學生就業率
大學生就業事關高校的聲譽與發展，事關大學生的切身利益，努力提高大學生就業率，需要學校和大學生共同努力，一 學校方面 一 學科專業建設要考慮社會需求。大學是專業教育，儘管每個人將來從事的不一定就是大學所學的專業，但專業對多數人今後的人生道路影響巨大，而且走出學門的第一步求職往往要求專業對口，所以學科專...
如何提高畢業班學生就業率
兩個方面，一抄個是學生正確就業意識的建立 這個分兩個效果，1是促進，學生調集成適的就業心態，願意去從事目前能夠從事的行業 2是抑制，學生保留專業心態，不願意去從事沉沒專業的工作 二個是校企合作的建立，也不一定非要從學校層面，從院系專業甚至是作為畢業班輔導員層級出發，都可以建立與企業的合作關係，專科院...